房屋租赁合同到期后，续租需协商确定。若不签新合同，则原合同续约，变为不定期租赁。需提前协商续租期限和租金，避免纠纷。双方应坦诚沟通，达成一致，避免麻烦。...查看全文

生前签的合同，人身专属性合同不生效，财产性质合同死亡不影响效力。根据民法典第934条规定，委托人死亡或终止，委托合同终止，但有约定或事务性质不宜终止除外。根据第935条规定，若因委托人死亡等终止委托合同损害委托人利益，在继承人承受...查看全文

租赁合同到期后，房客应与房东重新签订合同以确保权益，否则属于不定期合同，房东可随时解除租赁关系。建议房客尽快与房东协商签订新合同，避免法律纠纷。...查看全文

当事人死亡后，合同是否继续有效应视情况而定。纯财产性质的合同不受影响，但人身依附性的合同自然终止。根据《商品房租赁管理办法》第十二条，房屋租赁合同在赠与、析产、继承或买卖转让房屋时继续有效。承租人死亡后，与其共同居住的人可按原租赁...查看全文

签完合同后不交一份给对方并不影响合同效力。根据我国民法典规定，合同从成立时即具备法律效力。签订合同时，双方签名、盖章或按手印即合同成立。贷款合同签署后无需实际放款即生效，放款只是合同履行的一部分。合同尚未生效时可以辞职，但需考虑违...查看全文

租赁合同可在协商一致下重新签订或变更，但需注意原合同将废止，新合同具有同等法律效力。为保护双方权益，合同详细注明编号、生效日期、租赁物信息、租期、租金及支付方式、维修等条款。签署前需充分了解合同内容，确保自身权益。...查看全文

在合同期限届满且双方愿意继续保持劳动关系的情况下，可以续签劳动合同。劳动合同期限有三种选择：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。最短签几个月的劳动合同需要根据工作内容来决定。同时，在签订劳动合同时需要注意劳动合同期限、试用...查看全文

合同未续签不影响社保缴费，仍属在职；劳动合同到期应在1个月内续签，否则可主张2倍工资；解除合同需支付补偿金，遣散费为双倍工资；公司辞退员工可要求双倍工资经济补偿；员工签字声明自动离职将无法获得补偿金；未足付工资、加班费违法可要求经...查看全文

借条到期重新打借条是合法有效的情况,但需满足一定条件。必须清晰地写明双方当事人的基本身份信息,以及债务产生的原因和还款期限。同时,双方当事人必须协商一致,以确保借条内容的合法性和有效性。...查看全文

劳动合同续签要重新签吗？根据《劳动合同法》规定，公司主体变更不影响劳动合同的履行，原合同继续有效。合并或分立情况下，原合同由继承单位履行。劳动合同的期限没有明确规定，可以分为固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限的三类。合同期...查看全文

房屋租赁续租需重新签订合同，否则变为不定期租赁。根据《中华人民共和国民法典》，租赁合同主要内容包括租赁物信息、租期、租金等。租期届满后，承租人有优先承租权。续租时需准备新合同并提前告知出租人。如出租人要求合理变更租约条件，原承租人...查看全文

试用期结束后，员工转正不需要重新签合同。转正意味着建立稳定的劳动关系。在试用期内，员工提前3天通知用人单位即可解除合同。转正后，员工需要提前30天通知用人单位。用人单位发现员工不符合条件时，可单方解除合同。但一旦员工成为全日制员工...查看全文

员工调换工作岗位需根据劳动合同内容决定是否变更合同。双方若明确约定了岗位和条件，最好以书面形式变更合同或签署补充协议，以避免争议。若合同未约定具体岗位，双方可自主协商调整，建议仍进行书面约定。员工有权拒绝岗位调换，需遵循劳动法原则...查看全文

租房合同到期后，租客需要提前通知房东是否继续租住，否则可能面临扣除押金的风险。双方如果同意继续租住，则应重新签订合同或补充协议明确新的权利义务。任何一方都没有当然的续约权，房东有权拒绝续约，无需提供理由。...查看全文

租赁合同应根据个人意愿签订，了解合同条款以保护自身利益。根据法律规定，自愿协商一致的合同具有法律效力。如果在租赁期内，房东将房屋抵押给银行贷款，承租人不能干涉。如果房东无法按照贷款合同归还贷款，银行可以通过变卖房屋或折价偿还债务，...查看全文

劳动合同的订立应保证地位平等，否则不得变更合同期限且单位需补偿。未及时订立书面合同的用人单位应支付双倍工资，超过一年则形成无固定期限合同。双方不得胁迫或强制对方，用人单位不得限制或强迫劳动者。只有地位平等，才能保证劳动合同的公正性...查看全文

医院劳动合同到期后的处理方式及法律后果：1、续签劳动合同需协商，无法达成一致则解除劳动关系。2、职工主动不续签，无经济补偿。3、用人单位不愿续签，需支付经济补偿后解除劳动关系。...查看全文

劳动合同到期后不会自动延续，用人单位需提前一个月询问劳动者是否续签。续签劳动合同需重新协商并订立新合同，注意变化内容和无固定期限合同。劳动合同期满未续签视为事实上的劳动关系，可终止。劳动合同应包括单位、个人信息、合同期限、工作内容...查看全文

《应届毕业生双方协议的法律效力与保护》 自然人签订的双方协议具有法律效力，是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证。协议书需妥善保管，是办理就业报到手续的必备材料之一。依法成立的合同受法律保护，具有约束力，但法律有特殊规定除外。...查看全文

房屋租赁合同期满后，续租可以不重新签合同，只要双方无异议，原合同将变为不定期租赁。租赁期满不会自动续约，需要双方协商续期或重新签订合同。如果一方不续租，则租赁关系终止，承租人需及时返还租赁物。...查看全文