我没有签劳动合同现在我想离职老板说要两个月以后才可以走请问我该怎么做-法律问答|晖律网

相关法律问题

问我没有签劳动合同现在我要离职了老板说要两个月才能离开我该怎么办？

劳动者离职需提前书面通知单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，劳动者可解除劳动关系并要求支付剩余工资和经济补偿金。根据第三十七条，劳动者提前30天书面离职无需单位批准，试用期提前3天。若未提前30天离职且不存在第三十八...查看全文

问我现在要离职了，老板说现在离职不给这个月的工资，我和老板之间没有签劳动合同

答

我现在要离职了，老板说现在离职不给这个月的工资，我和老板之间没有签劳动合同法律分析：没签合同辞职不给工资，可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院...查看全文

问我不想做了，我跟老板说了，老板不让我走，但是我还是走了，工资不给我，没有签劳动合同

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条和第八十二条规定，如果用人单位未在一个月内与劳动者订立书面劳动合同，或者超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，则用人单位应向劳动者支付二倍的工资。...查看全文

问我在公司做了三个月老板没有跟我签劳动合同，辞职后老板说我是临时工这样合理吗？

答

未签劳动合同、未购买社保的公司应支付从用工第二个月起的双倍工资。根据《劳动合同法》第82条，单位未与员工签订无固定期限劳动合同，应每月支付双倍工资。同时，如果单位违反规定未签订无固定期限劳动合同，员工可要求支付解除劳动关系的经济补...查看全文

问我在奶茶店工作老板没和我签劳动合同现在我要劳动仲裁他他说我是兼职怎么办

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根据您的咨询，如果您与用人单位未签订劳动合同超过一个月不满一年，您可以主张双倍工资。如果主张不被受理，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第六条的规定，用人单位应向劳动者每月支付二倍...查看全文

问两个月没有签订劳动合同我可以直接离职吗？

答

劳动合同未签订不影响离职，但需遵循法定程序。根据《劳动合同法》，劳动者需提前30天书面通知用人单位离职，办理工作交接，并取得离职证明。用人单位须在15天内为劳动者办理档案和社保转移手续，并支付经济补偿。解除的劳动合同文本需保存2年...查看全文

问上班两个月没签合同离职后老板就扣我钱

答

上班两个月未签合同，离职后老板扣钱，劳动者可通过以下方式维权：寻求工会帮助、向劳动行政部门投诉、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或设在乡镇、街道的劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或其他方法。...查看全文

问我工作了一个多月没签劳动合同想辞职但是老板不批准我可以直接走人吗

答

法律规定劳动合同必须书面订立，未签订劳动合同的劳动者有权要求签订。未签订合同且工作时间长的劳动者可要求双倍工资和经济补偿。劳动者提前通知用人单位可解除合同，试用期内提前三日通知即可解除。若用人单位不支付工资，可通过协商、调解、仲裁...查看全文

问我已经入职三个星期，并没有签订劳动合同，跟老板说过想要离职后可以拒绝签合同吗？

答

没签劳动合同辞职流程：单位未签订专属劳动合同时，员工可随时离职，无需提前通知。单位必须办理离职手续，支付离职工资，不得拖延。离职不需承担违约金。...查看全文

问我是学徒我不想干了，没有签劳动合同我可以不等一个月就走嘛

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劳动合同未签订，劳动者可随时离职并要求赔偿。员工可随时辞职的情况包括未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费、用人单位违反规定损害员工权益，以及其他法律规定的情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条。...查看全文

问上班不到两个月没有签劳动合同辞职说要一个月才可以走?

答

上班不到两个月没有签劳动合同辞职说要一个月才可以走? 没有签订书面劳动合同的辞职流程跟签订劳动而合同的是一样的，提前30天通知用人单位就可以解除劳动关系，30天之后就可以走了。并且劳动者还可以主张没签订劳动合同的赔偿。法律依据：没...查看全文

问我在工厂工作了两个月，没有给我签劳务合同，老板还拖欠工资，我该怎么办？

答

个体老板拖欠工资、未签劳动合同，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供劳动关系证明。根据《劳动合同法》第82条，单位未与劳动者订立书面劳动合同一个月至一年，应支付二倍工资；违反无固定期限劳动合同规定，也应支付二倍工资。根据《劳动保...查看全文

问我签了短期劳动合同，我干了5天了，我想离职，店长不让离职，说最少一个月才让走

答

根据《劳动合同法》，在试用期内，劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同；而过了试用期，劳动者需要提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。...查看全文

问我在个人饭店做厨师工作，老板突然辞退我，可是我们没签劳动合同，我该怎么办

答

在单位解除劳动合同时，员工可以尝试以下几种维权方式：首先，双方可以协商处理，达成一致后签署离职证明或解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或劳动局举报或申请调解，若对调解结果不满意，可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如对仲裁结果不满...查看全文

问我想去做兼职主播对方说要签劳动合同可以签吗?

答

兼职人员需签劳动合同，建议书面确认合同具法律约束力，合同形式合法。《劳动合同法》第十条规定建立劳动关系需订书面合同，未订合同应在一个月内补办。非全日制用工可口头约定。...查看全文

问我在一家小饭店上班没签订劳动合同我现在不想做了可以随时走吗

答

劳动合同未签订，劳动者可随时终止劳动关系。根据《劳动合同法》第三十八条，如果用人单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬或未缴纳社会保险费，劳动者可解除劳动合同。...查看全文

问辞职了，老板说十五号跟我走，没有说要我做十五天，十五天中间请假，到十五号我可以走么

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一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。对方答应了您就可以走了，但是工资请假期间的工资可能不会支付给您。根据相关规定，劳动者提前通知解除劳动合同：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...查看全文

问劳动合同签了提前两个月离职，我一个月离职可以吗？

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《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者在用工前订立书面劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。劳动者提前30日书面通知用人单位可以解除劳动合同，试用期内提前3日通知也可解除。当事人应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...查看全文

问我做兼职没做满一个月老板不给工资我该怎么办

答

如何维权兼职工资问题：1.协商解决；2.向劳动行政部门举报，解除劳动合同并要求支付拖欠工资及补偿金；3.申请劳动仲裁，提供证据证明兼职关系；4.如对仲裁结果不满意，15天内向法院起诉。对于在校学生兼职，无劳动关系，可协商或向法院起...查看全文

问就是我在公司入职了两三个月没签劳动合同，离职可以随时走吗？

答

未签劳动合同的员工在公司上班时，一般不可立即离职，除非公司违反劳动合同约定，未提供保护或未支付报酬等情况。员工通常需提前30天书面通知公司解约，根据《中华人民共和国劳动合同法》第36、37、38条规定。...查看全文