关于劳动争议案件诉讼主体的确定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问关于劳动争议案件诉讼主体的确定

法律解析：劳动争议案件的原告，是不服劳动争议仲裁委员会的裁决，向人民法院提起诉讼，并可能引起诉讼程序发生的劳动者或用人单位。劳动争议案件的被告，是对劳动争议仲裁委员会的裁决未向法院提起诉讼，因劳动争议另一方起诉，而由人民法院通知...查看全文

问关于劳动争议案件诉讼主体的确定？

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律师分析：劳动争议案件的原告，是不服劳动争议仲裁委员会的裁决，向人民法院提起诉讼，并可能引起诉讼程序发生的劳动者或用人单位。劳动争议案件的被告，是对劳动争议仲裁委员会的裁决未向法院提起诉讼，因劳动争议另一方起诉，而由人民法院通知...查看全文

问关于劳动争议案件诉讼主体的确定是怎样的

答

法律分析:劳动争议案件的原告，是不服劳动争议仲裁委员会的裁决，向人民法院提起诉讼，并可能引起诉讼程序发生的劳动者或用人单位。劳动争议案件的被告，是对劳动争议仲裁委员会的裁决未向法院提起诉讼，因劳动争议另一方起诉，而由人民法...查看全文

劳动争议案件诉讼主体的确定是应该的劳动争议案件的原、被告：劳动争议案件的原告，是指不服劳动争议仲裁委员会的裁决，向人民法院提起诉讼，并可能引起诉讼程序发生的劳动者或用人单位。劳动争议案件的被告，是指对劳动争议仲裁委员会的裁决未...查看全文

问劳动争议案件诉讼主体的确定是如何的

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劳动争议案件诉讼主体的确定是如何的劳动争议案件的原、被告：劳动争议案件的原告，是指不服劳动争议仲裁委员会的裁决，向人民法院提起诉讼，并可能引起诉讼程序发生的劳动者或用人单位。劳动争议案件的被告，是指对劳动争议仲裁委员会的裁决未...查看全文

问劳动争议案件诉讼主体的确定是如何的？

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律师分析：劳动争议案件诉讼主体的确定是原告是不服劳动争议仲裁委员会的裁决，向人民法院提起诉讼，并可能引起诉讼程序发生的劳动者或用人单位；被告是对劳动争议仲裁委员会的裁决未向法院提起诉讼，因劳动争议另一方起诉，而由人民法院通知应诉...查看全文

问劳动争议案件的主体

答

劳动争议案件的主体，是指劳动争议案件审理过程中，有诉讼主体资格的原告、被告及第三人。 (一)劳动争议案件的原、被告劳动争议案件的原告，是指不服劳动争议仲裁委员会的裁决，向人民法院提起诉讼，并可能引起诉讼程序发生的劳动者或用人单位...查看全文

问劳动争议案件的主体

答

一、劳动争议案件的主体？劳动争议的主体范围：1、中国境内的企业与职工。2、个体工商户与学徒、帮工。3、国家机关、事业组织、社会团体与本单位的工人（或称工勤人员）及与之建立劳动合同关系...查看全文

问关于劳动争议诉讼的条件

答

提起劳动争议诉讼的条件如下：_x000D_ 1、起诉的主体必须是劳动争议的当事人，当事人有正当理由不能起诉的，可以委托诉讼代理人；_x000D_ 2、被告要明确；_x000D_ 3、有具体的诉讼请求和事实、理由；_x000D_ 4...查看全文

问关于劳动争议诉讼的条件

答

提起劳动争议诉讼的条件如下: 1、起诉的主体必须是劳动争议的当事人，当事人有正当理由不能起诉的，可以委托诉讼代理人; ...查看全文

问劳动争议诉讼的相关主体是谁？

答

劳动争议中，原用人单位招聘尚未解除合同的劳动者，可将新用人单位列为第三人；若原用人单位以共同侵权为由起诉，新用人单位和劳动者可被列为共同被告。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议可通过调解委员会调解，也可直接向仲裁...查看全文

问劳动争议案件诉讼后的相关法律规定

答

劳动仲裁案件撤诉需满足条件：书面或口头申请、申请人提出、撤诉目的正当、在裁决前提出。撤诉后可再次申请仲裁，但需在法定申请期限内。撤诉次数越多，负担的仲裁费越多。申诉人应在权利实现后再决定撤诉，以实现维护合法权益的目的。...查看全文

问劳动争议诉讼主体是什么

答

法律分析:劳动争议诉讼的主体一般是用人单位与劳动者。如果是劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，则劳务派遣单位和用工单位为诉讼中的共同当事人。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二...查看全文

问劳动争议案件诉讼费

答

律师分析:劳动争议案件在劳动仲裁阶段是免费的，诉讼阶段只收十元；《劳动争议调解仲裁法》第五十三条仲裁不收费劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。法律依据:《中华人民共和国劳动争...查看全文

问劳动争议案件诉讼费

答

劳动争议诉讼的诉讼费是多少劳动争议案件每件交纳10元。《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳： (一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳： 1.不超过1万元的，每件交纳50元；...查看全文

问劳动争议案件诉讼费？

答

律师分析：劳动争议案件在劳动仲裁阶段是免费的，诉讼阶段只收十元；《劳动争议调解仲裁法》第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

问劳动争议案件属于小额诉讼吗

答

法律分析：一、劳动争议案件属于小额诉讼吗依据我国民事诉讼法的规定，小额诉讼适用金钱给付的案件，其中包括劳动争议案件。因此，劳动争议案件属于小额诉讼。适用小额诉讼程序审理的案件分别是：(1)买卖合同、借款合同...查看全文

问劳动争议案件属于民事诉讼吗

答

劳动争议案件属于民事诉讼，属民事诉讼法调整的范围。提起劳动纠纷诉讼是劳动纠纷双方当事人行使诉权的一种表现。劳动纠纷当事人对仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起劳动纠纷诉讼，要求人民法院按照司法程序处理纠纷，维护自已的合法权益。...查看全文