劳动法规定工作时间上限，但用人单位常存在违法情况。专业律师可帮您： 1.收集证据，如交通时间等，支持您的合法权益； 2.向劳动行政部门举报或仲裁，打击用人单位不法行为； 3.索赔损失，如健康和时间精力，如无果可提起诉讼。保护您的权...查看全文

《中华人民共和国发票管理办法实施细则》要求一般纳税人按时开具增值税专用发票，不得提前或滞后。销售商品、提供服务的单位和个人在发生经营业务确认营业收入时应开具发票。收款方应向付款方开具发票，不得以内部销货结算凭证代替发票。开具发票的...查看全文

开具发票的时间主要规定如下:      1、采用预收货款、托收承付、委托银行收款结算方式的，为货物发出的当天。   &n...查看全文

律师解答： 每月发工资的时间应该由劳动者和用人单位约定，工资应按月以货币形式支付，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如果约定的日期不是工作日，则应该提前在最近的工作日支付。 【法律依据】： 劳动部《工资支付暂行规定》 第...查看全文

法律解析： 每月发工资的时间应该由劳动者和用人单位约定，工资应按月以货币形式支付，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如果约定的日期不是工作日，则应该提前在最近的工作日支付。 【法律依据】： 劳动部《工资支付暂行规定》 第...查看全文

法律分析： 劳动法没有规定发工资的具体时间。所以只要公司按照合理时间发工资就不违反。你们公司发工资虽然晚了点，但也还属于正常水平。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得...查看全文

法律分析：劳动法没有规定发工资的具体时间。所以只要公司按照合理时间发工资就不违反。你们公司发工资虽然晚了点，但也还属于正常水平。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按...查看全文

法律分析：劳动法没有规定发工资的具体时间。所以只要公司按照合理时间发工资就不违反。你们公司发工资虽然晚了点，但也还属于正常水平。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按...查看全文

一般纳税人每个月开票有限额规定,最高开票限额是纳税人申请的。最高开票限额由一般纳税人申请，税务机关依法审批。最高开票限额为十万元及以下的，由区县级税务机关审批；最高开票限额为一百万元的，由地市级税务机关审批；最高开票限额为一千万元...查看全文

法律解析： 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必...查看全文

法律解析： 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必...查看全文

律师解答： 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必...查看全文

常规情况下，每个征期内抄税，报税，清卡，税控上机时限，除开这四种延迟逾期和超过情形下，每天24小时内，开具增值税发票，是没有时间限制的。特殊情形，税务系统升级或维护期间，...查看全文

劳动法规定一个月工作多少小时 平均每周工作时间不超过四十四小时。 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 《劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超...查看全文

律师分析： 未取出纸质火车票乘客在不晚于开车前2小时都是可以在官网上办理退票的；取出纸质火车票的乘客只能到火车站窗口，携带与车票一致的身份证等有效证件办理退票手续，代售点是无法办理退票或改签业务的。开车前48小时以内，可改签开车前...查看全文

未取出纸质火车票乘客在不晚于开车前2小时都是可以在官网上办理退票的；取出纸质火车票的乘客只能到火车站窗口，携带与车票一致的身份证等有效证件办理退票手续，代售点是无法办理退票或改签业务的。开车前48小时以内，可改签开车前的其他列车；...查看全文

宁波市办理社保每个月有规定时间。      用人单位和个人向市养老保险管理中心申报社会保险缴费手续应在每月1号到23号办理;  &...查看全文

《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。对于计件工作的劳动者，用人单位应根据该法规定的工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。企业若因生产特点无法实行上述规定，可经劳动行政部门批准实行其他工作...查看全文

劳动者一直是法律倾斜保护的对象，因为在现实生活中，劳动者会基于单位信任、权威等因素而被迫接受权利受损的条件。此时就需要法律的调控。其中最常见的就是过度加班的问题，那么劳动法规定每月工作时间是多少？ 劳动法规定每月工作时间是多少 劳...查看全文

律师分析： 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 【法律...查看全文