律师分析： 工伤理赔标准：按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；...查看全文

工伤理赔标准：按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。...查看全文

工伤的主旨：工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受伤或发生事故下落不明、上下班途中受到机动车事故伤害等情况都属于工伤，同...查看全文

工作时间和工作场所内发生的工作相关事故伤害、预备性或收尾性工作中的事故伤害、履行工作职责时受到暴力伤害、患职业病、工作外出期间因工受伤或下落不明、上下班途中受到机动车事故伤害等情况，都应该得到相应的保护和赔偿。...查看全文

重庆市工伤认定标准：工作时间内、工作场所内因工作原因受伤、患职业病、工作外受伤、交通事故受伤等应认定为工伤；工作时间内突发疾病死亡、维护国家利益受伤、旧伤复发应视同工伤；故意犯罪、醉酒、自残或自杀不得认定为工伤。...查看全文

工伤认定范围包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、患职业病、工作期间外因工作原因受伤、上下班途中因非本人责任的交通事故等。职工突发疾病死亡、在维护国家利益活动中受伤以及军队退伍军人旧伤复发也被视同工伤。...查看全文

重庆市工伤医疗保险的主旨是工伤认定与工伤保险基金支付治疗费用息息相关。工伤保险基金是职工工伤病有所医的重要物质保障，但工伤认定是支付治疗费用的前提。违反交通管理规定的职工伤害是否构成工伤引发了劳动行政纠纷，对于此类行为的认定具有重...查看全文

重庆市工伤认定标准概述：工作时间和工作场所内、工作前后从事相关工作、履职期间受暴力伤害、患职业病、因工外出受伤或失踪、上下班途中交通事故伤害等情形应认定为工伤；突发疾病死亡、参与维护国家利益活动受伤、旧伤复发（革命伤残军人证）可视...查看全文

重庆市工伤认定标准：工作时间和场所内受伤、工作前后受伤、履职受伤、职业病、工外出受伤、上下班途中受伤等属于工伤；工作时间内突发疾病死亡、维护国家利益受伤、旧伤复发等视同工伤；故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀不属于工伤。...查看全文

法律解析： 重庆工伤劳动能力鉴定标准分为完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力、部分丧失劳动能力等级，具体又分为神经科、精神科、骨科等类别。比如植物状态或去皮层状态就是完全丧失劳动能力。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十五条...查看全文

律师分析： 重庆工伤劳动能力鉴定标准分为完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力、部分丧失劳动能力等级，具体又分为神经科、精神科、骨科等类别。比如植物状态或去皮层状态就是完全丧失劳动能力。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十五条...查看全文

法律分析:职工工伤与职业病致残等级分级，是对职工工伤后劳动能力的鉴定，即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。工伤伤残等级分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。...查看全文

律师分析： 职工工伤与职业病致残等级分级，是对职工工伤后劳动能力的鉴定，即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。工伤伤残等级分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。 【法律依据】...查看全文

职工工伤与职业病致残等级分级，是对职工工伤后劳动能力的鉴定，即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。工伤伤残等级分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。...查看全文

法律解析： 1、提交申请2、是否受理3、调查核实4、工伤认定5、发放证明 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第五条 国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险...查看全文

法律分析:1、提交申请2、是否受理3、调查核实4、工伤认定5、发放证明法律依据:《工伤保险条例》第五条 国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门...查看全文

法律解析： 1、提交申请2、是否受理3、调查核实4、工伤认定5、发放证明 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第五条 国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险...查看全文

律师分析： 有下列情形之一的，视为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴...查看全文

本文介绍了工伤认定的申请流程和所需材料，以及治疗后申请劳动能力鉴定的步骤，同时解释了根据伤残等级获得的不同补偿，并提供了在没有劳动合同等证据时先申请劳动仲裁确认劳动关系的建议。...查看全文

律师分析： 1、五级、六级工伤职工一次性伤残就业补助金以按月发给的伤残津贴为基数计发，初次领取伤残津贴的，按15年计算已经领取了伤残津贴的应扣除已领取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。七级至十级工伤职工一次性伤残就业补助金以...查看全文