企业以乐捐款作为处罚是否合法？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司以乐捐款作为处罚是否合法？

答

律师分析：不合法，乐捐在很多企业当中，就是一种变相对员工进行罚款的表达方式，用人单位处罚员工是违法的，按现行的规定，除了员工给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对员工进行罚款的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十六条...查看全文

问企业罚款写乐捐？

答

律师解答：乐捐单在很多企业当中，就是一种变相对员工进行罚款的表达方式，用人单位处罚员工是违法的，按现行的规定，除了员工给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对员工进行罚款的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十六条因劳...查看全文

问企业让员工乐捐合法吗？

答

律师解答：不合法。“乐捐”行为，其实也是一种对员工的变相罚款，与罚款没有本质的区别。公司有权处罚违纪的员工，但采用这种所谓“乐捐”等形式的经济处罚方式违反了劳动法的规定，均是违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问企业乐捐制度合法吗,应该怎么处理？

答

法律解析：不一定，所谓乐捐其实为进一步规范员工违规的一种管理理念，倡导企业文化精神，提高员工自我管理、自我约束的模式。每家企业管理的制度不同，企业都是希望更好的管理自己的员工，如果你是老板就明白合不合理了，不过企业罚款是不对的...查看全文

问企业乐捐制度合法吗,应该怎么处理？

答

问公司罚款写乐捐？

答

律师分析：乐捐单在很多企业当中，就是一种变相对员工进行罚款的表达方式，用人单位处罚员工是违法的，按现行的规定，除了员工给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对员工进行罚款的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十六条因劳...查看全文

问企业对员工处以罚款是否合法？

答

公司可通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资，但没有罚款权。劳动法要求用人单位依法建立规章制度，保障员工权益。对一般违纪情况，应通过批评教育解决；严重违纪可解除劳动合同。公司可在劳动合同、员工手册中规定违纪处罚，但必须公示并经员工同...查看全文

问企业乐捐制度合法吗,应该怎么办？

答

律师解答：不一定，所谓乐捐其实为进一步规范员工违规的一种管理理念，倡导企业文化精神，提高员工自我管理、自我约束的模式。每家企业管理的制度不同，企业都是希望更好的管理自己的员工，如果你是老板就明白合不合理了，不过企业罚款是不对的...查看全文

问乐捐是否是违法的嘛

答

公司内部设立乐捐制度是违法的。乐捐指慈善事业捐款，指公司内部罚款，也指自动捐助资金或物品。在企业经营管理实践中，罚款是一种常见管理手段，尤其对员工的迟到早退等违纪行为，很多企业均采取“一罚了之”的简单粗暴的做法。上述提及的 “乐...查看全文

问公司乐捐合法吗？

答

律师分析：乐捐在很多企业当中，就是一种变相对员工进行罚款的表达方式，用人单位处罚员工是违法的，按现行的规定，除了员工给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对员工进行罚款的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动...查看全文

问公司乐捐合法嘛？

答

律师解答：乐捐在很多企业当中，就是一种变相对员工进行罚款的表达方式，用人单位处罚员工是违法的，按现行的规定，除了员工给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对员工进行罚款的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动...查看全文

问企业罚款员工是否合法？

答

法律解析：公司对员工进行罚款的话是不合法的，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利，无权对职工的违法行为进行罚款，所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。特别要...查看全文

问企业罚款员工是否合法？

答

律师解答：公司对员工进行罚款的话是不合法的，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利，无权对职工的违法行为进行罚款，所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。特别要...查看全文

问企业因为玩手机罚款员工是否合法？

答

法律解析：在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。【法律依据】：《工资支付暂...查看全文

问企业因为玩手机罚款员工是否合法？

答

律师解答：在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。【法律依据】：《工资支付暂...查看全文

问什么情况乐捐是合法的

答

乐捐什么时候都不合法，其本质是罚款。员工可以向劳动监察部门投诉，请求国家机关出面制止公司的违法行为，当然，公司员工亦可以申请劳动仲裁，要求退回款项。劳动监察部门受理条件有： 1、违反劳动保障法律行为发生在两年以内的; 2、有明...查看全文

问什么情况乐捐是合法的

答

什么情况乐捐是合法的？乐捐什么时候都不合法，其本质是罚款。劳动者如果违反劳动纪律或者因某些情况给用人单位造成损失，用人单位可以扣工资或依规定予以辞退，而不能采取罚款的形式。...查看全文

问企业罚款是否合规？

答

公司对违反规章的员工进行罚款是违法的。根据我国行政处罚法规定，用人单位不是行政执法机关，无权进行罚款处罚。罚款是行政处罚的一种形式，只能由行政管理机关或法律授权的机构行使。...查看全文

问企业对员工罚款是否合法？

答

公司对员工罚款不合法且不合理。根据中国的法律法规，只有授权的行政机关和司法机关才能对公民财产实施经济处罚。劳动者和企业之间的关系应受劳动法等社会法调整。企业滥用罚款权会剥夺劳动者的经济利益，不公平。公司可采取行政处分或经济处罚，如...查看全文

问兼职被企业罚款是否合法？

答

法律解析：不合法，因为罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力，在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。【法律依据】：《中华人民...查看全文