工厂搬迁我不跟厂去，但是我们交了失业保险，我们有失业金赔偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问老板搬厂不提前通知，搬厂前两天才通知，我们不愿意跟去，老板叫我们辞快工我们该怎么办

根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同的条件包括：用人单位未提供劳动保护或劳动条件、未及时支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律损害劳动者权益、劳动合同无效等情形。...查看全文

问我是劳务工第三方公司搬厂我们有的赔偿吗？

根据《劳动合同法》，企业搬迁对员工的影响取决于是否对员工生活造成明显影响。若搬迁不影响员工生活，劳动合同继续履行，无经济补偿；若搬迁影响员工生活，员工可解除合同并获得经济补偿。如用人单位不支付补偿金，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

问企业要搬迁我们员工如何赔偿？

答

法律解析：当发生公司搬迁导致劳动合同无法履行的情形时，公司应该提前三十日以书面形式通知员工并进行赔偿。公司搬迁时员工赔偿的标准，应该按照劳动法的规定，根据员工在公司工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿；工作...查看全文

问企业要搬迁我们员工如何赔偿？

答

律师解答：当发生公司搬迁导致劳动合同无法履行的情形时，公司应该提前三十日以书面形式通知员工并进行赔偿。公司搬迁时员工赔偿的标准，应该按照劳动法的规定，根据员工在公司工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿；工作...查看全文

问工厂搬迁我属于失业吗?我可以拿到失业金吗？公司还有别的其他补偿和赔偿吗

答

失业人员符合一定条件可以领取失业保险金，包括参加失业保险满1年、非自愿中断就业、已登记失业、愿意接受职业培训等；非自愿中断就业的情况包括终止合同、被解雇、劳动条件不合规等。...查看全文

问我们厂在广州现在要搬迁到佛山，员工不想去，公司有赔偿吗？

答

企业搬迁员工不去，解除劳动合同时需支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条，企业每工作满一年需支付一个月工资的补偿金。经济补偿按工作年限计算，满一年按一月工资支付，不满一年按半月工资支付。...查看全文

问厂子搬迁职工的失业保险怎么赔偿

答

法律分析:按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，工厂不续签，是可以领取失业金的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业...查看全文

问我们单位不给交失业保险，个人可以交吗？

答

单位必须缴纳失业保险，否则职工有权投诉并要求补偿。个人享有查询缴费记录和个人权益的权利，也有监督单位缴费情况的权利。用人单位应在30天内为职工申请社会保险登记并缴纳社会保险费。自愿参加社会保险的个体工商户和非全日制从业人员也需申请...查看全文

问我们工厂不忙，班长派到另一家工厂工作。不幸的是，我们工厂能报告工伤吗？

答

在工厂上班受伤报工伤由用人单位应当在自事故伤害发生之日，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日，向统筹地区人社局提出工伤认定。工伤赔偿的处理...查看全文

问我们这个地方有户口限制领不了失业保险金?

答

失业人员依法领取的失业保险金不得低于当地城市居民最低生活保障标准。领取失业保险金的条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。职工应当参加失业保险，由用人单位和职...查看全文

问工厂搬迁导致工人失业是否有赔偿？

答

工厂搬迁工人不去可要求支付经济补偿金，补偿按工龄计算，每满一年支付一个月工资，不足半年按半个月工资支付。单位解除劳动合同需提前30日通知，如未通知需支付一个月工资作为代通知金。...查看全文

问我们企业不给员工交养老金，我们该怎么办？

答

律师解答：单位不给员工缴纳养老保险的，员工可以向劳动行政部门投诉，然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足；并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。【法律...查看全文

问我在我们县的一家工厂工作了三年，

答

我在工厂上班，不给工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬；或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和劳动关系证明等材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争...查看全文

问我们企业不给员工交养老金，我们该怎么处理？

答

法律解析：单位不给员工缴纳养老保险的，员工可以向劳动行政部门投诉，然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足；并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。【法律...查看全文

问厂要搬了,不跟厂去怎么赔偿？

答

律师分析：工厂搬迁，致使劳动合同无法履行的情形，职工不愿随迁的，工厂应当提前三十天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，在解除合同时一次性结清工资，并按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。【法律依据】：《中华...查看全文

问工厂搬迁可以申请失业金吗？

答

法律解析：领取失业金的条件，第一，失业前单位和职工共同缴纳失业保险满1年以上，第二，不是本人主动解除合同的，第三，办理就业失业证，参加就业培训，有就业愿望的。工厂搬迁，如果单位没有解除职工合同，不能领取失业金，如果单位解除了职工...查看全文

问工厂搬迁可以申请失业金吗？

答

问工厂搬迁可以申请失业金吗？

答

律师分析：领取失业金的条件，第一，失业前单位和职工共同缴纳失业保险满1年以上，第二，不是本人主动解除合同的，第三，办理就业失业证，参加就业培训，有就业愿望的。工厂搬迁，如果单位没有解除职工合同，不能领取失业金，如果单位解除了职工...查看全文

问我是粮管下岗工人。下岗后，我一直自己支付养老保险金。2018年，养老保险支付办公室让我们转变为灵活就业，说这对我们有好处。如果我们不转移，我们就不能支付养老保险金。我们转移了。我还能得到失业金吗

答

未成年子女有接受父母抚养、教育和保护的义务；成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。家庭成员间应当敬老爱幼、互相帮助、维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。法律依据：《民法典》第二十六条父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。...查看全文

问工厂搬迁能否申请失业金？

答

领取失业金的条件：1年以上共同缴纳失业保险、非主动解除合同、办理就业失业证、参加培训、有就业愿望。工厂搬迁，若无解除合同则不能领取，若解除合同则可领取失业金。(99字)...查看全文