一、单位不服劳动仲裁后向法院起诉,法院会受理吗      会受理。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人...查看全文

未成年申请劳动争议仲裁的回答是：劳动法保护16岁以上的劳动者，未满16岁的不受理。如果单位使用未成年劳动者，会受到处罚。如果已满16岁且毕业，可以要求劳动仲裁；如果未毕业，只能去法院解决。...查看全文

劳动争议的管辖权原则是：只要发生争议的一方用人单位所在地或劳动合同履行地在同一劳动争议仲裁委员会管辖范围内，该委员会即为有管辖权的劳动争议仲裁委员会；劳动争议当事人必须到有管辖权的委员会申请仲裁，以便方便参与仲裁活动和强制执行。...查看全文

法律分析:争议仲裁院处理劳动仲裁程序：(1)当事人申请。(2)审查受理。(3)仲裁前的准备。(4)仲裁审理。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》 第二十二条 当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协...查看全文

法律分析:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予公布，自2008年5月1日起施行现实行“以案定补”政策，从30元--500元不等。按案...查看全文

不服劳动仲裁可以向法院起诉吗 不服劳动仲裁可以向法院起诉。我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 劳动纠纷可以向哪些法院起诉 劳动者与用人...查看全文

外国人劳动纠纷起诉可由合同签约地、合同履行地、侵权行为地人民法院管辖。劳动争议是指劳动关系当事人因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与单位之间的权利义务纠纷。...查看全文

法律分析：仲裁委员会的办事机构负责劳动争议案件受理的日常工作。仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应对下列事项进行审查：(一)申诉人是否与本案有直接利害关系；(二)申请仲裁的争议是否属于劳动争议；...查看全文

法律分析:仲裁委员会会组成仲裁庭，在立案之日起的四十五日内处理好劳动争议；若案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知各当事人，但是延长的审限不得超过十五日。法律依据:《《中华人民...查看全文

劳动争议纠纷未仲裁能否起诉 劳动争议纠纷未仲裁不能起诉。劳动争议仲裁程序是诉讼的必经程序，即劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼就必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日...查看全文

法律分析:《劳动争议调解仲裁法》处理下列争议:单位与劳动者确认劳动关系是否存在的争议；有关除名、辞退和辞职、离职的争议；以及有关劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿的争议等。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

法律分析:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，分别向两地委员会申请的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动...查看全文

法律分析：劳动仲裁后向人民法院起诉的，应当向用人单位所在地或者劳动合同履行地的人民法院提交起诉状，并按照被告人数提出副本。起诉状应当记明下列事项：1、劳动者和用人单位基本信息（劳动者姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单...查看全文

劳动争议案件起诉法院选择：根据劳动争议调解仲裁法规定，对于仲裁裁决不服的劳动争议案件，应向基层法院起诉。但若认为仲裁裁决存在错误、无管辖权、违反程序、伪造证据、隐瞒证据或仲裁员腐败等情形，则应向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院提...查看全文

劳动争议调解仲裁法解决了劳动者获得司法救济的难题。根据最高人民法院的司法解释，仲裁部门不予受理或逾期未作出决定时，劳动者可以向人民法院提起诉讼。这一改变意味着劳动者不再受到仲裁部门的阻碍，可以通过法院获得最终救济。...查看全文

法律分析:当事人对发生法律效力的裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、...查看全文

法律分析:劳动争议未经仲裁前置法院是不受理的。当事人必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼，不可以直接向人民法院起诉，否则法院不受理。法律依据:...查看全文

律师分析： 劳动争议未经仲裁前置法院是不受理的。当事人必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼，不可以直接向人民法院起诉，否则法院不受理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

劳动者与企业如果就劳动过程中发生的纠纷申请仲裁，在仲裁结果出来之后，当事人对仲裁结果并不满意，想要起诉至法院，需要满足一定的法律条件，那么，劳动争议仲裁法院起诉的条件都有哪些，律图小编将为您回答这个问题，希望可以帮助到您。 根据《...查看全文

劳动人事争议仲裁撤诉的途径有2种一是当事人达成和解协议后，自己向劳动争议仲裁委员申请撤回仲裁。二是申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意仲裁申请书应当（二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证...查看全文