私人企业被国企收购员工怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问私企被国企收购后,私企员工怎么处置

公司被收购后，原劳动合同应继续履行，如不履行则需支付经济补偿。合并或分立时，原劳动合同仍有效，由继承权利和义务的单位履行。如不履行，需支付经济补偿，按工作年限计算。劳动者被安排到新单位工作，原单位工作年限合并计算为新单位工作年限。...查看全文

问私企被国企收购后,私企员工怎么处置

答

改制企业的员工，公司并购安置员工常见的做法是，全盘接收目标公司的全部员工。私营企业的员工对企业的依附性较小，故在私营企业的收购中，员工安置的问题不大。而对于有国企背景企业的收购，则需特别慎重。 &n...查看全文

问企业被收购员工怎么办

答

依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同后，要按劳动合同的要求履行，用人单位不得随意解除劳动合同，并且要按时支付劳动者工资。公司被收购其实好处大于坏处的。接下来就由为您解答有关企业被收购员工怎么办的问题。一、...查看全文

问企业被其他企业收购了,员工怎么办？

答

律师解答：公司被并购的，员工与公司的劳动关系转移给承继其权利和义务的公司。原来的劳动合同继续有效，员工和新的公司需要按照原劳动合同的约定继续履行双方的义务，但双方也可协商变更劳动合同的内容。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问私企被国企收购后,员工会变成国企在编员工吗?

答

私企被国企收购后,员工会变成国企在编员工吗? 私人企业被国企收购员工的劳动关系不变。政策取决于被收购的私营企业雇主可否强势、积极、为自己的嫡系队伍留战略地位，以及正式整合方案中人员配置政策。员工原则上全部接收，原工资、福利待遇保持...查看全文

问国企收购私企后的员工安置

答

本文介绍了收购方在收购过程中需要遵守的原则，即不主动开除任何员工，以避开可能支出的经济补偿金。同时，对于特殊员工，如“三期”中的女职工和工伤、工亡员工，收购方会采取特殊对待措施，以确保企业的稳定和收购的顺利进行。...查看全文

问私企被国企收购后会变成国企职员吗？

答

法律解析：不会，劳动关系不变。 1.于政策：取决于被收购的私营企业雇主可否强势、积极、为自己的嫡系队伍留战略地位，以及正式整合方案中人员配置政策。 2.于个人：取决于你工作的性质，自己考量一下可否能够继续发挥（重要）作用，竞争力...查看全文

问私企被国企收购后会变成国企职员吗？

答

问私企被国企收购后会变成国企职员吗？

答

律师解答：不会，劳动关系不变。 1.于政策：取决于被收购的私营企业雇主可否强势、积极、为自己的嫡系队伍留战略地位，以及正式整合方案中人员配置政策。 2.于个人：取决于你工作的性质，自己考量一下可否能够继续发挥（重要）作用，竞争力...查看全文

问被国企收购就是国企员工嘛？

答

律师解答：看具体情况来进行判定：其一、公司被国有企业收购后，公司的性质变为国有企业，则原公司的员工变为国企员工；其二、不符合上述情况的，不是国企员工。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第六十四条国有独资公司的设立...查看全文

问被国企收购就是国企员工吗？

答

律师分析：看具体情况来进行判定：其一、公司被国有企业收购后，公司的性质变为国有企业，则原公司的员工变为国企员工；其二、不符合上述情况的，不是国企员工。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第六十四条国有独资公司的设立...查看全文

问被国企收购就是国企员工吗？

答

法律解析：看具体情况来进行判定：其一、公司被国有企业收购后，公司的性质变为国有企业，则原公司的员工变为国企员工；其二、不符合上述情况的，不是国企员工。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第六十四条国有独资公司的设立...查看全文

问被国企收购的私企算国企吗

答

公司被国企收购会不会变成国企公司被国有企业收购后，会不会变成国有企业要依据收购后公司的性质而定，是不能一概而论的。《中华人民共和国公司法》第六十四条　国有独资公司的设立和组织机构，适用本节规定；本节没有规定的，适用本章第一...查看全文

问企业收购与合并有什么区别企业被收购员工怎么办？

答

律师解答：收购是指一个公司通过产权交易取得其他公司一定程度的控制权，以实现一定经济目标的经济行为;并购是指两家或者更多的独立企业，公司合并组成一家企业，通常由一家占优势的公司吸收一家或者多家公司，并购一般是指兼并和收购。两者的区...查看全文

问国企被收购后职工怎么办

答

法律分析:单位可以按照裁员的情况来辞退员工，单位需要支付员工经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...查看全文

问企业被其他企业收购了,员工怎么处理？

答

法律解析：公司被并购的，员工与公司的劳动关系转移给承继其权利和义务的公司。原来的劳动合同继续有效，员工和新的公司需要按照原劳动合同的约定继续履行双方的义务，但双方也可协商变更劳动合同的内容。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问企业被其他企业收购了,员工怎么处理？

答

问企业被收购后，员工怎么补偿

答

公司收购后，原劳动关系继续存续时，新用人单位无需支付经济补偿。但如果新用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第四十六条的情形，则劳动者有权获得经济补偿。根据该条款，劳动者的经济补偿金额按每满一年支付一个月工资的标准计算。具体情形包...查看全文

问私企转国企后员工怎么办

答

改制后员工安置，通常改制后企业与原企业员工重新签订劳动合同，根据企业及员工情况重新安排工作岗位，但也有小部分员工因各种原因被辞退或者自己离开企业，原则情况下不允许辞退改制员工，全部进入改制企业，改制时年龄接近退休的职工签订无固定期...查看全文

问国企收购私企，员工是否能转成正式员工？

答

被收购的私营企业的劳动关系不会发生变化，取决于雇主的实力和整合方案中的人员政策。对个人而言，要考虑自己的工作性质、竞争力、奉献度和淘汰风险，判断是否能够继续发挥重要作用。...查看全文