试用期第一个月交社保，用人单位应在用工之日起30天内为员工办理社保，包括试用期在内。未办理社保的员工可随时解除劳动合同，无需提前30天。根据《社会保险法》第58条，用人单位应在用工之日起30天内向社保机构申请办理社保登记。个体工商...查看全文

本文讲述了纳税人需要承担缴纳社会保险的义务，并介绍了外地人在杭州社保缴纳的方法和河南社保一次性补缴新政。具体来说，外地人需要去当地社保大厅办理下绑定银行卡，然后每月都会自动扣款；而如果是外地户口想要在本地缴纳社保，就比较麻烦了，可...查看全文

不合法。用人单位在职工入职的三十天内，必须为员工缴纳社会保险，三个月后在缴纳社保的做法肯定是不合法的，也是违反社保法的，但是由于这种违法的成本比较低，加之部分执法部门的不作为或者是懒政、惰政，导致执法不严，有法不依情况时有发生，加...查看全文

月底离职，次月公司不会为其缴纳社保，因为月底辞职社保是月底停，因为社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止下次缴费。当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间:     &nb...查看全文

律师分析： 法律规定建立劳动关系后缴纳社保，一般入职后两个月内办理社保手续，都可以从入职日起买，如果超过时间再买也可以，要到征缴柜台办理补缴社保申请手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内...查看全文

临近年末,大家年休假都休了吗?作为新入职的员工,工作第一年有没有年休假?市人社局带来解答↓入职的第一年:不享受。     &n...查看全文

律师分析:用人单位是在用工之日起30天内为员工缴纳社保。入职两个月不缴纳保险是不合法的。可以申请劳动仲裁，根据仲裁结果看能否离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者...查看全文

律师分析： 入职当月工资中只能扣除当月的社保费用，不能扣除两个月的费用。但是有的公司发工资日期是本月发上月，如果赶上新入职员工是上月入职，则本月扣费就需要扣缴上月和本月的社保。这与公司工资计发日有关。1、入职当月存在事实劳动关系，...查看全文

律师解答： 入职当月工资中只能扣除当月的社保费用，不能扣除两个月的费用。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保，用人单位一次扣取劳动者二个月的社保个人部分是不合理的。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会...查看全文

律师分析： 至于是否发放年终奖，具体的标准和发放方式等，主要取决于本单位的相关制度，如果用人单位对此没有规定，则需要仲裁员或者法官具体问题具体分析。多数情况下，年底离职也应获得年终奖，按照在职时间的比例进行发放。不过，也有用人单位...查看全文

入职当月工资中只能扣除当月的社保费用,不能扣除两个月的费用。没有法律规定,劳动者第一次交社保要交二个月的,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保,用人单位一次扣取劳动者二个月的社保个人部分是不合理的,通常属...查看全文

律师分析： 入职当月工资中只能扣除当月的社保费用,不能扣除两个月的费用。没有法律规定,劳动者第一次交社保要交二个月的,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保,用人单位一次扣取劳动者二个月的社保个人部分是不合...查看全文

入职当月工资中只能扣除当月的社保费用,不能扣除两个月的费用。 没有法律规定,劳动者第一次交社保要交二个月的,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保,用人单位一次扣取劳动者二个月的社保个人部分是不合理的,通常...查看全文

不会，在下个月开始交。 单位应在入职当月（4月）为员工申报社保，并从当月开始缴纳社保局，最迟不超过30天，因此，则应从次月（5月）开始缴纳社保局。新员工可以以劳动合同工资作为社会保险缴纳基数按社会保险法律规定，在建立劳动关系后，企...查看全文

律师分析： 入职当月工资中只能扣除当月的社保费用,不能扣除两个月的费用。 没有法律规定,劳动者第一次交社保要交二个月的,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保,用人单位一次扣取劳动者二个月的社保个人部分是不...查看全文

律师分析:入职当月工资中只能扣除当月的社保费用,不能扣除两个月的费用。 没有法律规定,劳动者第一次交社保要交二个月的,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保,用人单位一次扣取劳动者二个月的社保个人部...查看全文

你好，整月算。新员工入职五险一金都是必须要在当月就缴纳。次月缴纳的应该是时间问题，比如本月25号入职，办理保险等业务有时间延迟，那么就在次月缴纳。但如果是月初入职，在办理好保险等情况后就应该及时缴纳。法律依据:《社会保险费申报缴纳...查看全文

一、入职六个月后才买社保合法吗      不合法。用人单位应当在录用员工后，就为员工办理社保缴纳手续。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构...查看全文

法律解析： 大多数情况下，企业要求职工个人全额承担当月的社保缴费。 企业给出的理由也总是惊人的相似：公司有规定，当月工作不满月，社保费个人缴，公司不给缴。 针对员工月初离职社保缴纳的解决，也有企业按照内部规定，一般的做法是：在当月...查看全文

法律解析： 大多数情况下，企业要求职工个人全额承担当月的社保缴费。 企业给出的理由也总是惊人的相似：公司有规定，当月工作不满月，社保费个人缴，公司不给缴。 针对员工月初离职社保缴纳的解决，也有企业按照内部规定，一般的做法是：在当月...查看全文