用人单位应按劳动法规定支付加班费，工作日按1.5倍计算，双休日按2倍计算，法定节假日按3倍计算。根据《劳动法》第44条，安排劳动者延长工作时间需支付不低于150%的工资报酬，休息日安排工作又不能补休需支付不低于200%，法定休假日...查看全文

劳动法规定每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，用人单位应保证每周至少休息一日。工作时间延长需经协商，每日不得超过1小时，特殊原因下每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。...查看全文

每月工作300小时违法，劳动者工时应符合法定要求。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决，处理需遵循合法、公正、及时原则，保护劳动者权益。...查看全文

非全日制用工的主旨是：劳动者按小时计酬，每日工作时间不超过四小时，每周工作时间不超过二十四小时。劳动报酬不得低于最低小时工资标准，并且结算支付周期最长不得超过十五日。如果没有合同，劳动者仍有权获得劳动报酬，数额参照相同或相近岗位的...查看全文

律师解答： 这种工时制度是为了保护职工的身体健康和合理休息时间而设立的。此外，在法定假期和特殊情况下，雇主需要支付加班费用。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工...查看全文

标准工时制度，也称为标准工作制度，是由立法确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时制是标准和基础，是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准。因此标准工时制具有至关重要的意...查看全文

法律解析： 这种工时制度是为了保护职工的身体健康和合理休息时间而设立的。此外，在法定假期和特殊情况下，雇主需要支付加班费用。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工...查看全文

律师分析： 这种工时制度是为了保护职工的身体健康和合理休息时间而设立的。此外，在法定假期和特殊情况下，雇主需要支付加班费用。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工...查看全文

国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。用人单位应保证每周至少休息一天。工作时间可根据生产需要延长，但每日不得超过1小时，每月不得超过36小时。劳动法规定了工时制度，保障劳动者权益。...查看全文

法律分析：平均每周工作时间不超过四十四小时。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。《劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六...查看全文

劳动法规定工作时间不超过176小时/月，每日不超过8小时，每周不超过44小时。单位可协商延长工时，每日不超过1小时，特殊情况下不超过3小时，但每月不得超过36小时。保障劳动者健康。...查看全文

《中华人民共和国劳动法》规定每月工作不得超过156小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资有以下几种途径：1、协商。可以先与用人单位进行协商...查看全文

一、国家规定的标准的一个月工时是多少小时 1、国家规定的标准的一个月工时是一百七十六个小时，因为《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时，企业应当保证劳动者每周至少休息一日，按照每月四周计算得...查看全文

法律分析：一、水泥生产企业每月工作240小时,没有加班费是否违法?用人单位要求劳动者加班是要支付加班费用的，如果用人单位不支付加班费用属于违法行为，劳动者可以投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

小时工工作12小时违法吗 劳动法关于做12小时工作做1休1是超时，根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是企业因生产特点不能实行八小时工作制的，经劳动行政部门批准，可以实行...查看全文

每日工作多少小时每周工作多少小时 每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康...查看全文

综合计时月工作时间是多少小时 法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延...查看全文

劳动者工时制度及延长工作时间的规定。国家实行每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度，但特殊情况下可通过协商延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。此规定依据《国务院关于职工工作时间的规章》第三条。...查看全文

工作时间不得超过每日8小时、每周44小时，但根据生产经营需要，可与工会和劳动者协商延长每日不超过1小时，特殊情况下每日不超过3小时、每月不超过36小时，保障劳动者身体健康。...查看全文

法律分析：一、临时工每天的工作时间规定如下：1、非全日制用工，即临时工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。2、非全日制用工...查看全文