劳动纠纷解决方法：劳动仲裁比诉讼更快速、有效。劳动者可向劳动行政部门申请劳动仲裁，不需律师且免费。仲裁裁决书可要求单位支付工资和赔偿金，如不执行可申请法院强制执行。但申请劳动仲裁的时效为60日，超时可诉讼。对于拖欠工资，可直接向法...查看全文

公司解散辞退员工不给补偿，可申请劳动仲裁。根据劳动合同法，用人单位解散应支付经济补偿金。申请劳动仲裁需准备申诉书、身份证明、劳动关系证明材料等。尽管公司破产解散，仍应支付工资和补偿金。但在特殊情况下，合法辞退程序无需补偿金。...查看全文

劳动者可以通过电话投诉到当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》要求用人单位支付拖欠的工资；或者直接向当地人民法院申请支付令，根据劳动合同法第三十条的规定，人民法院会依法发出支付令。...查看全文

劳动者拖欠工资有三种途径要求支付工资：1、向当地劳动监察投诉，简单但执法力度可能不大；2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可主张经济补偿和双倍工资，程序稍多需专业指导；3、有欠条可直接向法院起诉要求支付。...查看全文

企业开除员工不结工资的解决方法：可以先协商和解，不愿协商的可以向劳动监察投诉，或申请劳动争议仲裁。企业开除员工的条件：经与员工协商一致，或员工违反劳动纪律、严重失职、侵害用人单位利益、被追究刑事责任等情形。在特定情况下，用人单位需...查看全文

劳动纠纷解决途径包括协商、举报、申请仲裁和起诉。协商解决是首选，若无法达成一致则可向劳动行政部门举报，或直接申请劳动仲裁，最后在不满意仲裁结果的情况下可向法院起诉。...查看全文

员工拖欠工资可向劳动局投诉，要求支付工资和补偿金。若公司拒付，可申请劳动仲裁，索要工资和补偿金。申请需准备身份证复印件、企业信息表、仲裁申请书、证据材料等，两份提交仲裁委，一份自留。...查看全文

拖欠工资又不给辞工怎么办？劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求支付拖欠工资和经济赔偿。申请劳动仲裁的流程包括提交申请书和相关证据，立案后进行举证和开庭审理，最终劳动仲裁委员会会作出裁决。...查看全文

拖欠工资可投诉至12333电话或劳动局监察大队。破产清算时，工人工资优先清偿。未发放工资可解除劳动合同并要求经济补偿，举报至劳动监察部门，协调不成可申请劳动仲裁。仲裁结果不执行可申请法院强制执行。《劳动合同法》规定，用人单位未支付...查看全文

工资按月发放，隔月发放违法，拖欠工资可打12333投诉。工资未发可解除劳动合同，要求补偿。可向劳动监察部门举报，协调不成可申请劳动仲裁。拒不执行可申请法院强制执行。...查看全文

公司拖欠工资投诉方法：1.劳动行政部门投诉；2.申请仲裁；3.仲裁不满可起诉法院。投诉需提供证据：1.上班证明；2.劳动关系证明；3.未支付工资证据。拖欠工资可立即辞职，不需提前通知，法律依据：劳动合同法第38条。...查看全文

包工头欠工资没有劳动合同怎么办？包工头拖欠工资不给怎么算？根据相关法律规定，您可以收集证据起诉包工头，向人民法院提起诉讼或向劳动保障行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁。根据劳动法和劳动合同法，用人单位不得拖欠工资，违法者将面临处罚。...查看全文

解决未发工资问题的方法：1）向劳动执法部门举报，协调解决；2）申请劳动争议仲裁，不服可起诉、强制执行。具体步骤：搜集证据，投诉劳监大队调解，不成功则到劳动局申请仲裁，等待调查，如仍未发工资，可起诉法院强制执行。...查看全文

劳动纠纷可向劳动局投诉，施工单位未发工资可解除合同并要求补偿。劳动者可向劳动监察部门举报，要求支付工资。协调不成可申请劳动仲裁，仲裁结果不执行可申请法院强制执行。...查看全文

拖欠工资可拨打全国劳动保障热线举报，劳动监察大队会行政处罚用人单位并要求支付补偿。天津拖欠工资可投诉劳动监察大队，逾期不支付可请求赔偿金。也可申请劳动仲裁解除劳动关系并支付工资和补偿金。申请劳动仲裁需提交申请书、证据清单和材料。...查看全文

夫妻离婚时，可以在离婚协议中约定房贷归谁还，并具有法律效力。对于按揭购房，可以将房屋作为夫妻共同财产分割处理，贷款作为共同债务处理。处理方式可选择提前清偿贷款并处理房屋归属，或由一方或双方继续还贷，待还清后再处理归属。根据最高法院...查看全文

劳动纠纷案件中，不服劳动仲裁裁决的任何一方可以向法院提起诉讼；经劳动仲裁后，用人单位不执行裁决的，劳动者可申请法院强制执行；劳务欠款类的纠纷可直接向法院提起民事诉讼。...查看全文

公司拖欠提成怎么办？劳动者可向劳动监察部门举报，要求支付拖欠款项。依据《劳动合同法》，用人单位不得克扣工资，应按时支付。如果公司恶意拖欠工资，可电话投诉到劳动执法监察大队，他们会监督检查并责令支付。劳动者还可申请支付令、劳动仲裁或...查看全文

申请劳动仲裁的流程和所需材料。具体包括到人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请，提交申请材料，等待立案并进行调解或开庭审理，最终仲裁委下达裁决书。申请劳动仲裁需准备的材料包括申请书、身份证明、被申请人的身份证明、授权委托书（如...查看全文

劳动者权益保护：用人单位不支付工资，可拨打12333电话或到劳动局投诉。劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿和赔偿金，包括拖欠工资、拒绝支付加班费、低于最低工资标准和未给予经济补偿等情况。...查看全文