离婚判决后对方不给钱，可向法院申请强制执行。根据《民事诉讼法》规定，当事人必须履行判决。申请强制执行需准备申请书、身份证明、判决书原件和生效证明。法院会立案并进行执行程序，强制对方履行法定义务。离婚判决书具有法律约束力，可用于办理...查看全文

根据合同法的规定，一旦签订合同后出现反悔情况，除非对方违约导致无法履行合同，否则一般需要承担违约责任，包括继续履行合同、采取补救措施或者赔偿损失等。如果违约行为给对方造成了损失，损失的赔偿额应当相当于因违约所导致的损失，包括合同履...查看全文

告不履行合同的标准：起诉书、副本、书证等证据，包括合同和被告不履行合同的证据清单，提交给法院。法院在七天内办理立案手续，不符合条件的不受理。当事人需在七天内提前支付案件受理费和诉讼费用。...查看全文

处理合同生效未履行的方式有以下几种:首先,守约方可以选择解除合同,违约方需承担相应的违约责任,并向守约方支付违约赔偿金。如果守约方拒绝行使合同解除权,可以根据合同内容向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼,要求违约方继续履行该合同...查看全文

未签订劳动合同的雇主应支付员工每月工资的两倍，违反规定的雇主应支付员工无固定期限合同签订日起每月工资的两倍，未按时支付员工报酬的雇主将受到劳动行政部门的处罚。...查看全文

合同纠纷的管辖权按照专属管辖或被告住所地法院进行，当事人也可以协议约定合同签订地、履行地等。根据《民事诉讼法》第二十三条和第三十四条的规定，合同纠纷的诉讼由被告住所地或合同履行地的法院管辖，当事人也可以协议选择与争议有实际联系的地...查看全文

没有签订劳动合同超过三年的情况属于无固定期限劳动合同，劳动者可以向劳动局、仲裁委员会申请双倍工资赔偿。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，必须遵守法律规定。尽管许多劳动者默认了没有劳动合同的事实劳...查看全文

劳务派遣合同到期不续签时，劳动者可以诉请经济补偿金。根据《劳动合同法实施条例》，经济补偿金应由劳务派遣单位支付，按劳动者在本单位工作的年限计算。如果用人单位违反法规解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行合同或者获得赔偿金。劳务派遣暂...查看全文

拖欠工程款的处理方式及诉讼流程：协商不成可请求法院拍卖工程以受偿；无合同可催告支付或投诉协调；无法协商可仲裁解决；可提起民事诉讼请求对方承担给付责任并拍卖工程受偿。诉讼流程：起诉书及证据提交；法院送达被告答辩；开庭审理；调查阶段；...查看全文

劳动者逾期未签合同，仲裁时效未过，有证据的话，劳动者可以准备好仲裁申请书和证据材料去申请仲裁，一般会胜诉。用人单位应提供与争议事项相关的证据，否则将承担不利后果。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从劳动者知道或应当知道其权益被侵害...查看全文

房屋买卖合同一方违约的追责方式及解决途径：可要求违约方履行合同，若明确表示不履行则可解除合同并要求赔偿。违约纠纷可通过协商或诉讼解决。商品房买卖合同是指开发商将未完工或已完工的房屋公开销售，转移所有权给买受人，买受人支付房款的合同...查看全文

如何申请劳动仲裁并提交相关材料。如果公司不签劳动合同，职工可以主动申请劳动仲裁，提交书面申诉书和证据材料，证明存在劳动关系。申请人还可以委托律师或代理人参与仲裁活动。对于职工而言，困难在于没有劳动合同时如何收集其他能证明劳动关系的...查看全文

未签订劳动合同的雇主应催告劳动者签订，未超过一个月应支付二倍工资；超过一个月不满一年应每月支付二倍工资；超过一年应视为签订无固定期限劳动合同，每月支付二倍工资，最多不超过11个月。...查看全文

装修合同未签订，可凭聊天记录、转账凭证等收集证据，向法院起诉。根据民事诉讼法，起诉需满足条件：原告与案件有利害关系、明确被告、具体诉讼请求和事实、属于法院管辖范围。起诉需递交起诉状并提供副本。...查看全文

劳动者与用人单位签订劳动合同后不想工作，可与单位协商解除合同。根据《劳动合同法》第36条，双方协商一致可解除合同。根据第37条，劳动者需提前30天书面通知单位解除合同，试用期内提前3天通知即可解除合同。...查看全文

合同不履行可协商解除，协商不成可仲裁或起诉法院解除合同。根据《民法典》563条，合同可解除的情形包括：不可抗力导致无法实现目的；一方明确表示或行为表明不履行主要债务；迟延履行主要债务且催告后未履行；迟延履行或其他违约行为导致无法实...查看全文

离婚银行债务的处理原则是个人债务由个人财产负责，夫妻共同债务由夫妻共同财产承担。若债务与夫妻共同生活、抚养孩子、赡养老人等有关，则为夫妻共同债务，离婚时应以共同财产清偿。...查看全文

劳务合同纠纷可提起民事诉讼，由被告住所地或合同履行地人民法院管辖。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。工程劳务合同纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼处理。劳务工资纠纷可申请支付令、劳动部门反映或申请仲裁。用人单位未支付劳动报酬可申...查看全文

业务合同纠纷解决的方式：、协商解决。当事人在尊重双方利益的基础上，就争议的事项协商一致达成和解协议。、调解。双方在人民调解委员会的主持下，接受调解达成协议，可以向人民法院申请制作调解书。、仲裁和诉讼。双方当事人无法和解、调解的，可...查看全文

法律分析：一、劳动合同未签订有没有解决途径？劳动合同未签订的话是有解决途径的：劳动者和用人单位发生争议后，双方可以协商解决，自行处理。劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果没有达成调解协议或者...查看全文