法律解析： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履...查看全文

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算，拖欠了工资四十多天，现在还能申请劳动仲裁，未超过一年。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 劳动争议仲裁有时间限制吗 劳动争议仲裁有时间限制...查看全文

法律分析： 有时间限制的，劳动仲裁的时效期间是一年，当事人应当在知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起60日内，向劳动仲裁委员会申请仲裁。也就是说劳动仲裁时效期间是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 根据《劳动争...查看全文

劳动仲裁受理时间为5日，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条，符合条件的应受理，不符合条件的应书面通知。劳动争议仲裁的范围包括劳动关系确认、劳动合同履行、辞职辞退、工作时间等多个方面的争议。...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁的时间限制，一般是一年；如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，则劳动者申请仲裁不受该时效的限制；但是劳动关系终止的，劳动者则应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁的申请。法律依...查看全文

《中华人民共和国劳动法》第八十二条明确规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，其本意是为了促使劳动争议尽快得到解决，使劳动者的合法权益尽快得到保护。但在实践中这一规定变成了一把双刃...查看全文

劳动仲裁一般得四十五日才能结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 经过劳动仲裁要钱得多长时...查看全文

申请劳动仲裁的裁决时间一般为45天，最长不超过60天。申请流程包括提交申诉书、仲裁委员会决定是否受理、开庭、调解和裁决等步骤。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭可以先行裁决其中一部分事实清楚的争议。申请人应提交书面仲裁申...查看全文

劳动仲裁单位不服上诉的立案时间没有明确规定，但单位应先向仲裁所在地中级法院申请撤销仲裁裁决才能到法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》，人民法院经审查后确定立案审查时间为7日。...查看全文

法律分析： 1、劳动仲裁的申请有时间限制。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方...查看全文

依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，申请劳动仲裁的时间为一年，从知道权利被侵害时开始计算，而劳动仲裁的期限是从受理案件四十五日内作出裁定。 二、劳动仲裁裁决有什么效力 (一)仲裁裁决是仲裁庭做出的、对当事人具有约束力的、具体解决争议...查看全文

依据我国劳动争议调解仲裁法的规章，申请劳动仲裁的时间为一年，从知道权利被侵害时开始计算，而劳动仲裁的期限是从受理案件四十五日内作出裁定。 二、劳动仲裁裁决有什么效力 (一)仲裁裁决是仲裁庭做出的、对当事人具有约束力的、具体解决争议...查看全文

依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，申请劳动仲裁的时间为一年，从知道权利被侵害时开始计算，而劳动仲裁的期限是从受理案件四十五日内作出裁定。 二、劳动仲裁裁决有什么效力 (一)仲裁裁决是仲裁庭做出的、对当事人具有约束力的、具体解决争议...查看全文

劳动仲裁裁决一般在45天内出具裁决书，其中一部分事实清楚时可以先行裁决。劳动争议适用范围包括劳动关系、合同履行、辞职、工资等方面的争议。申请劳动仲裁需准备申请书、身份证明和劳动关系相关证明。裁决书出具后15天内可起诉。...查看全文

劳动仲裁裁决时间及强制执行概述: 劳动仲裁案件裁决应在45天内结束，可延期15天。超期未裁决，当事人可向法院起诉。劳动仲裁裁决书生效后，可申请强制执行，但要注意申请范围必须符合裁决书裁定。强制执行程序需提交申请书和裁决书原件，法院...查看全文

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效...查看全文

劳动争议调解仲裁法第四十七条规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。劳动者对裁决不服可在收到裁决书后十五日内向法院提起诉讼。用人单位对裁决不满可在收到裁决书后三十日内向中...查看全文

律师分析： 仲裁庭处理劳动争议的时间限制：一是审理期限的起算时间是受理仲裁申请之日起。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。因此审理期限的45日或者是60日并不包括劳动争议仲裁委员...查看全文

劳动仲裁申请后，通常需要约45天左右的时间才能出裁决书。双方在开庭后会进行调解，若调解不成，仲裁员会按期出具裁决书。如果对裁决书不满意，可以在收到裁决书后的15天内向法院提起诉讼。开庭前的准备工作包括告知开庭日期和地点，对于公开审...查看全文

根据《劳动法》第八十二条,如果劳动纠纷无法通过私人协商解决,当事人可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出,若裁决后双方均未在15日内向法院起诉,则产生法律效力。若对方未按时履行裁决,当事人可以...查看全文