根据公司规章制度，待岗期间是否算作自动离职取决于具体情况。若待岗超过公司规定的期限（一般为六个月），且无法重新安排上岗，则公司可与员工协商解除劳动合同。企业在职工待岗期间，需支付社会保险费和生活费。待岗期间工资支付应按劳动合同约定...查看全文

单位不给开离职证明，可以向劳动监察部门申诉。根据劳动合同法，单位解除或终止劳动合同时，需提供证明，并办理相关手续。单位违法不提供书面证明，可被劳动行政部门要求改正。...查看全文

解除劳动合同证明和离职证明的区别，以及离职证明书的开具方法。解除劳动合同证明是用人单位与劳动者解除劳动合同后出具的书面证明，离职证明是劳动者自主解除劳动合同后必须出具的书面材料。离职证明书可向人力资源部申请开具，内容包括受雇日期、...查看全文

律师分析:用人单位应当在解除合同时出具解除合同证明书。 如果用人单位不出具的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终...查看全文

律师分析:离职证明拖延导致不能入职，你就要像原来的所在单位进行催要，他尽快的把你的离职证明给开出来，以免影响你现在的住址。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十九条 用人单位违反本法规定未向...查看全文

律师分析： 单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。劳动者离职后，用人单位依法给劳动者出具了解除劳动合同证明，劳动者将解除劳动合同证明丢失了，劳动者可以请用人单位依法出具，用人单位如果不给劳动者出具，劳动者可以通过社保缴纳证明...查看全文

法律分析:单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。劳动者离职后，用人单位依法给劳动者出具了解除劳动合同证明，劳动者将解除劳动合同证明丢失了，劳动者可以请用人单位依法出具，用人单位如果不给劳动者出具，劳动者可以通过社保缴...查看全文

离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，用人单位必须提供离职证明，根据劳动合同法的规定，如果单位不提供离职证明，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿。办理离职证明时，离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书...查看全文

律师分析： 要去单位协商，因为当事人没有在离职时就提出，所以现在只能沟通一下。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖...查看全文

律师分析： 离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原...查看全文

职工离职的时候，可以要求用人单位提供离职证明，离职证明可以让劳动者办理劳动关系的转移，离职证明应该在离婚的时候及时办理，如果离职五年的，那么离职五年还能开离职证明吗？ 离职五年还能开离职证明吗 已经离职五年了，劳动者可以到原用人单...查看全文

律师解答： 离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原...查看全文

一般在离职时单位就应该出具离职证明，没有出具是违法的，现在虽然不能提起劳动仲裁，但是隔一年，仍然在民事诉讼时效内，可以要求单位补。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、...查看全文

离职证明是表明与公司结束劳动关系的文件，一般在完成离职手续后由用人单位按照《劳动合同法》为其开具。离职证明书上应写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等，并需在十五日内为员工办理...查看全文

法律解析： 离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原...查看全文

离职证明是当天办当天就可以拿到。离职的证明包括两块： 1，公司出具带公司公章/人事章的，证明你和公司解除关系的书面材料。 2，劳动部门出具的关于你和公司终解备案的单据，上面包含了你和公司解除关系的证明，为何解除，享受的失业待遇等。...查看全文

劳动合同解除证明是劳动者和用人单位解除劳动合同时，用人单位应出具的文件。若用人单位未出具，劳动者有权要求出具。离职证明是劳动者主动解除劳动合同时，劳动者需提前三十日向用人单位出具的通知书。若未按要求出具导致用人单位损失，劳动者需承...查看全文

俗话说人往高处走，水往低处流。很多人都想一直向着更高的目标不断努力奋斗，实现自己的梦想，跳槽就这样不断产生。离职的程序其实很多人都不大了解，跳槽也没有想象中那么轻松。来带你看一看，离职需不需要离职证明呢? 一、什么是离职证明 离职...查看全文

律师分析： 劳动合同的解除，是指劳动合同在订立以后，尚未履行完毕或者未全部履行以前，由于合同双方或者单方的法律行为导致双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动...查看全文

一、什么是离职证明 离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 二、离职需不需要离职证明 单位是必须要给你开具离职证明的。 根据劳动合同法第五十条用人单位应当在解除...查看全文