根据《劳动法》和《民法典》的规定,年满十六周岁以上不满十八周岁的公民可以以自己的劳动收入为主要生活来源,视为完全民事行为能力人,因此可以签订劳动合同。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人需遵守国家规定并保障其接受义务...查看全文

法律分析:超过60岁不能签订劳动合同，无法建立劳动关系，但可以签订返聘协议，建立劳务关系。 劳动者60岁已经超过国家规定的退休年龄，不符合劳动合同的主体资格。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析：不能。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止。也就是说，如果年满60岁，已经不符合劳动者就业的法定年龄，劳动者与公司不存在法律意义上的劳动关系。 签订劳动合同的注...查看全文

律师分析： 超过60岁不能签订劳动合同，无法建立劳动关系，但可以签订返聘协议，建立劳务关系。 劳动者60岁已经超过国家规定的退休年龄，不符合劳动合同的主体资格。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文

根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第二十一条的规定,当劳动者年满法定退休年龄时,劳动合同将会终止。根据《劳动合同法》第四十四条和第四十五条的规定,劳动合同终止的情形包括:劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死...查看全文

超过60岁的人可以担任公司的法定代表人，只要具备完全民事行为能力、企业所在地户口、管理和专业知识、从事企业经营活动，并符合国家法律和企业章程规定的程序和其他相关文件。...查看全文

分公司虽然不具备独立的法人资格，但依法登记取得营业执照后，可在授权范围内以自己名义签订经济合同。司法实践中，一般不因为是分公司签订的合同而认定无效。...查看全文

70周岁以上的老人在民法上被视为成年人，具备完全民事行为能力。他们独立签订的合同具有法律效力。然而，如果老人因年老、疾病等原因无法辨认自己的行为，所签订的合同将因无民事行为能力而无效，或待定有效性，需法定代理人追认。...查看全文

法律分析： 没有主体资格签订的合同是否有效需要分情况判断。如果是无民事行为能力人签订的合同，合同无效；如果是无权代理，需要被代理人追认后才生效，构成表见代理的，合同有效；无权处分的，经过追认的或事后取得处分权的，合同有效。 法律依...查看全文

没有主体资格签订的合同是否有效要分情况看待：1、无权处分人。当交易主体无权处分合同目标时，会影响合同的有效性，但一般经批准或事后取得处分权的，合同有效。在这种情况下，不仅有销售合同，如技术秘密许可合同，许可人不是技术秘...查看全文

购房资格无效合同有效，根据我国法律规定，没有购房资格签订的合同仍然有效。虽然违反了限购政策，但只要符合其他要件，合同仍具有效性。根据《民法典》规定，只有违反法律、行政法规的强制性规定才会导致民事法律行为无效。因此，只有具备民事行为...查看全文

有效。因为这条民法典的规定讲的是，合同违反了“法律、行政法规的强制性规定”会无效，但是国务院的“限购令”和各地的地方政令，都属于中央政府、地方政府调控房地产市场的政策文件，并非国家的法律也就是全国人大和全国人大常委会制定的、行政法...查看全文

法律分析:没有购房资格签了购房合同是无效的。因为购房资格是房屋买卖成立的基础，是法律强制性规定，没有购房资格还签订购房合同违背了法律强制性规定，所以，以无效处理。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一百...查看全文

70岁是否能担任公司法定代表人取决于具体情况。根据《中华人民共和国公司法》第五条和第十三条规定，如果在70岁时担任公司董事长、执行董事或经理，并具备民事行为能力、管理能力和专业知识，经股东会或股东大会决议，并依法登记，可以担任公司...查看全文

根据法律规定，合同一经有效成立，就具有法律效力，当事人双方都必须严格遵守，适当履行，不得擅自变更或解除。因此，除法定解除和符合双方所约定的解除条款外，只是在主客观情况发生变化，致使合同目的无法实现的情况下才允许解除合同。限购政策中...查看全文

根据居民身份证及公安机关户籍档案记载的罗某出生日期，罗某已经超过60岁，即已超过国家规定的退休年龄，按照《中华人民共和国《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。罗某不符合劳动者就业的法定年龄，...查看全文

合同签订的双方一般是要求具有民事行为能力的人,这样才能保证签订的合同具有相应的效力,那么70岁老人签合同是否具有法律效力?为了解答这方面的相关问题,接下来将由来一一为您解答,希望能解答您心中所惑,对您有所帮助。...查看全文

法律分析:分公司是否有签订劳动合同的资格的确认方式:若总公司赋予分公司订立劳动合同的权力，则其可以订立劳动合同，如没有赋予相关权力，则不能订立劳动合同。且分公司有独立人格的，可以以其个人名义订立，没有独立人格的，只能以总公...查看全文

法律分析：子公司具有独立法人资格，当然能够与劳动者签订劳动合同。子公司在法律上独立于母公司，并拥有独立而完整的公司管理组织体系，因而在经营方面具有较大的独立性和一定的灵活性。同时，子公司的经营活动也要受到母公司的控制，要服...查看全文

有限合伙企业能订立合同，《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力；(二)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规问：合同订立的形式有哪些？当事人订立合同,可以采用书面形...查看全文