工资支付应按约定日期进行，遇节假日须提前支付。若不支付或低于最低工资标准，劳动行政部门可责令用人单位支付报酬、加班费或补偿。逾期不支付还需向劳动者支付赔偿金。...查看全文

劳动者辞职后老板拖欠工资，可协商、调解、仲裁、诉讼维权。《劳动法》规定工资不得拖欠，按约定日期支付。《工资支付规定》要求定期支付工资，一次性劳动后即付款。解除合同时应一次性付清工资。...查看全文

法律分析：老板拖欠工资不发你们应当及时申请劳动仲裁。至于你们把公司的资产拿出去变卖，如果数额达到刑事立案标准，你们则涉嫌刑事犯罪。建议及时追回倒卖的物品或者将变卖的钱财退还公司老板。...查看全文

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳...查看全文

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳...查看全文

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳...查看全文

律师分析:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

劳动者拖欠工资且扣工资，可向劳动局投诉，要求警告和处罚，向法院申请支付令；逾期不支付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百的标准加付赔偿金。《劳动合同法》第三十条和第八十五条规定了劳动者享有及时足额支付劳动报酬的权利，用人...查看全文

用人单位应在自然月结束的30天内结算工资，超过30天构成拖欠工资。但若因生产经营困难、资金周转不足等原因，与员工协商一致，可以延期在一月内支付工资。...查看全文

法律分析：一、工资12月到现在三月份还没发怎么办拖欠工资的解决途径主要有以下三种：第一，先协商，找公司负责人协商。第二，协商不能的向劳动局举报。第三，申请劳动仲裁，需要注意的是，要在...查看全文

《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应按月以货币形式支付工资给劳动者，不得拖欠或克扣工资。工资应在约定日期支付，如遇节假日或休息日，应提前支付。一次性临时劳动或完成特定工作后应立即支付工资。劳动合同解除或终止时，用人单位应一次性...查看全文

中华人民共和国劳动合同法第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百...查看全文

快递公司拖欠工资，劳动者可以通过向劳动监察部门投诉、劳动局申请仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按时足额支付劳动报酬，劳动者有权向法院申请支付令。劳动者还可以要求有关部门处理侵...查看全文

拖欠工资的解决办法：劳动者可申请仲裁要求支付工资，也可起诉到当地法院。法院起诉程序包括立案、审查、开庭、审理和宣判。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位拖欠工资等侵害劳动者权益的行为将受到劳动行政部门的处罚，并可能被要求支付赔偿...查看全文

法律分析:如果老板不给发工资，劳动者能通过下列方式来要回工资:催促老板在合理的期限内及时发放；去向劳动局投诉老板的违法行为；去向调解组织请求调解；或者去劳动仲裁委要求仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请...查看全文

劳动法及相关法规没有规定工资发放的具体日期，一般情况下用人单位在下个月的上旬支付上个月的工资。工资发放日由劳动者与用人单位约定，但必须在约定的日期支付，如遇节假日则提前支付。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或拖欠工资...查看全文

劳动争议发生时，建议申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，当事人可向调解组织申请调解，如不愿调解或调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。劳动者应在一年内向仲裁委员会提出书面申请，...查看全文

如何申请劳动仲裁追讨拖欠工资。搜集相关证据，向劳监大队投诉并调解，若调解不成功，到劳动局提交申请书并等待立案。劳动局调查后可要求赔偿，如双倍工资和社保。如仍未解决，可诉诸法庭。劳动纠纷需早知道法律知识，保障自己权益，祝大家工作顺利...查看全文

劳动争议解决方式：先协商，协商不成可申请劳动仲裁。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对申请人进行公断与裁决。提起劳动仲裁需在一年内提出申请，否则仲裁委员会不予受理，除非有正当理由。劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，可作为进入法院诉讼的...查看全文