法律分析:1、向当地的劳动监察部门进行投诉举报;
2、找调解组织进行调解;
3、找当地的劳动仲裁委员会做出仲裁;
4、向当地人民法院请求支付令或者对仲裁裁决不服的,提请劳动纠纷诉讼。
5、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
法律分析:1、向当地的劳动监察部门进行投诉举报;
2、找调解组织进行调解;
3、找当地的劳动仲裁委员会做出仲裁;
4、向当地人民法院请求支付令或者对仲裁裁决不服的,提请劳动纠纷诉讼。
5、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷案件的起诉程序包括立案、交换证据、庭审辩论和调解,最终法院根据法律规定进行判决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,劳动争议案件应在特定时间内审结,普通程序为六个月,简易程序为三个月。...查看全文
法律分析:一、劳动争议起诉到法院先调解吗1、劳动仲裁不一定要先进行调解,但必须要经过劳动争议处理机关的仲裁,对于仲裁不服的,才可以向人民法院起诉《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定发是劳动争议处理...查看全文
1、用人单位在与劳动者履行劳动合同的过程中发生的纠纷。2、用人单位与劳动者之间没有签订书面的劳动合同,但实际却已经形成了劳动关系之后发生的纠纷。3、劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇...查看全文
法律分析:一、劳动争议直接起诉法院会受理吗(一)按照法律的规定,劳动争议要先经过劳动仲裁,直接到法院起诉,法院不会受理。(二)如果对劳动仲裁的结果不服,才可以到法院起诉,这个时候法院应该受理。普...查看全文
法院如何起诉劳动争议法院不受理劳动争议案件,劳动者可以申请仲裁,或者与用人单位协商解决。人民法院是不直接受理劳动争议案件的,只是受理当事人对仲裁裁决不服的争议案件。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖...查看全文
法律分析:一、不服劳动争议仲裁裁决书向哪个法院起诉1、如果是用人单位向法院起诉,分为两种情况,若争议涉及的是《劳动争议调解仲裁法》第47条的事项,该裁决是终局裁决,一般是不能向法院起诉的,只能有条件地向劳动争议仲裁委员...查看全文
劳动争议案件的管辖权原则是由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院管辖,若劳动合同履行地不明确,则由用人单位所在地的基层法院管辖。劳动仲裁是指劳动人事争议仲裁委员会对劳动争议纠纷进行公断与裁决。...查看全文
不服仲裁裁决的可以向法院起诉吗 不服仲裁裁决的不可以向法院起诉,我国《仲裁法》规定,仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者...查看全文
劳动争议多长时间可以提起仲裁劳动争议可以提起反诉。所谓劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中,仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的,目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请...查看全文
法律分析:一、在校生劳动争议案件可以直接向法院起诉吗发生劳动争议后,劳动者不能直接向法院起诉,劳动者应该先申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不服的,再向法院起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文
法律分析:劳动争议案件在收到仲裁裁决书之日起十五日内对仲裁结果不服的可以到法院起诉劳动争议案件在经过劳动争议仲裁委员会仲裁后,在限定的期限内,可以持裁决书、起诉状等材料到人民法院起诉。法律依据:《中...查看全文
法律分析:劳动争议案件,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法律依据:《《...查看全文
人民法院可否直接受理劳动争议案件劳动争议不可以直接起诉。发生劳动争议如果不是工资支付问题的,是不能直接向法院提起诉讼的,而是应该先申请劳动仲裁,对仲裁不服才能起诉。我国在处理劳动争议时,实行协商、调解、仲裁、诉讼的处理机制,而且劳...查看全文
劳动争议案件对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。 哪些案件属于劳动争议案件 属于劳动争议案件的案件有: 1.因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者、自动离职发生的争议; 2.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定...查看全文
法律分析:劳动争议未仲裁,起诉法院如何处理在用人单位与劳动者发劳动争议时,可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径来解决,其中协商、调解不是动争议处理的必经程序,但劳动争议仲裁委员会的仲裁是处理劳动争议的必经程序,也是处理...查看全文
法律分析:现行法律规定下,劳动争议案件一般都需要经过劳动仲裁才能进入诉讼程序。但是也有一些特殊情形下,无需经过劳动仲裁,可直接提起诉讼,主要由以下几种: (一)劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动...查看全文
欠款起诉应该在借款合同履行地的法院进行起诉,其起诉流程具体情况如下:1、准备好起诉状以及相关材料提交给法院;2、法院进行审查,对于符合条件的进行立案;3、立案后应当在规定时间内通知被告,被告递交...查看全文
法律分析:一、劳动争议案件法院撤诉后还能再起诉吗劳动诉讼离婚的原告撤回起诉后,如果法院准许撤诉的,劳动者可以再次向法院提起诉讼《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条不予受理人民法...查看全文
一、单位不服劳动仲裁后向法院起诉,法院会受理吗 会受理。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人...查看全文
劳动者与企业如果就劳动过程中发生的纠纷申请仲裁,在仲裁结果出来之后,当事人对仲裁结果并不满意,想要起诉至法院,需要满足一定的法律条件,那么,劳动争议仲裁法院起诉的条件都有哪些,律图小编将为您回答这个问题,希望可以帮助到您。 根据《...查看全文
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