公司需要支付当月社保费用,离职后原单位应按正常情况为其参保缴费并暂停缴费。社保基数指职工上一个年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额,职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为缴费基数,参保单位以本单位全部参保职工月缴...查看全文

如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 离职当月只上6天班社保谁承担? 一般离职的社保是...查看全文

人事部相关负责人员因工作失误导致公司损失，应承担责任。离职员工已解除劳动合同，单位应在15日内转移社保关系，离职人员不需承担个人应交部分金额，可与社保局商量退保事宜。...查看全文

离职后，单位应继续缴纳当月社保，不能由个人承担。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有义务为职工办理社保登记，个人享有查询、监督和享受社保待遇的权利。...查看全文

劳动者有权解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金，如果公司未按法律规定为劳动者缴纳社会保险费。劳动者可以先协商要求公司交社保，协商不成可以投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定，劳动者可以解除劳动合同并获...查看全文

本文讲述了离职后社保费用的承担问题。根据规定，离职当月单位应缴部分由单位和个人分别承担，而个人部分则由个人支付。如果用人单位未在当月为离职员工缴纳社保，员工可以在次月向社保处申请补缴。对于7号离职的员工，社保处仍应该为其正常参保，...查看全文

社保缴纳期因地而异，每地政策不同。工资由原单位支付时，应缴纳当月社保。用人单位需在雇佣后30日内为员工申请社保登记。个体工商户、非全日制从业人员和灵活就业人员应主动向社保机构申请登记。个人社保号码为身份证号码。...查看全文

法律分析:离职后公司还在交社保由原用人单位缴纳，用人单位到新用人单位就业的，由新用人单位缴纳；劳动者未到用人单位就业的，以灵活就业人员身份自己缴纳。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...查看全文

根据相关规定，工伤保险的费用由用人单位承担，不包括未报销的费用。如果工伤认定为工伤，受伤者将享受工伤保险待遇，而丧失劳动能力的人将享受伤残待遇。如果用人单位未按法律规定缴纳工伤保险费，而发生工伤事故，用人单位将负责支付工伤保险待遇...查看全文

一、工伤未报销的费用由谁承担 1、工伤保险没有报销的费用由用人单位承担。经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待...查看全文

律师分析： 社保缴费比例一般如下： 养老保险：企业单位：坚持社会统筹与个人账户相结合原则，保险费由单位和职工共同负担。其中，企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右，职工个人缴费费率为8%。自由职业人员、城镇个体工商户业...查看全文

一、产假社保个人部分由谁承担产假期间在社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无钱克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。《社...查看全文

《关于房屋征收补偿费用归属的法律规定》明确规定，房屋征收补偿费用应归属于所有权人，除非与承租人有另外约定。承租人无直接请求权，若租赁合同无约定且无法协商一致，承租人可解除合同并赔偿损失。...查看全文

离职体检费用由用人单位承担，特别是对从事职业危害工种的员工。这是为了证明离职时身体健康与否，以便确定责任。离职职业病体检是单位为了证明员工在职期间没有职业病的要求，费用应由单位支付。如果从事的是有职业危害因素的岗位，离职时公司应按...查看全文

员工离职最后一个月的保险费用由公司承担，无论是公司辞退还是员工主动辞职。用人单位要按照劳动者和自身所承担的比例缴纳社保费。如果公司不履行义务，员工可以申请劳动仲裁。...查看全文

离职后公司还在交社保由谁承担？一般来说，原公司会继续交当月的社保费用，但后续的费用则由个人自己负责。如果公司要求离职者补偿或自行交费，这是合理合法的要求。劳动者应该自己承担已缴纳的保费。...查看全文

工伤职工的工伤复发治疗费用应由工伤保险基金承担，未参加工伤保险的由用人单位负担。工伤后的持续治疗费用应由工伤保险基金或用人单位支付。一次性医疗补助金只是对后续治疗费用的大略补偿。工伤住院费用由工伤保险机构审核报销，超范围用药需医院...查看全文

社保费缴费比例根据不同险种和个人单位有所不同，涉及养老、医疗、失业、生育和工伤保险。缴费基数与待遇补偿基数与上年度平均工资相关，随着平均工资水平的提高，社保险种费用也会相应调整。...查看全文

合法的社保费用缴纳模式是公司和员工各缴纳一半。根据《社会保险法》，用人单位和个人有权查询缴费记录和个人权益记录，并要求社保机构提供咨询服务。个人享有社保待遇的权利，并有权监督单位的缴费情况。县级以上政府将社保纳入国家规划，提供经费...查看全文

律师分析:社会保险费一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担。社会保险是由政府强制征收，进行财富分配的一种制度性安排，实际上就是一种税收。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十一条 基本养老保...查看全文