申请劳动仲裁的裁决时间一般为45天，最长不超过60天。申请流程包括提交申诉书、仲裁委员会决定是否受理、开庭、调解和裁决等步骤。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭可以先行裁决其中一部分事实清楚的争议。申请人应提交书面仲裁申...查看全文

劳动仲裁申请后，通常需要约45天左右的时间才能出裁决书。双方在开庭后会进行调解，若调解不成，仲裁员会按期出具裁决书。如果对裁决书不满意，可以在收到裁决书后的15天内向法院提起诉讼。开庭前的准备工作包括告知开庭日期和地点，对于公开审...查看全文

劳动仲裁开庭后，仲裁庭应在45天内结束劳动争议案件，可延期15天。调解不成时，仲裁员会出具裁决书，双方对裁决书不服可在15天内起诉到法院。劳动者对仲裁裁决不服时，在收到裁决书后15天内可向法院提起诉讼。劳动仲裁程序包括申请劳动仲裁...查看全文

劳动仲裁单位上诉立案时间无明确规定，与法院受理时间无关。单位应先向仲裁所在地中级法院申请撤销裁决，待法院通知后方可起诉。法院一般在7日内确定立案审查时间。...查看全文

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算，拖欠了工资四十多天，现在还能申请劳动仲裁，未超过一年。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 劳动争议仲裁有时间限制吗 劳动争议仲裁有时间限制...查看全文

劳动仲裁裁决一般在45天内出具裁决书，其中一部分事实清楚时可以先行裁决。劳动争议适用范围包括劳动关系、合同履行、辞职、工资等方面的争议。申请劳动仲裁需准备申请书、身份证明和劳动关系相关证明。裁决书出具后15天内可起诉。...查看全文

法律规定了审理上诉案件和裁定上诉案件的时间限制，人民法院应在三个月内审结上诉案件，三十日内作出终审裁定。劳动争议仲裁庭应在四十五日内结束仲裁案件，若情况复杂可延长至十五日。若逾期未作出裁决，当事人可向法院提起诉讼。在仲裁案件中，若...查看全文

劳动争议调解仲裁法第四十七条规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。劳动者对裁决不服可在收到裁决书后十五日内向法院提起诉讼。用人单位对裁决不满可在收到裁决书后三十日内向中...查看全文

根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。如果案情复杂需要延期,仲裁庭应当经劳动争议仲裁委员会主任批准,并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁的时间限制，一般是一年；如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，则劳动者申请仲裁不受该时效的限制；但是劳动关系终止的，劳动者则应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁的申请。法律依...查看全文

《中华人民共和国劳动法》第八十二条明确规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，其本意是为了促使劳动争议尽快得到解决，使劳动者的合法权益尽快得到保护。但在实践中这一规定变成了一把双刃...查看全文

劳动仲裁时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。中断、中止的情况下重新计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请仲裁不受时效限制；劳动关系终止的，应在终止后一年内提出申请。...查看全文

劳动仲裁裁决十五日后生效，可执行。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条，不服劳动争议仲裁裁决的当事人需在收到裁决书后十五日内向法院提起诉讼，否则裁决书生效。...查看全文

劳动仲裁后，公司不服裁决结果可向中级人民法院申请撤销终局裁决，法院应在两个月内作出裁定；若不服非终局裁决，可向基层人民法院起诉，法院应在七日内立案。法院会根据事实和法律裁决，若劳动者胜诉，单位需支付二倍工资。单位若无法举证，法院将...查看全文

劳动仲裁不可以上诉，但可以在裁决作出后15日内向法院起诉。申请劳动仲裁不需要充足证据，但证据不足可能影响裁决结果。劳动仲裁裁决不符可申请撤销，需向法院起诉，但不能上诉。...查看全文

劳动争议仲裁时效期限为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。提出仲裁申请的一方需在劳动争议发生后的六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。...查看全文

这篇文章介绍关于劳动争议强制执行期限和申请执行的相关规定。根据《劳动法》和《民事诉讼法》的规定，劳动争议强制执行期限为两年。申请执行的期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。执行申请应向有管辖权的人民法院提出。申请执行需要提交...查看全文

劳动仲裁时效限制为1年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。当一方主张权利、请求救济或对方同意履行义务时，仲裁时效中断，并重新计算。...查看全文

劳动仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第47、48、49、50条规定，劳动者可在收到裁决书15日内向法院提起诉讼，争议包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等，以及与工作时间、休息休假、社会保险...查看全文

劳动者对劳动仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、...查看全文