未成年人签署合同,老板拖欠工资,求助无门?

律师回答
摘要:劳动纠纷解决途径:1、向当地劳动局投诉;2、申请劳动局仲裁,要求支付工资和未签订劳动合同的双倍工资,解除劳动关系还可要求经济补偿金;3、对于个人雇主(无营业执照),可直接向法院起诉要求支付劳动报酬。
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、如果你是给个人工作(对方没有办理营业执照的),不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
延伸阅读
保护未成年人权益,解决工资拖欠难题
在保护未成年人权益和解决工资拖欠难题方面,我们需要采取一系列措施。首先,加强对未成年人签署合同的监管,确保他们具备足够的法律意识和知情权,避免不当合同的签署。其次,建立健全的劳动法律法规,明确雇主支付工资的义务,并设立有效的投诉渠道,让受拖欠工资的未成年人有地方寻求帮助。此外,加强对雇主的监督和惩罚力度,确保工资按时支付。同时,加强社会宣传教育,提高公众对未成年人权益的认识,形成全社会共同关注和保护未成年人的氛围。只有通过多方合力,我们才能够有效地保护未成年人的权益,解决工资拖欠难题,为他们创造一个公正、安全的劳动环境。
结语:通过以上措施,我们可以有效保护未成年人的权益,解决工资拖欠问题。加强监管,确保未成年人签署合同时具备法律意识;建立健全法律法规,明确雇主支付工资义务;设立投诉渠道,让受拖欠工资的未成年人得到帮助;加强监督和惩罚力度,确保工资按时支付;加强宣传教育,提高公众对未成年人权益的认识。只有全社会共同努力,我们才能为未成年人创造一个公正、安全的劳动环境。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
老板拖欠工资,工人求助无门

老板欠钱,无法报警找人。欠债不属刑事案件,警方调解不立案。起诉需满足条件:原告与案件有利害关系,明确被告,具体诉求和事实理由,并符合法院受理范围和管辖。...查看全文

私人老板拖欠工资未付,员工求助无门?

劳动者追讨拖欠工资的方式包括:向劳动监察部门投诉、劳动仲裁、向法院起诉、申请支付令。若无劳动合同,可提供应聘登记表、工作证件、工资单等证据证明劳动关系。...查看全文

未签合同,老板拖欠工资,求助维权

拖欠工资可通过12333电话投诉或劳动局监察大队投诉,要求解除劳动合同和经济补偿。劳动监察大队协调不成可申请劳动仲裁,拒不执行可申请法院强制执行。...查看全文

私人饭店老板拖欠工资,求助无门

饭店老板不发工资的处理方式:劳动者可投诉劳动监察部门,申请劳动仲裁解除劳动关系并要求支付拖欠工资与赔偿金,或向法院申请支付令,有欠条的可提起民事诉讼。...查看全文

老板拖欠员工工资,员工求助无门

劳动者拖欠工资有三种途径:1、向人力资源和社会保障局投诉,简单但执法力度可能不大;2、申请劳动争议仲裁,可要求支付工资和经济补偿金,但程序较复杂;3、有欠条可直接起诉法院要求支付工资。...查看全文

工人工资拖欠,工厂老板未签合同,求助维权

小工厂老板拖欠工资无合同,建议协商解决,协商不成可申请劳动仲裁,应在单位注册地申请。工资按约定发放,拖欠违法,可要求全额发放并支付补偿金。不签合同违法,可要求双倍工资。单位应缴纳全部保险,不缴违法,可要求补缴或补偿。违法可举报。有...查看全文

工资拖欠,开挖机老板求助无门

劳动纠纷解决路径:(1)举报劳动行政部门;(2)申请仲裁,费用200-300元,胜诉公司负担;(3)不满仲裁结果可15天内向法院起诉;(4)要求支付工资报酬外,还可获得经济补偿金。...查看全文

私人老板拖欠工人工资,工地工人求助无门

用人单位拖欠工资怎么办?投诉给劳动执法监察大队,依法监督检查并责令支付。还可通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资,未签订劳动合同可要求双倍工资。给私人老板打工也算劳动关系,收集证据后可直接起诉要求支付劳动报酬。...查看全文

老板拖欠工资,无合同无欠条,求助维权

解决老板拖欠工资问题的方法:向劳动保障监察机构投诉、申请劳动争议仲裁,收集证据(个税证明、工资单等),经仲裁后可向法院提起诉讼,裁决生效后可申请强制执行,也可直接向法院提起民事诉讼。...查看全文

工人工资拖欠,求助无门?

