劳动监察需要什么资料

律师回答

一、劳动监察需要的资料
身份证及复印件一份、所签订的劳动合同一份(或其他能证明双方具有劳动关系的书面证据)
二、注意事项
劳动保障行政部门可以进入用人单位的劳动场所进行检查,就调查、检查事项询问有关人员,要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明,必要时可以发出调查询问书。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
三、向劳动监察大队投诉所需要材料如下:
(1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项:①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况;②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项,并应有投诉人的签名或盖章。
(2)投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件(应提供原件核对);用人单位营业执照复印件或注册登记资料(确实不能提供的,经说明后可不提交)。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。
(3)相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的,如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动局,以劳动局的要求为准。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳动监察需要什么资料

劳动监察所需资料及投诉材料的要求及注意事项。劳动监察部门可进入用人单位检查,要求提供相关文件资料,并对违法行为进行调查。投诉需递交投诉文书,包括投诉人及被投诉单位的信息,侵害事实和请求事项。投诉人需提供身份证复印件和用人单位证明材...查看全文

劳动监察需要什么资料

法律分析:身份证及复印件一份、所签订的劳动合同一份(或其他能证明双方具有劳动关系的书面证据)...查看全文

劳动监察举报需要什么资料

一、劳动监察举报需要什么资料劳动监察举报需要的资料如下:1.投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;2.投诉人或举报人的身份证复印件;3.考勤记录;4.拖欠工资花名册(要有...查看全文

劳动监察举报需要什么资料

投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项:投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、...查看全文

劳动监察举报需要什么资料?

律师分析: 投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项:投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障...查看全文

去劳动监察大队需要什么资料

法律分析:一、去劳动监察大队需要什么资料遇到劳动者权益方面的问题时,可准备充足的材料到劳动监察大队进行投诉。需要准备的材料清单如下:1、书面投诉材料。投诉材料应当载明下列事项:1)投...查看全文

去劳动监察大队立案需要准备什么资料

法律分析:(1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项:①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳...查看全文

劳动监察大队投诉拖欠工资需要什么资料

到劳动监察大队投诉需要什么 一、到劳动监察大队投诉需要什么材料 遇到劳动者权益方面的问题时,可准备充足的材料到劳动监察大队进行投诉。需要准备的材料清单如下: 1、书面投诉材料。 投诉材料应当载明下列事项: 1)投诉人的姓名、性别、...查看全文

劳动监察大队投诉拖欠工资需要什么资料

现在国家的法律法规制度越来越完善,极力保护每个公民的合法权益,尤其是劳动者的权益。如果用人单位有不法行为的,劳动者可以到劳动监察大队进行投诉,责令用人单位改正,需要准备必要材料。那么,劳动监察投诉需要准备什么材料呢?下面,网小编详...查看全文

劳动监察大队需要什么材料

劳动局投诉需要投诉人身份证复印件、用人单位营业执照复印件、相关证据材料;未签劳动合同可投诉并获得双倍工资赔偿;劳动局投诉可撤回,可以申请撤案或劳动保障部门认为情节轻微且已改正时撤销立案。法律依据为《劳动保障监察条例》。...查看全文

劳动监察部门需要什么材料

如果公司有违反劳动法的行为可以去有关部门投诉,而这个部门就是劳动监察大队,我相信大家对劳动监察这方面的法律知识一定不太了解,例如,劳动监察是什么?劳动监察需要什么材料等等。在此,律师为大家整理出了相关方面的法律知识,欢迎大家阅读。...查看全文

劳动监察受理需要什么材料

法律分析:1、投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项:①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动...查看全文

向劳动监察大队投诉要什么资料

劳动监察投诉所需资料及处理流程:投诉人需提交个人信息、被投诉单位信息、违法情况,并附签名或盖章;还需提供身份证复印件、用人单位营业执照复印件或注册登记资料,集体投诉需提供推荐委托文书。相关证据材料也应提供。处理流程包括立案、办理手...查看全文

申请劳动监察投诉需要什么材料

去劳动监察大队投诉需要准备投诉文书。投诉文书应当载明下列事项:(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)劳动保障合法权益受到侵害的事实和...查看全文

投诉劳动监察大队需要什么材料

投诉劳动监察大队所需材料及处理流程:投诉需提交投诉文书,包括双方信息、违法情况等;投诉人需提供身份证复印件、用人单位证件复印件,集体投诉还需推荐委托文书;还需提供相关证据材料。处理流程包括立案、登记、调查取证、下达整改指令、制作处...查看全文

申请劳动监察投诉需要什么材料?

律师分析: 1、投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书;2、投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件(应提供原件核对);用人单位营业执照复印件或注册登记资料。 【法律依据】: 《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳...查看全文

劳动监察所需的资料有哪些?

劳动监察所需资料及投诉材料要求。劳动监察部门可检查劳动场所,要求提供相关文件资料,并有权发出调查询问书。调查期限为60个工作日,复杂情况可延长30个工作日。投诉需递交投诉文书,包括投诉人和被投诉单位的信息,侵害事实和请求事项,并需...查看全文

去劳动监察大队需要准备什么材料

劳动局投诉流程:当事人准备证明材料、与用人单位协商调解、之后再投诉举报仲裁。所需要的材料有:个人身份证件、证明劳动关系的资料。当事人能够向当地劳动监察行政部门进行投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付薪水,劳动监察大队商洽不成的,劳...查看全文

去劳动监察大队投诉需要什么材料

法律分析:投诉人应携带以下资料: _x000D_ 1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容; _x000D_ 2、投诉人或举报人的身份证复件; _x000D_ 3、考勤记录; _x000D_ 4、劳动合同或者其他能证明劳...查看全文

到劳动监察大队投诉需要什么劳动监察机构

一、向劳动监察大队投诉需要去什么劳动监察机构劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。二、劳动监察受理范围1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位...查看全文