律师分析： 高温补贴不是只与建筑工人有关，高温补贴是针对劳动者在高温环境下作业的一种货币补偿。并非仅仅是建筑工人才能享有的福利。用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳...查看全文

当然不是，高温补贴，是针对劳动者在高温环境下作业的一种货币补偿。 根据《防暑降温措施暂行办法》有关规定，用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括...查看全文

建筑农民工有没有高温补贴需要分具体情况而定。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温补贴。防暑降温费要根据不同行业的具体企业标准来制定发放，室外露天作...查看全文

律师分析： 建筑工人有高温补贴。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33下的（不含33，按每人每月不低于45元的标准...查看全文

一、建筑工地高温补贴多少建筑工地高温天气期间的高温补贴费用，由施工单位直接发放给劳动者，建设单位根据施工单位高温补贴费用发放凭据，随工程进度款同期支付给施工单位；工程结算时，施工单位按实向建设单位结算，列入按时计算费用...查看全文

1.高温费和高温津贴是同一概念。 2.高温津贴是根据《防暑降温措施管理办法》规定的一种补贴制度。 3.高温津贴适用于从事高温作业的劳动者。 4.高温津贴应由用人单位根据实际情况发放，并纳入工资总额。 总结： 根据《办法》，高温津贴...查看全文

当大气的温度、湿度达到临界点时，人体热量散不出去，体温超过忍耐极限，就会出现意外。正因如此，政府出台了“高温关怀”制度，给予了城市相关劳动者如“错时避高温上班”、“高温停工不停薪”、“高温津贴”、分发“防暑降温品”等“高温权益”。...查看全文

劳务员工高温补贴政策：不分劳动合同工和劳务工，只要达到条件，都可获得。要求用人单位在高温天气期间适当调整劳动和休息制度，增加休息、减轻劳动强度，确保劳动者健康和安全。工作场所温度达到33℃或露天环境35℃以上，用人单位应支付高温津...查看全文

现在的一些工厂为了尽快完成自己的完工程度，即便是在炎热的夏天，他们也不会休息，反而会加班加点地工作。那么大家知道工厂有高温补贴吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识， 一、工厂有高温补贴吗 需要看工厂的具体工作环境如何。能够领取...查看全文

律师分析： 高温补贴是用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。 【法律依据...查看全文

法律分析：高温补贴是用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。...查看全文

律师分析： 用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，应当发放高温津贴。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。 【法律依据】： 《...查看全文

在夏天天气比较炎热的时候还有很多工人是在室外工作，这部分可能会面临中暑的情况，有的工人甚至还因高温而去世，所以很多公司都会选择发放高温补贴。 我国各地高温补贴从几月到几月 1、江苏：如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个...查看全文

建筑工人有高温补贴。 国家在制定高温补贴的时候就明确了高温补贴是作为劳动者的工资按工资进行发放的，并不是纳入福利政策的范畴。因此要求用人单位实时对劳动者发放高温补贴。...查看全文

现在的一些工厂为了尽快完成自己的完工程度，即便是在炎热的夏天，他们也不会休息，反而会加班加点地工作。那么大家知道工厂有高温补贴吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。 一、工厂有高温补贴吗...查看全文

福建高温补贴标准 1、用人单位在职职工高温津贴的具体发放标准为：按月计发的，每人每月 260 元;按天计发的，每人每天 12 元。 2、用人单位发放的高温津贴纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。 一、本省行政区域内的企业、...查看全文

高温工作应支付高温补贴，根据国家规定，当日最高气温达到35℃以上且无法降温至33℃以下的露天工作，以及室内工作场所温度在33℃以上的，应支付高温补贴。高温补贴不仅包括津贴，还包括饮料、体检、药品、轮休等福利，以保障劳动者的权益。室...查看全文

高温天气下，企业应向从事高温作业的工人发放高温补贴，根据防暑降温措施管理办法，35℃以上的天气属于高温天气，工作场所温度不能超过33℃。劳动者在高温天气下从事室外作业时，应有限制的工作时间和必要的防暑降温措施。用人单位不得扣工资，...查看全文

不能。计算年休假工资时，高温补贴不应包含在内。高温补贴是劳动者高温作业环境下，用人单位支付的补贴，不属于正常工作期间劳动报酬，不应包含在内。...查看全文

据统计发现，在明确发放时间的22个省份中，发放高温津贴时间最长的是海南省，为4月至10月，有7个月。 由于我国南北方气温差异较大，各地发放高温津贴的时间长短不一，正和我国各地气温差异有关。其中，多数省份发放时长为4个月，多为北方地...查看全文