如果拖欠工人工资而无法偿还,用人单位可以申请破产或进行清算,以便用破产财产清偿工人工资。根据《破产法》相关规定,企业破产清偿时,除破产费用外,第一顺序人受到优先赔偿,包括职工的工资、工伤医疗补助、拖欠职工社保医保和国家规定的补偿金...查看全文

农民工工资拖欠,老板求助无果

在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者可以采取以下法律途径来解决:协商、调解、仲裁和诉讼。如果协商无法解决,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;如果劳动争议发生之日起一年内没有达成仲裁协议,劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请...查看全文

求助无门?私人老板拖欠员工工资难题应对指南

私人老板拖欠工资的解决途径包括协商、劳动仲裁、起诉法院和投诉劳动监察机构;单位拖欠工资可以辞职,劳动者有权解除劳动合同并申请仲裁以维护自己的权益。...查看全文

老板拖欠未成年工资怎么办 没签合同的

法律分析:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 3、如果你是给...查看全文

工资拖欠:私人老板求助指南

劳动者拖欠工资,可向劳动行政部门投诉或申请仲裁。根据《劳动合同法》第85条,用人单位未支付工资、加班费或经济补偿,劳动行政部门可责令限期支付,并要求支付差额部分。如果逾期不支付,用人单位需按应付金额的50%至100%向劳动者支付赔...查看全文

工资拖欠未解决,农民工求助无门?

农民工工资拖欠问题:冷静理智,用法律维权,劳动部门保护权益。拖欠农民工工资解决办法:向劳动局投诉,报警控告老板,申请仲裁或起诉。恶意拖欠农民工工资罪:逃避支付劳动报酬,数额较大可判刑,并处罚金。单位犯罪需罚金,主管人员也受罚。提前...查看全文

工资未签合同,老板拖欠怎么办?

用人单位未支付工资,劳动者有权要求补发;未签劳动合同,劳动者可以要求支付二倍工资差额。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位克扣或拖欠工资、拒不支付加班费、低于最低工资标准支付工资或未支付经济补偿的,...查看全文

工人工资拖欠,装修公司老板求助

拖欠工资法律后果:劳动者可解除合约,用人单位需支付赔偿金。劳动者可投诉至12333电话或劳动局监察大队。公司未发工资,劳动者可辞职并要求经济补偿。劳动监察大队可责令支付工资,协调不成可申请劳动仲裁。拒不执行仲裁裁决可申请法院强制执...查看全文

私人老板拖欠工资,求解决部门

劳动争议可通过向劳动行政部门投诉,要求支付拖欠工资;也可申请调解、仲裁或提起诉讼解决;另外,可以协商解决。拖欠工资超过规定比例,可请求加付赔偿金。未及时发放工资可申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。违法拖欠工资可...查看全文

工人工资拖欠,工地上班老板求助110

劳动者维权的方式包括:收集证据、向劳动监察大队举报、申请支付令、申请劳动仲裁。根据《劳动保障监察条例》规定,用人单位克扣或者拖欠工资、支付低于最低工资标准、未给予经济补偿等行为将受到相应处罚。...查看全文

工地老板拖欠工人生活费,工人求助无果

工地老板不支付工资,可以协商解决,协商不成可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。劳动监察大队负责监察劳动保障,劳动仲裁解决劳动纠纷。申请劳动仲裁需向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请,包括个人和用人单位信息、纠纷事实、证据等。劳动争...查看全文