劳动合同到期不续签，是否能领取失业金？领取失业金需满足一定条件：参加失业保险满1年、非自愿中断就业、办理失业登记、愿意接受培训等。具体领取期限根据缴费时间而定，最长为24个月。申请领取失业金需提供解除劳动关系材料等，并在参保地市社...查看全文

合同不续签不算自动离职，根据劳动法规定，离职需要解除劳动合同。如果公司维持或提高合同条件但劳动者不同意续订，无经济补偿；如果公司降低条件且劳动者不同意续订，有经济补偿；双方不续订合同，有经济补偿。补偿按年限计算，每满一年支付一个月...查看全文

劳动合同分为固定期限和无固定期限两种。连续2次续签劳动合同后，第三次续签应订立无固定期限劳动合同，除非劳动者提出固定期限合同。劳动者连续工作满十年可签订无固定期限合同。用人单位应如实告知劳动者工作相关情况，劳动者也应如实说明。...查看全文

本文讲述了未签订书面劳动合同的关系属于非正规就业，劳动者可以随时终止劳动关系。签订劳动合同的劳动者需要在提前三十日以书面形式通知用人单位，同时在试用期内提前三日通知用人单位。如果用人单位符合《劳动合同法》第三十八条的规定，劳动者可...查看全文

一、租房合同到期后没续签意味什么房屋租赁合同到期不续签的，视为合同关系解除。如果承租方继续交房租，出租人接受的，视为继续履行，但是是无固定期限合同，可以随时解除。所以建议承租方重新签订租赁合同。我国《民法典》第七百零五...查看全文

劳动者在维护自身权益方面需要主动收集证据材料，以证明与单位存在劳动关系。只有具备了相应的证据材料，仲裁委员会才会受理案件，保障劳动者的权益。因此，劳动者在工作中应注意收集证据，保护自身权益。...查看全文

对企业而言:1、企业留人的一种方式,表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位,无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益,减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。...查看全文

自己手写的合同签字具备法律效力，但存在一些情况下合同签字无效，如无民事行为能力人签署的合同、以虚假或隐藏行为签署的合同、以欺诈手段签署的合同、违反强制性规定或公序良俗的合同，以及恶意串通损害他人权益的合同。...查看全文

合同未到期时，劳动者提前30天书面通知用人单位，劳动合同会解除。解除劳动合同需注意提前通知日期、书面形式、工作交接等事项。劳动者有违约责任和赔偿责任。用人单位无需同意，劳动者超过30天提出解除手续，用人单位应办理。...查看全文

没有签订合同双方也有可能是存在劳动关系的，劳动保障部出台的关于确立劳动关系有关事项的通知当中明确规定，用人单位和劳动者虽然从来没有签订过劳动合同，但是，劳资双方符合法律规定的主体资格，劳动者有提供劳动并且提供的劳动也是用人单位业务...查看全文

合同到期不续签是否可以领失业金，需满足三个条件：缴纳失业保险费满一年、非本人意愿中断就业、进行失业登记并有求职要求。中断就业情形包括合同期满、用人单位破产、被吊销营业执照等。解除劳动合同的情形包括试用期不符合条件、严重违反规章制度...查看全文

劳动合同的签订对于保障劳动者权益至关重要，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未签订劳动合同的劳动者有权要求支付补偿金。同时，劳动者在试用期和转正后解除劳动合同也需提前通知用人单位。但如果用人单位违反相关规定，劳动者可以立即解...查看全文

签订了劳动合同意味着双方的权利和义务已经明确,同时对双方当事人产生法律拘束力,以及订立的劳动合同是处理劳动合同争议的依据,这样才能更好的保障到自己的合法权益和利益。一、签订了劳动合同意味着什...查看全文

签订劳动合同的重要性及好处：劳动合同保障劳动者权益、提高生产效率、减少争议；劳动者获得职业选择权、增强竞争意识、享受法律保护；签订三年劳动合同可获得各种福利待遇和工资补贴。...查看全文

连续2次续签劳动合同后，第三次续签应订立无固定期限劳动合同，除非劳动者提出固定期限合同。用人单位单方面不续签无固定期限合同违法，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...查看全文

合同是否实际履行并不决定其有效性，而应根据是否存在法定无效事由来判断。《民法典》规定了民事法律行为的有效条件，合同在符合这些条件下成立即生效。当事人应按约定全面履行义务，并遵循诚信原则履行通知、协助、保密等义务。...查看全文

合同未实际履行并不意味着合同无效，当事人应按约定全面履行义务。根据《中华人民共和国民法典》规定，附条件的法律行为在条件成就时生效，阻止或促成条件成就的行为会影响其有效性。违反强制性规定或公序良俗的行为无效。恶意串通损害他人权益的行...查看全文

定金还未支付合同不生效，合同自实际交付定金时成立生效。定金是当事人双方为保证债务的履行，约定由当事人方先行支付给对方一定数额的货币作为的担保，数额不得超过主合同标的额的20%。 定金合同生效可以退定金吗 定金合同生效在一定条件下是...查看全文

在失业期间，只要失业保险金没有被重新申请为普通职工社保和医保，也没有办理灵活就业，就可以在规定时间内领取失业保险。个人收入和领取失业保险之间没有关系。但是，如果领取失业金，可能会对以后的找工作造成一定的影响，并且领取失业金代表社保...查看全文

劳务合同到期不续签通常不能领失业金。员工签劳务合同的，公司是不需要给员工交社保的。劳务合同一般是临时的，类似承揽性质，双方不属于劳动关系，未交社保不涉及失业金的领取。 劳务合同到期不续签能否领失业金 劳务合同到期不续签不能领失业金...查看全文