只订立试用期合同违法，根据《劳动合同法》规定，试用期限制在合同期限内，且根据不同合同期限有具体规定。同一用人单位只能约定一次试用期。完成工作任务为期限或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该...查看全文

试用期合同需符合法律规定，劳动合同法规定了不同期限下的试用期限制。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限不满三个月或以完成工作任务为期限的合同不得约定试用期。若劳动合同仅约定试用期，该期限即为合同期限。试用期合同...查看全文

根据《劳动合同法》，用人单位应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，试用期可以有1-6个月不等的期限。不签订劳动合同是违法行为。劳动者入职一年内未签订劳动合同，可以要求双倍工资；超过一年，可以要求签订无固定期限的劳动合同。...查看全文

试用期不签订劳动合同违法，用人单位应在一个月内订立书面劳动合同。如果未签劳动合同，可向劳动仲裁申请仲裁并要求双倍工资补偿，辞退员工需符合录用条件，否则需支付一个月的赔偿金。...查看全文

试用期签试用期合同违法，需签正式劳动合同。试用期不签劳动合同也违法。根据《劳动合同法》，试用期不得超过一定期限，且同一用人单位只能约定一次试用期。劳动关系建立后必须签订书面劳动合同，试用期包含在合同期限内。...查看全文

签订试用合同违反《劳动法》第十六条第2款规定，劳动关系应订立劳动合同。试用期是劳动关系表现形式，也应签订劳动合同。双方同意建立劳动关系时，用人单位应与劳动者在开始工作时签订劳动合同。劳动合同明确双方权利义务，对维护双方合法权益有重...查看全文

法律上没有单独的试用期合同，试用期包括在劳动合同期限中，单独签订试用期合同是不合法的。劳动合同【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不...查看全文

法律分析：在试用期内不签订劳动合同是否违法要分情况。如果没签订合同不到一个月，那用人单位只需要在一个月之内签订劳动合同就可以。如果超过一个月没有签订那就是违法的，需要支付双倍工资。法律依据：_x00...查看全文

试用期未签订合同违法，根据我国劳动法规定，用人单位应与劳动者在一个月内签订书面劳动合同。未签合同，用人单位需支付双倍工资。超过一年未签订合同，劳动者可要求签订无固定期限的合同。...查看全文

用人单位应当自录用之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。因此试用期内还应当是劳动者签订的书面劳动合同，而不签订劳动合同的行为是违法的。用人单位自录用之日起一年内为劳动者签订书面劳动合同的，劳动者有权要求用人单位自录用之日起第二个...查看全文

试用期不签劳动合同是否违法？根据劳动合同法第十条规定，用人单位一个月内未与劳动者签订书面劳动合同不违法。然而，自入职之日起，与用人单位建立了事实劳动关系，用人单位必须支付劳动报酬。根据劳动合同法第十一条，未签订书面劳动合同且劳动报...查看全文

根据《劳动合同法》规定，只签试用合同不签劳动合同是违法的。试用期最长不得超过6个月，试用期包含在劳动合同期限内。劳动者在试用期内可随时解除劳动合同，用人单位需证明劳动者不符合录用条件方可解除。见习期是对应届毕业生进行业务适应及考核...查看全文

试用期合同是合法的，根据我国法律规定，试用期包含在劳动合同期限内。如果合同只规定了试用期，那么试用期就是劳动合同的期限。用人单位和职工签订试用期合同时，试用期即为劳动合同期限，期间工资按正常工资支付。...查看全文

只签订试用合同的行为是违反劳动法的。在劳动者和用人单位双方签订劳动合同过程中，如果用人单位与劳动者约定试用期，试用期应在劳动合同中约定。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，...查看全文

签订试用合同违法，劳动合同应由用人单位与劳动者签订，违背法律。劳动合同确立双方权益义务，对维护劳动者和用人单位权益重要。一些单位错误分隔试用期与劳动合同，利用劳动者不了解法律。劳动者应了解法律，不仅签试用期合同，要维护自身合法权益...查看全文

试用期是劳动合同的一部分，试用期不签订劳动合同是违法的。劳动合同的签订对于建立劳动关系、明确双方权利和义务非常重要。劳动合同的签订有利于合理配置劳动力资源，并减少劳动争议的发生，稳定劳动关系。...查看全文

法律分析:试用期内不签合同是违法的。用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，应由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

《劳动合同法》规定，只签试用合同是违法的。根据第十九条规定，劳动合同期限不同，试用期限也有所不同，但最长不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。对于以完成工作任务为期限的合同或期限不满三个月的合同，不得约定试用...查看全文

租房不签合同是否违法，根据《民法典》规定，租赁期限超过六个月必须采用书面形式。未采用书面形式无法确定租赁期限的，视为不定期租赁，当事人可随时解除合同，但需提前通知对方。租房收回房子需要注意房租结清、损害修复、费用支付、纠纷解决等事...查看全文

单位订立试用期合同违法，劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是双方权利和义务的协议，具有法律约束力。用人单位利用劳动者对合同不了解，分隔试用期与劳动合同是错误的。劳动合同应以书面形式订立，包括试用期等约定。我国法律没有试用期合同的说...查看全文