投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、...查看全文

律师分析： 投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障...查看全文

劳动监察所需资料及投诉材料的要求及注意事项。劳动监察部门可进入用人单位检查，要求提供相关文件资料，并对违法行为进行调查。投诉需递交投诉文书，包括投诉人及被投诉单位的信息，侵害事实和请求事项。投诉人需提供身份证复印件和用人单位证明材...查看全文

一、劳动监察需要的资料身份证及复印件一份、所签订的劳动合同一份(或其他能证明双方具有劳动关系的书面证据)二、注意事项劳动保障行政部门可以进入用人单位的劳动场所进行检查，就调查、检查事项询问有关人...查看全文

法律分析：身份证及复印件一份、所签订的劳动合同一份(或其他能证明双方具有劳动关系的书面证据)...查看全文

律师分析： 劳动监察投诉需要准备这些材料：1、投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书；2、投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件(应提供原件核对)；用人单位营业执照复印件或注册登记资料。 【法律依据】： 《劳动保障监察条例》第...查看全文

法律分析：一、去劳动监察大队需要什么资料遇到劳动者权益方面的问题时，可准备充足的材料到劳动监察大队进行投诉。需要准备的材料清单如下：1、书面投诉材料。投诉材料应当载明下列事项：1)投...查看全文

法律分析:到劳动监察部门举报注意事项:举报时应尽量提供详实信息，包括被举报单位的名称、地址及违法具体行为等；违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内举报；不得虚假举报；通过快速有效方式进行举报，如可以拨打本市劳动保障政策...查看全文

劳动局投诉需要投诉人身份证复印件、用人单位营业执照复印件、相关证据材料；未签劳动合同可投诉并获得双倍工资赔偿；劳动局投诉可撤回，可以申请撤案或劳动保障部门认为情节轻微且已改正时撤销立案。法律依据为《劳动保障监察条例》。...查看全文

如果公司有违反劳动法的行为可以去有关部门投诉，而这个部门就是劳动监察大队，我相信大家对劳动监察这方面的法律知识一定不太了解，例如，劳动监察是什么?劳动监察需要什么材料等等。在此，律师为大家整理出了相关方面的法律知识，欢迎大家阅读。...查看全文

法律分析：1、投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动...查看全文

劳动监察大队负责劳动保障监察工作，包括宣传法律法规、督促用人单位遵守劳动保障法律、处理举报投诉、调解劳动争议等。他们还负责管理劳动力市场和职业培训机构，并报送相关报表。劳动监察大队的工作目标是为构建社会主义和谐社会服务，忠于职守，...查看全文

劳动监察大队是解决劳动者权益问题的重要机构。投诉时需准备书面投诉材料和相关证据，包括合同、工资记录、社保缴纳记录等。投诉时需提供身份证明，维权方式应合理合法。劳动监察大队的职责包括宣传劳动保障法律法规、督促用人单位执行、处理劳动争...查看全文

一、劳动监察大队电话是多少 12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。 二、劳动监察大队职责 1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原...查看全文

到劳动监察大队投诉需要什么 一、到劳动监察大队投诉需要什么材料 遇到劳动者权益方面的问题时，可准备充足的材料到劳动监察大队进行投诉。需要准备的材料清单如下： 1、书面投诉材料。 投诉材料应当载明下列事项： 1)投诉人的姓名、性别、...查看全文

现在国家的法律法规制度越来越完善，极力保护每个公民的合法权益，尤其是劳动者的权益。如果用人单位有不法行为的，劳动者可以到劳动监察大队进行投诉，责令用人单位改正，需要准备必要材料。那么，劳动监察投诉需要准备什么材料呢？下面，网小编详...查看全文

律师分析： 1、在投诉之前，我们首先要了解到，劳动监察到底是一个什么样的部门。劳动监察的职能，目前属于人力资源和社会保障局，在它的下属机构中有劳动监察大队和劳动仲裁委员会，其中只有劳动监察大队是作为行政执法机关。所以，无论是来人、...查看全文

法律分析：(1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳...查看全文

劳动监察投诉所需资料及处理流程：投诉人需提交个人信息、被投诉单位信息、违法情况，并附签名或盖章；还需提供身份证复印件、用人单位营业执照复印件或注册登记资料，集体投诉需提供推荐委托文书。相关证据材料也应提供。处理流程包括立案、办理手...查看全文

律师分析： 投诉人应携带以下资料： （1）投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容； （2）投诉人或举报人的身份证复印件； （3）考勤记录； （4）拖欠工资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印）； （5）与投诉人投诉案件有关的...查看全文