未成年人被克扣工资该怎么办 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地机构投诉举报； (2)向当地申请仲裁，需要注意的是，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七...查看全文

老板克扣工资找哪个部门举报未满18周岁的未成年工人是劳动合同的当事人之一，与成年工人一样享有劳动权利和合法权益。未成年工人的雇主如果克扣其工资，属于侵犯未成年人的劳动权益，应当及时采取措施维护未成年工人的合法权益。 针对未成年工人...查看全文

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地机构投诉举报；(2)向当地申请仲裁，需要注意的是，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，...查看全文

律师解答： 用人单位克扣未成年工工资的，未成年工可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁...查看全文

法律解析： 用人单位克扣未成年工工资的，未成年工可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁...查看全文

律师分析： 公司克扣工资，劳动者可以通过以下方法维权： 与用人单位协商；向调解组织申请调解；到当地的劳动监察大队投诉；到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。 【法律依据...查看全文

用人单位克扣工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动行政部门投诉；其他。...查看全文

法律分析:用人单位克扣工资的，劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动行政部门投诉；...查看全文

一、未成年人被克扣工资该怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地机构投诉举报;(2)向当地申请仲裁，需要注意的是，...查看全文

老板未签合同克扣工资，解决方法：1.投诉劳动保障监察机构；2.申请劳动争议仲裁；3.未签合同可要求双倍工资，解雇还可要求经济补偿金；4.仲裁后可诉诸法院；5.仲裁裁决生效后可申请法院强制执行；6.劳务欠款可直接提起民事诉讼。...查看全文

法律分析： 单位克扣未成年工资犯法。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。用人单位克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 法律依据 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形...查看全文

法律分析：单位克扣未成年工资是违法行为。未成年劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬；也可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：...查看全文

一、克扣工资怎么办 1、用人单位克扣员工工资的，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位按照约定足额支付工资。 2、劳动者也可先向调解组织申请调解，调解不成的，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、劳动者对仲裁裁决不服的，可...查看全文

律师分析： 公司克扣工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；到当地的劳动监察大队投诉；到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。 【法律依据】...查看全文

法律分析：用人单位克扣未成年工工资的，未成年工可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁...查看全文

公司的做法是错误的，因公司未与你签订劳动合同，你可以立即通知公司解除劳动关系，并要求对方支付未付的工资，还可以要求对方支付未签劳动合同的双倍工资差额部分并补缴社会保险。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条　工资应当以货币形式按月支...查看全文

法律分析：公司入职没签合同辞职乱扣工资怎么处理建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：1、和老板协商解决;...查看全文

法律分析：包工头无故克扣工资的，农民工可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)，也可以直接申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，可以向法院提起起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成...查看全文

法律分析：包工头无故克扣工资的，农民工可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)，也可以直接申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，可以向法院提起起诉。 《劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成...查看全文

如何处理包工头拖欠工资问题？ 通过电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼等途径，可以追讨拖欠工资并要求加付赔偿金。根据实际情况选择合适的方法，维护自身合法权益。...查看全文