劳动合同的签订对于保障劳动者权益至关重要，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未签订劳动合同的劳动者有权要求支付补偿金。同时，劳动者在试用期和转正后解除劳动合同也需提前通知用人单位。但如果用人单位违反相关规定，劳动者可以立即解...查看全文

无租房合同，但有相关证据证明租赁关系存在，可要求对方支付租金。根据《民法典》规定，承租人应按约定期限支付租金，无约定时应在租赁期满时支付。若承租人无正当理由未支付或迟延支付租金，出租人可要求其在合理期限内支付或解除合同。...查看全文

本文讲述了未签订书面劳动合同的关系属于非正规就业，劳动者可以随时终止劳动关系。签订劳动合同的劳动者需要在提前三十日以书面形式通知用人单位，同时在试用期内提前三日通知用人单位。如果用人单位符合《劳动合同法》第三十八条的规定，劳动者可...查看全文

合同无效并不是所有条款都无效，合同中有关解决争议方法的条款仍然有效。因为我国《民法典》规定，合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。 劳动仲裁能确认协议条款无效吗 劳动争议仲裁机构能确认劳动合...查看全文

连续2次续签劳动合同后，第三次续签应订立无固定期限劳动合同，除非劳动者提出固定期限合同。用人单位单方面不续签无固定期限合同违法，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...查看全文

合同未盖章签字，合同也有可能成立，关键在于双方当事人意思表示一致。履行主要义务且被接受的合同应视为成立，不应因缺少签名、盖章等形式要素而否定当事人的真实意愿。...查看全文

合同是否实际履行并不决定其有效性，而应根据是否存在法定无效事由来判断。《民法典》规定了民事法律行为的有效条件，合同在符合这些条件下成立即生效。当事人应按约定全面履行义务，并遵循诚信原则履行通知、协助、保密等义务。...查看全文

合同未实际履行并不意味着合同无效，当事人应按约定全面履行义务。根据《中华人民共和国民法典》规定，附条件的法律行为在条件成就时生效，阻止或促成条件成就的行为会影响其有效性。违反强制性规定或公序良俗的行为无效。恶意串通损害他人权益的行...查看全文

合同无效并不是所有条款都无效，其并不影响合同中有关解决争议方法条款的效力。并且合同存在部分无效部分有效的情形，对于无效的合同对双方当事人没有法律约束力。当合同确认无效时，会导致返还财产、折价补偿和赔偿损失三种法律后果。 合同无效是...查看全文

合同到期，用人单位不续签的算失业。劳动合同到期不续签，用人单位与劳动者解除或终止劳动合同后，应在15天内为劳动者出具有效证明。劳动者凭证明可直接办理失业登记，领取失业保障金。...查看全文

合同不续签不算自动离职，根据劳动法规定，离职需要解除劳动合同。如果公司维持或提高合同条件但劳动者不同意续订，无经济补偿；如果公司降低条件且劳动者不同意续订，有经济补偿；双方不续订合同，有经济补偿。补偿按年限计算，每满一年支付一个月...查看全文

国企劳动合同并非一定有编制，内部有三种编制：合同制、市场化和社会化。合同制员工需提交国资委组织部，辞职需批准；市场化员工待遇与合同制无本质区别；社会化员工待遇一般，易被裁员。劳动合同到期后，双方可协商续订，续订固定期限合同需提前一...查看全文

未签劳动合同不能随时离职，需正常办理离职手续。用人单位需赔偿双倍工资，未签合同可引起无固定期限劳动合同的成立，单位不可以试用不合格为由辞退职工。未签合同不能免除为劳动者缴纳社保费的义务。...查看全文

自己手写的合同签字具备法律效力，但存在一些情况下合同签字无效，如无民事行为能力人签署的合同、以虚假或隐藏行为签署的合同、以欺诈手段签署的合同、违反强制性规定或公序良俗的合同，以及恶意串通损害他人权益的合同。...查看全文

1.通过订立劳动合同，明确双方权利、义务及责任 劳动者与用人单位之间，藉以在它们之间形成一定的律关系。劳动法律关系同其他法律关系一样，是以合同当事人双方的权利、义务为其内容的。究竟双方当事人享有什么样的权利，应该履行怎样的义务，必...查看全文

没有签订合同双方也有可能是存在劳动关系的，劳动保障部出台的关于确立劳动关系有关事项的通知当中明确规定，用人单位和劳动者虽然从来没有签订过劳动合同，但是，劳资双方符合法律规定的主体资格，劳动者有提供劳动并且提供的劳动也是用人单位业务...查看全文

应届毕业生的界定及劳动合同续签补偿问题。根据国家规定，应届毕业生是在应该毕业的年份毕业的学生，但具体情况要看单位招聘要求。对于中央机关及其直属机构公务员招录考试，符合一定条件的毕业生也被视为应届毕业生。对于劳动合同的续签问题，如果...查看全文

合同撤销之后合同就无效了。一方可以与另一方协商撤销合同，平等的撤销不需要承担违约责任。基于欺诈、胁迫、显失公平、重大误解等情形签订的合同，当事人可以直接向人民法院或者仲裁机构申请撤销。 申请撤销合同是不是就无效了 申请撤销合同就无...查看全文

我国《民法典》规定了缔约过失责任，即在订立合同过程中违背诚实信用原则给对方造成损失的责任。违反诚实信用原则的行为包括假借订立合同恶意磋商、故意隐瞒重要事实或提供虚假情况以及其他违背诚实信用原则的行为。当事人在合同谈判中应遵循诚实信...查看全文

没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足...查看全文