工地受伤事件：未签订合同？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工地工作受伤，工地未申请工伤，劳动合同签订一年

要追回未成年玩游戏的钱，其监护人可以向游戏平台主张返还，法律规定，如果是未满八周岁的未成年人，因为其为无民事行为能力人，所以其重置游戏的行为是无效的，家长有权要求返还。法律依据：《民法典》第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法...查看全文

问工地未签订劳动合同,受伤了怎么办

答

劳动合同对于确立劳动关系、明确双方权利和义务至关重要。如果劳动者在工作中受伤，没有签订劳动合同，则按以下情况处理：（1）若形成劳动关系，劳动者可申请工伤认定并获得工伤赔偿；（2）若用人单位购买了工伤保险，由工伤保险基金赔偿，未购买...查看全文

问工地受伤未签订劳动合同，如何处理？

答

工伤认定路径：1）收集证据，如表格、工服、录音；2）保存医疗票据和病历；3）在一年内申请工伤认定和劳动能力鉴定；4）注意证据和申请时效；5）对于在工地受伤的，可向包工头和雇主主张赔偿。...查看全文

问工地受伤员工未签订劳动合同，如何处理？

答

工地受伤无劳动合同，赔偿责任需根据劳动关系确定。如形成劳动关系，可申请工伤认定获赔；如用人单位有工伤保险，保险基金赔偿；如劳务关系，由接受劳务方赔偿。证明劳动关系可凭工资支付、社保记录、工作证等。申请工伤认定需向劳动部门提供相关材...查看全文

问合同未签订的工人在工地受伤后如何赔付

答

工人在工地上受伤没有合同单位也需按照工伤标准赔偿。工伤赔偿标准为：1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费；2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费；3、停工留薪期工资；4、...查看全文

问工地受伤患者未签订劳动合同，如何解决？

答

工地受伤无劳动合同的处理及包工头承包工地上班受伤的赔偿责任归属。对于无劳动合同受伤者，可申请工伤认定或由工伤保险基金赔偿，劳务关系则由接受劳务方承担责任。工地上班受伤需根据工伤认定情形，找包工头或第三人索偿。如果包工头没有资质或安...查看全文

问未签订劳动合同的工地受伤者该怎么办？

答

工地受伤没劳动合同，仍可申请工伤认定，但需提供证据证明事实劳动关系，如工资收入证明、工作证等。工伤认定流程包括申请、审核、调查核实和决定通知。申请工伤认定需准备工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。没有劳动合同不代表不能申请...查看全文

问工地受伤未签合同，如何维权？

答

工伤认定是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定的性质属于具体行政行为和行政确认行为。确认的结果有四种:是工伤,非工伤,视同工伤,不视同工伤;属于须申请...查看全文

问未签订合同,工人受伤,包工头有责任吗

答

工人工地受伤包工头有责任吗工人在工地上受伤，包工头作为其雇主，当然需要承担责任。包工头在此承担的是人身损害赔偿责任，需要赔偿医疗费、交通费、误工费等费用。如果是工人的受伤是因为雇佣关系以外的第三人造成的，工人可以请求第三人承担赔...查看全文

问工人在工地受伤，用人单位未签订劳动合同，怎么办？

答

农民工在工地受伤，未签劳动合同，用人单位需在事故发生后30日内向社保部门申请工伤认定。认定为工伤后，若单位购买工伤保险，农民工可享受相应待遇。...查看全文

问工地受伤未签劳动合同，如何维权？

答

工伤认定申请、劳动能力鉴定和索赔程序；未签劳动合同可收集相关证据索赔双倍工资；停工留薪期内工资福利不变，不得解除劳动关系；工伤赔偿包括医疗费、工资、伙食补助等；未签劳动合同需用人单位负举证责任。...查看全文

问未签合同工地上受伤的赔偿问题

答

工伤认定需要填写《工伤认定申请表》，提交劳动关系证明、医疗诊断证明。若无劳动合同需先申请劳动仲裁确认事实劳动关系。获得工伤认定后可申请劳动能力鉴定，享受相应待遇。...查看全文

问没有签订合同在工地上受伤怎么办

答

工地上没有签订合同受伤的工人可以通过追偿或申请工伤认定获得赔偿；工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等；工伤流程包括工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁和民事诉讼。...查看全文

问工地未签订劳动合同工伤赔偿怎么办？

答

一、工地未签订劳动合同工伤赔偿怎么办?工地未签订劳动合同的工伤赔偿，是由用人单位支付的，首先，证明劳动关系：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。事实劳动关系是指无书面合同或无...查看全文

问工地未签订劳动合同工伤赔偿怎么办？

答

工地未签订劳动合同工伤赔偿的主旨是：即使没有签订劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，工伤赔偿仍由用人单位支付。事实劳动关系的确认扩大了劳动保护范围，对不签订劳动合同的雇主有更大约束，维护了劳动者的合法权益。收集工作证据是判断劳动...查看全文

问工人受伤后未签订合同，如何获得赔偿？

答

工人在工地受伤无合同单位也需按工伤标准赔偿：医疗费、康复治疗费、停工留薪期工资、伤残补助金、津贴、就业补助金等。劳动者需收集工资凭证、社保缴纳记录、工作证、招聘记录、考勤记录等证据。事实劳动关系确认扩大了劳动保护范围，对无书面合同...查看全文

问未签订劳动合同工作中受伤如何维权

答

法律分析:员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立，等等法律...查看全文

问未签订劳动合同工作中受伤如何维权？

答

律师分析：员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立，等等【法律依据】：《中华...查看全文

问未签订劳动合同工作中受伤如何维权

答

法律解析：员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立，等等【法律依据】: 《中华...查看全文

问未签合同工人在工地受伤的赔偿方案

答

工地上受伤是否属于工伤，需满足工作场所条件。在工作时间因工作原因受伤、从事与工作相关工作受伤、履行工作职责受暴力伤害都属工伤。签合同不影响劳动关系，工伤应按规定获赔。若无合同，需劳动仲裁确认劳动关系，才能获得工伤赔偿。...查看全文