用人单位不给员工买社保是违法的行为，违反了《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律。用人单位必须为员工缴纳社保费，否则将承担赔偿责任，包括赔偿失业保险金、生育保险费、工伤保险费、基本养老保险费等。此外，用人单位还需赔偿其他...查看全文

工厂未为员工购买保险是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》，国家要发展社会保险事业，建立社会保险制度，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在退休、患病、工伤、失业、生育等情况下享受社会保险待遇，享受的社会保...查看全文

一、工伤保险有什么作用1、工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。2、实行工伤保险保障了工伤职工医疗...查看全文

未购买工伤保险也可申请工伤赔偿，根据《工伤保险条例》第十四条，若在工作时间和场所内因工作原因受伤，或从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤，或在履行工作职责时受暴力等意外伤害，或患职业病，或因工外出期间受伤或发生事故下落不明，或在...查看全文

公司要求员工购买工作服的行为是违反法律法规的，如果员工发现这种情况，可以向当地劳动部门举报投诉，要求相关部门予以处理。此外，如果单位拖欠员工工资，员工可以先与单位进行协商，如果协商不一致，可以向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调...查看全文

员工在公司工作过程中受伤，无论单位是否缴纳工伤保险，只要满足工伤认定的条件，都是属于工伤的。而单位没有缴纳工伤保险，所有的工伤费用应该由单位承担。前提是员工需要申请工伤认定，之后才能索要赔偿费用。 没买工伤保险发生工伤怎么办 1....查看全文

用人单位为劳动者购买保险是法律规定的，如果用人单位不购买保险，劳动者可以向劳动管理部门投诉用人单位并要求赔偿。对于单位不按实际工资缴纳社保的，员工应引起特别注意并及时提出异议，单位不改正的可向社保行政部门反映要求改正。 加班费按基...查看全文

用人单位不交社保费是违法行为，应按法律规定处罚。法律明确规定，用人单位需办理社保登记，逾期不改正将面临罚款，主管人员也将受到处罚。《劳动法》同样要求用人单位和劳动者必须依法参加社保并缴费。因此，用人单位应按原政策继续为员工按时缴纳...查看全文

单位未缴纳工伤保险费时，受伤员工可按规定申请工伤认定并享受相应待遇，单位需补缴费用和滞纳金，新发生费用由保险基金和单位支付，投诉可向社保机构。...查看全文

工伤没有办工伤保险时，单位需支付治疗费用和赔偿费用。职工可申请工伤认定，单位必须负责。用人单位不缴纳工伤保险违法，需缴纳滞纳金和罚款。工伤可从工伤基金报销医疗费，非工伤需通过医疗保险报销。工伤认定后，医疗费由工伤保险支付，否则只能...查看全文

未购买工伤保险的公司需承担员工工伤赔偿责任。根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，雇主有义务购买工伤保险。如未购买，员工可向用人单位或管理部门申请工伤认定，确认后可获得工伤保险待遇，用人单位需承担赔偿责任。...查看全文

法律分析:单位未购买工伤保险员工出工伤的，由单位按照《工伤保险条例》中的项目和标准来支付给员工赔偿；如果单位之后及时补缴并且缴纳了滞纳金的，则新产生的费用由单位与工伤保险基金依法共同承担。法律依据:《《工伤...查看全文

法律分析:用人单位未购买工伤保险，劳动者工伤的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。具体包括:治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；安装配置伤残辅助...查看全文

公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用，否则将面临处罚。根据《劳动法》和相关法规，用人单位有责任参加社会保险并缴纳费用，不缴社保将损害社会公共利益。对于未缴纳或欠缴社保费的情况，社会保险经办机构可以责令用人单位补缴，并加收滞纳金。...查看全文

《劳动法》明确规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社保费。公司与员工协议不交社保费是不合法的，公司应继续按政策缴纳社保费。单位未缴纳社保费，员工可要求补偿金，解除劳动合同并获得经济补偿。补偿标准为每满一年支付一个月工资。...查看全文

建筑工地，公司没有给买工伤保险，是违法行为，违反了劳动而合同法。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位依照规定应...查看全文

用人单位不给员工买社保是违法的，必须承担相应责任。根据《劳动法》等法律规定，用人单位应为劳动者参加社会保险，并足额缴纳社保费。未缴纳或不足额缴纳社保费被视为违法行为。用人单位需赔偿劳动者损失，包括失业保险金、生育保险待遇、工伤保险...查看全文

法律分析:用人单位未缴纳工伤保险费，由社会保险行政部门责令限期补缴，并且加收滞纳金，逾期仍不缴纳的处罚款。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，劳动者不缴纳。法律...查看全文

法律分析:用人单位未购买工伤保险，由其在劳动者发生工伤事故后支付以下工伤保险待遇:治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助...查看全文

认定工伤与用人单位是否参加工伤保险无关。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部...查看全文