怎样跟上级反映不公平待遇-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工资待遇不公平怎么办

工资待遇不公平的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉_x000D_ 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令...查看全文

问工资待遇不公平怎么办

答

问薪资待遇不公平怎么办？

答

律师解答：公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉，可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费，过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为，劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。【法律依据】：《...查看全文

法律解析：公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉，可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费，过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为，劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。【法律依据】：《...查看全文

问薪资待遇不公平怎么处理？

答

问村民得不到公平待遇？

答

律师分析：合法不合法，具体要看是什么事情，什么情况。比如：我们村的一户人家，十多年前，房屋破旧，家中主要劳动力（男人）带有残疾，女主人已故，上有七十多老母亲，下有一双儿女。按当时政策规定，全家人享受低保待遇，纳入建档立卡贫困户。...查看全文

问能否到市级公安局反映？

答

公安局是公民可以向其上级机关反映问题的渠道，如果不满意可以向市、省公安局投诉，或向对应政府机构投诉。对派出所的处理不满意不能直接起诉法院，需向县公安局申请复议，若复议不服可起诉公安局。...查看全文

问撤销不公平待遇的期限

答

合同撤销期限为一年，但五年内未行使撤销权则撤销权消失。根据《民法典》规定，当事人未在一年内行使撤销权，或者重大误解的当事人未在九十日内行使撤销权，或者受胁迫的当事人未在一年内行使撤销权，或者当事人明确表示或行为表明放弃撤销权，撤销...查看全文

问在工厂受到不公平待遇怎么办

答

劳动法规定工资按劳动合同约定，可先协商；如有投诉，可找劳动局；双方争议可找劳动仲裁部门。工资不能低于最低标准，需符合单位特点和经济效益。工作日计算：年250天，季62.5天，月20.83天。不公平待遇可向劳动监察部门投诉，拨打12...查看全文

问上市公司福利待遇怎么样？

答

律师分析：上市公司的员工福利待遇公司法并无规定，具体看公司的规章，大致如下： 1、一般企业的月薪是税前工资，如果你在之前的企业是税后工资，简历要求的也是指的税后的工资额一定要在面试的时候讲清楚，省的日后发生不必要的纠纷。 ...查看全文

问对于市政府12345处理不满意怎么向上级反映

答

如果您对市政府12345的处理不满意，您可以采取以下步骤向上级反映：\n1. 联系12345热线：首先，您可以再次拨打12345热线，并详细说明您的投诉内容和原因，以及表达您的不满意程度。您可以要求对方记录您的投诉信息，并请求他们...查看全文

问医院不公平待遇哪里投诉？

答

律师分析：如果你在公司遇到工资待遇等不公平对待，应先向公司部门领导反映，如果仍得不到合理的答复，此时，你可以向劳动局监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》第八十六条　国...查看全文

问遭遇劳动局不公平待遇，如何维权？

答

劳动局投诉流程：通过劳动部门官网投诉入口、拨打投诉电话或到劳动部门窗口携带材料进行投诉。保护自己的合法权益需准备证据，确定管辖劳动部门，选择窗口投诉或官网投诉入口。...查看全文

问遭遇不公平待遇，劳动法为你维权

答

根据劳动法规定，员工被无故辞退时，单位需要支付双倍的经济性补偿作为赔偿。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资。如果工作时间不满一年但超过六个月，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿...查看全文