法律分析:租赁合同到期后自动顺延。租房继续履行合同应该与房东签订续约合同进行房屋租赁合同的延长，也可以选择不签约继续交房租视为对原合同的默认延长。因为租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续...查看全文

根据法律规定，租赁合同在到期时会自动顺延，变为不定期租赁。如果双方都同意续约，他们应当重新签订书面的房屋租赁合同，明确新的权利和义务。如果拒绝重新签订续租合同，原租赁合同仍然有效，但将被视为不定期租赁。...查看全文

租赁合同到期后，双方可以选择续约或不续约。如果双方同意续约，则需要重新签订书面合同，明确新的权利义务。如果一方拒绝续约，则原租赁合同将自动转为不定期租赁。...查看全文

租赁合同到期后，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的情况下，根据《民法典》规定，原租赁合同将顺延成为不定期租赁合同，继续有效，但租赁期限变为不确定。...查看全文

法律分析:租赁合同到期自动顺延有效，视为不定期租赁。房屋租赁期满双方均同意续约的应当重新签订书面的房屋租赁合同，明确新的权利义务；拒绝重新签订续租合同的继续适用原租赁合同，但应当视为不定期租赁。法律依据:《...查看全文

我国法律对于合同的自动续约没有明确规定。一般情况下，合同到期后自动终止，但双方经协商一致可以续签或补签。在劳动合同中，即使没有续签，双方继续工作表示愿意续约。如果雇主不续签劳动合同，劳动者可主张双倍工资。在租赁合同中，如果到期不续...查看全文

租赁合同到期后，承租人继续使用租赁物，出租人未提出异议，则合同顺延为不定期租赁合同。根据《中华人民共和国民法典》第七百三十四条规定，承租人享有继续使用租赁物的优先权。不定期租赁合同有非书面形式、约定不明确和事实三种形式。非书面形式...查看全文

劳动合同期满时，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，合同自动顺延至期满。根据《劳动合同法》第42条，用人单位不得在上述期间解除劳动关系。如在期满后解除，需支付经济赔偿金，依据《劳动合同法》第46条第五款和第47条。...查看全文

民法典规定，合同可以约定期满顺延，若无约定但双方继续履行合同义务，合同可自动顺延。合同内容一般包括当事人信息、标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任及争议解决方法。...查看全文

租赁合同到期后，如果承租人继续使用租赁物且出租人没有异议，则合同顺延为不定期租赁合同，原合同继续有效。根据《民法典》第七百三十四条，续租时，承租人继续使用租赁物且出租人没有异议，原租赁合同继续有效，但租赁期限变为不定期。...查看全文

法律分析:劳动合同到期不会自然顺延，只有符合法定特殊情形下，劳动合同会延续到相应的情形消失时终止。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、...查看全文

律师分析： 没效的。首先,法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款,免除签订劳动合同的法定义务。其次,如果劳动合同中公司与员工约定的“自动顺延”有效,那法律中“连续签订两次合同后应签订无固定期限合同的规定”就无意义了。...查看全文

法律解析： 没效的。首先,法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款,免除签订劳动合同的法定义务。其次,如果劳动合同中公司与员工约定的“自动顺延”有效,那法律中“连续签订两次合同后应签订无固定期限合同的规定”就无意义了。...查看全文

没效的。首先,法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款,免除签订劳动合同的法定义务。其次,如果劳动合同中公司与员工约定的“自动顺延”有效,那法律中“连续签订两次合同后应签订无固定期限合同的规定”就无意义了。...查看全文

法律分析:没效的。首先,法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款,免除签订劳动合同的法定义务。其次,如果劳动合同中公司与员工约定的“自动顺延”有效,那法律中“连续签订两次合同后应签订无固定期限合同的规定”就无意...查看全文

法律解析： 没效的。首先,法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款,免除签订劳动合同的法定义务。其次,如果劳动合同中公司与员工约定的“自动顺延”有效,那法律中“连续签订两次合同后应签订无固定期限合同的规定”就无意义了。...查看全文

租赁合同到期条款并不会自动续期，需要到相关部门进行续期。《民法典》关于续期的规定是，住宅建设用地使用权期限届满的，自动续期。续期费用的缴纳或者减免，依照法律、行政法规的规定办理。 租赁合同可否自动续期 租赁合同在一定条件下是可以自...查看全文

租赁合同到期续签不是自动的，需要当事人协商后进行续签。不过如果租赁合同到期后不续签，但房客继续租住房屋，房东也没有提出异议的，视为双方就原租赁合同的内容又签订了不定期租赁合同。 店面租赁合同到期后是否自动续签 店面租赁合同到期后不...查看全文

法律分析： 孕期劳动合同会自动顺延，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。用人单位不得解除和终止在医疗期、孕期、产期和哺乳期内员工的劳动关系。...查看全文

法律分析： 孕期内劳动合同到期的，会自动顺延。当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。用人单位不得解除和终止在医疗期、孕期、产期和哺乳期内员工的...查看全文