我在公司做了三个月老板没有跟我签劳动合同，辞职后老板说我是临时工这样合理吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问我不想做了，我跟老板说了，老板不让我走，但是我还是走了，工资不给我，没有签劳动合同

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条和第八十二条规定，如果用人单位未在一个月内与劳动者订立书面劳动合同，或者超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，则用人单位应向劳动者支付二倍的工资。...查看全文

问我现在要离职了，老板说现在离职不给这个月的工资，我和老板之间没有签劳动合同

我现在要离职了，老板说现在离职不给这个月的工资，我和老板之间没有签劳动合同法律分析：没签合同辞职不给工资，可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院...查看全文

问我已经离职了，但是老板跟我说我的工资下个月发，请问这样合法吗？

答

员工正常离职后，工资压一个月后再发，属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职，部分用人单位以各种理由拖延支付工资，违反劳动法规定。...查看全文

问工作5个月后，我被老板无缘无故解雇了。我被老板误导，立即拿回了辞职报告。工作期间，我没有签劳动合同。老板不承认辞职，说我自己辞职了

答

你直接提交辞职申请书即可。待公司批准后，办理离职手续。如果单位不同意，你可以提出劳动仲裁，以用人单位未签订劳动合同，违反法律依据：《劳动合同法》，要求终止劳动关系，并索要双倍工资。我在一家便利店工作了大约15天。我没有签订劳动合...查看全文

问我辞职了老板扣我半个月工资合法吗?

答

法律分析:不合法。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的，这个是合法的。但是并没有规定没有提前就扣半个月工资，这个是不合法的。...查看全文

问老板提前跟我签劳动合同

答

法律分析：1、《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定：单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同。因此，这实际上是...查看全文

问我在某公司工作了九年，没有签劳动合同，现在公司老板辞退我了我该怎么办？

答

劳动者被无故辞退后，可以通过协商、调解、仲裁等方式维权，要求公司继续履行合同或支付经济赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条和第48条，经济补偿按工龄支付，解除合同违规的赔偿金为经济补偿标准的两倍。劳动争议可通过调解、仲...查看全文

问我没有签劳动合同现在我要离职了老板说要两个月才能离开我该怎么办？

答

劳动者离职需提前书面通知单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，劳动者可解除劳动关系并要求支付剩余工资和经济补偿金。根据第三十七条，劳动者提前30天书面离职无需单位批准，试用期提前3天。若未提前30天离职且不存在第三十八...查看全文

问我没有签劳动合同现在我想离职老板说要两个月以后才可以走请问我该怎么做

答

员工入职一个月内应与公司签订书面劳动合同，否则公司应从第二个月起支付双倍工资。试用期内，员工提前3天书面提出离职即可，过了试用期则需提前30天以书面形式通知离职。...查看全文

问我老板没有和我签合同，只用了我三天，说三天试用期没有工资

答

试用期没签劳动合同同样可以要求公司支付相应的工资。用人单位未按合同约定支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿的，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门可责令用人单位限期支...查看全文

问试工3天了，老板说我不适合，这三天我是否有工资

答

试用期是劳动合同期限的一部分，用人单位不能无理解除劳动关系，否则需要给予经济补偿。劳动者在试用期应获得不低于最低工资标准的工资，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自己的权益。...查看全文

问我在工厂做了三年,今天老板说不要我做了,劳动法是不是可以补三个月的工资给我

答

劳动合同法规定，未签订劳动合同的员工可视为无试用期，可以随时解除劳动合同。如果公司存在违法用工问题，员工可以随时辞职且不需要提前通知，还可以向劳动局投诉以追究公司责任。此外，公司未签订劳动合同需支付双倍工资，因此随时离职对员工有利...查看全文

问您好，我在奶茶店工作了两个月，老板说压一个月工资没签合同这合法吗？

答

以下人群无权分得拆迁补偿款：私房非产权人或产权人死亡的非继承人无权分得拆迁补偿款；公房非共同居住人无权分得拆迁补偿款；已经享受产权调换的无权分得拆迁补偿款。法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条为了公共利益的需要，征收国...查看全文

问老板不跟我签劳动合同怎么办？

答

老板不跟我签劳动合同，可以向老板主张要求支付双倍工资，我国法律上明确规定了劳动者入职后的一个月时间内，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，否则就属于违反劳动合同法的情况。一、老板不跟我签劳动...查看全文

问老板不跟我签劳动合同怎么办？

答

法律分析：一、老板不跟我签劳动合同怎么办？1、老板不签劳动合同的，劳动者可以向老板索要双倍工资，但是最多不超过十一个月。依据相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月...查看全文

问我本来跟老板说过干长期工，结果我只干了一个月，然后我要离职，老板不发工资

答

如何申请劳动仲裁追讨拖欠工资。搜集相关证据，向劳监大队投诉并调解，若调解不成功，到劳动局提交申请书并等待立案。劳动局调查后可要求赔偿，如双倍工资和社保。如仍未解决，可诉诸法庭。劳动纠纷需早知道法律知识，保障自己权益，祝大家工作顺利...查看全文

问试用期三个半月了老板从没有提出签订劳动合同,现在赖我说忘了

答

没签合同试用期三个月工作了一个月可以走吗如果没有签订劳动合同的，属于用人单位违法，劳动者可以随时走人。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人...查看全文

问劳动合同是我去找老板签吗

答

法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》规定，拖欠工资的相关法律规定有：1、老板应该以发人民币的形式按照合同的条约支付给劳动者本人，不应该扣除劳动者的工资，更不应该无故拖欠发工资的时间。应按照合同来定期发放工资。2、根据《中华人民...查看全文

问劳动合同是我去找老板签吗

答

法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》规定，拖欠工资的相关法律规定有：1、老板应该以发人民币的形式按照合同的条约支付给劳动者本人，不应该扣除劳动者的工资，更不应该无故拖欠发工资的时间。应按照合同来定期发放工资。2、根据《中...查看全文

问劳动合同是我去找老板签吗

答