一、工伤鉴定后还在原单位上班有赔偿吗 1、工伤鉴定后还在原用人单位上班的，依据鉴定结果获得一定的经济补偿，如伤残补助金、伤残津贴等。 2、相关法律规定 （1）《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级...查看全文

工伤鉴定后领取伤残金后原单位继续买社保吗一、工伤鉴定后领取伤残金后原单位继续买社保吗    ...查看全文

工伤鉴定后领取伤残金后原单位继续买社保。工伤鉴定期间，一般不可以从新找工作交社保，需要与原单位解除劳动合同才可以。 工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动...查看全文

工伤还在原单位上班能赔偿：工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；没解除劳动合同仍在单位工作可领一次性伤残补助金；解除劳动合同可得一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。...查看全文

辞职后户口是否可以一直保留在原单位的集体户口，解决方法有两种：一是转回公司所在地，需要提供就业证明到人才市场登记，再到派出所开户口接收证明；二是转到原籍，即老家所在地乡镇，委托家人办理手续较为方便。...查看全文

劳动仲裁可以提起民事诉讼，对方不履行劳动仲裁可申请强制执行。被解雇有两种维权方式：接受辞退事实并索赔，或要求恢复劳动关系和补发工资。被依法辞退不能回去上班，除非单位同意重新订立合同；口头辞退且无法定理由，建议继续上班以免被解除合同...查看全文

一、工伤鉴定后还在原单位上班有赔偿吗 1、工伤鉴定后还在原用人单位上班的，依据鉴定结果获得一定的经济补偿，如伤残补助金、伤残津贴等。 2、相关法律规定 （1）《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级...查看全文

工伤后继续工作，享受工资、医药费报销、生活护理费和伤残津贴等赔偿；需满足劳动部门认定的工伤条件，经劳动行政部门认定后才能获得赔偿；具体赔偿包括停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金以及其他不同等级的伤残津贴和补助金。...查看全文

《工伤保险条例》第二十九条规定，五至十级残疾职工用人单位不能解除劳动关系，应安排适当工作。五至六级残疾职工可解除劳动关系，七至十级残疾职工可终止劳动合同，用人单位需支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。补助金数额根据残疾等级和...查看全文

法律分析:工伤赔偿后符合条件的单位还会进行补偿。以七级伤残为例，员工因工伤造成七级伤残的，在解除劳动合同之后，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据:《《工伤保...查看全文

法律解析： 工伤保险赔完了单位还要赔。具体原因是，工伤赔偿金一般包括由公司支付的一次性就业补助金和由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和一次性伤残补助金。所以，工伤保险赔完了单位还要赔。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四...查看全文

律师分析： 工伤保险赔完了单位还要赔。具体原因是，工伤赔偿金一般包括由公司支付的一次性就业补助金和由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和一次性伤残补助金。所以，工伤保险赔完了单位还要赔。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四...查看全文

法律分析：一、工伤鉴定后还在原单位上班有赔偿吗1、工伤鉴定后还在原用人单位上班的，依据鉴定结果获得一定的经济补偿，如伤残补助金、伤残津贴等。2、相关法律规定（1）《中华人民共和国工伤保险条例》第...查看全文

在工伤后,如果员工仍然想在单位继续工作,应该如何赔偿呢?对于5-6级残疾职工,如果他们本人或用人单位认为继续在单位工作对他们会造成额外伤害,他们可以提议解除劳动关系,用人单位不得反对,除非能证明解除劳动关系对职工的权益有重大影响。...查看全文

法律分析:工伤保险赔偿金可以是单位领，也可以是职工一方领。申请工伤保险的可以是单位或者职工一方；而领取工伤保险赔偿金的也可以是上述主体。单位在领取之后，可以再依法转交给职工一方。法律依据:《《工伤认定办法》...查看全文

10级工伤原单位有赔偿，工伤职工应享受相应工伤待遇。工伤保险基金负责支付工伤医疗费、康复费等，用人单位需支付停工留薪期工资和伤残就业补助金。申请工伤赔偿需向办理机构提交申请，符合规定后办理机构将提供回执，否则退还材料。工伤认定和劳...查看全文

法律分析： 工伤恢复在用人单位上班的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，并按月支付工资。若是属于无法胜任工作，用人单位难以安排的，由用人单位按月发给伤残津贴。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被...查看全文

工伤后继续在单位工作的按以下情形补偿：一至四级伤残按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%；五级、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤...查看全文

法律解析： 在实际中我们需要从本文的内容介绍中来进行了解。对于劳动者就要清楚其中的赔偿问题，才能知道自己应该得到多少钱的赔偿，以免自己的利益受到损失。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业...查看全文

一、工伤保险赔完公司还用赔付吗 要。按规定工伤保险赔偿后，作为单位要支付治疗期间的工资，适当补助。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工。对于工伤，如果购买了工伤保险的公司不会赔偿太多的钱，但是在工伤治疗期间，公司有...查看全文