员工辞职需要提前几天-法律问答|晖律网

相关法律问题

问临时员工辞职需要提前几天？

律师解答：现如今，在我国已经是没有临时工这种说法的了，单位对待所有的员工都是一视同仁的。因此，要是人们口中的“临时工”辞职的话，也是要遵守相关规定的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...查看全文

问试用期员工辞职需要提前几天

答

法律分析：一、试用期员工辞职需要提前几天？1、试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。2、尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后...查看全文

问未签订劳动合同员工辞职需要提前几天？

答

律师解答：没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动者，认定双方存在...查看全文

问员工试用期间辞职需要提前几天通知单位

答

员工试用期辞职需提前3天通知单位解除劳动合同，最好做好工作移交；试用期辞职公司不发工资，需保存工资支付凭证和其他证据；可协商或投诉劳动监察、劳动仲裁要求支付工资；收集证据需律师帮助。...查看全文

问员工辞职规定：需提前几天？

答

员工试用期辞职需提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。未过试用期辞职一般需提前三天通知，用人单位有违反劳动合同约定、未支付报酬、未缴纳社保等情形，劳动者可解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动者劳动，劳动者...查看全文

问员工辞退需要提前几天

答

一、辞退员工需要提前多长时间通知 1、用人单位过失性辞退劳动者不需要提前通知劳动者，可以单方面解除;非过失性辞退劳动者，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资;经济性裁员，需要提前三十日向工会或者全体职...查看全文

问暑假工辞职需要提前几天？

答

律师分析： 1、签订了劳动合同，但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话，应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。 2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临...查看全文

问临时工辞职需要提前几天

答

法律分析：根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。可知按现行规定，临时工辞职也是需要按《劳动合同法》的规定，试用期内...查看全文

问暑假工辞职需要提前几天？

答

根据劳动合同和试用期的规定，临时工辞职的具体时间要求如下：1、试用期内的临时工需要提前三天向用人单位提出辞职，三天后可离职。2、试用期已过的临时工需要提前三十天向用人单位提出辞职，三十天后可离职。3、没有签订劳动合同的临时工可以随...查看全文

问寒假工辞职需要提前几天

答

律师分析:依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这...查看全文

问派遣工辞职需要提前几天

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劳务派遣员工辞职时，要提前三十天书面通知派遣公司。根据法律规定，劳务派遣员工辞职需按普通员工离职程序进行。...查看全文

问临时工需要提前几天辞职？

答

律师分析：试用期内提前3天，试用期后提前30天书面通知用人单位。按现行规定，临时工辞职也是需要按《劳动合同法》的规定，试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位，符合《劳动合同法》第三十八条规定的除外。【法律依据】...查看全文

问派遣工辞职需要提前几天

答

劳务派遣员工若想辞职，应提前三十天书面通知派遣公司，遵循离职流程，与普通员工相同。根据相关法律规定。...查看全文

问员工提出辞职需要提前多少天？

答

员工提出辞职需要提前三十天通知用人单位，试用期提前三天即可。用人单位存在以下法定过错，员工可以随时通知单方进行解除：.用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；.用人单位未及时足额支付劳动报酬的；.用人单位未依法缴纳社会...查看全文

问新员工辞职需要提前多少天

答

律师分析：根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同，应当提前告知对方。具体的提前通知期限应当由双方协商确定，但是通知期限不得少于下列规定：劳动者在试用期内解除劳动合同的，通知期限不超过三日；劳动者在...查看全文

问新员工辞职需要提前多少天?

答

法律解析：根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同，应当提前告知对方。具体的提前通知期限应当由双方协商确定，但是通知期限不得少于下列规定：劳动者在试用期内解除劳动合同的，通知期限不超过三日；劳动者在...查看全文

问新员工辞职需要提前多少天?

答

律师解答：根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同，应当提前告知对方。具体的提前通知期限应当由双方协商确定，但是通知期限不得少于下列规定：劳动者在试用期内解除劳动合同的，通知期限不超过三日；劳动者在...查看全文

问辞职信需要提前几天交

答

劳动合同中对于三十天的具体含义未作约定时，一般情况下三十日指的是连续的30个自然天，包括辞职当天。具体是否包括辞职当天还需查看公司是否有详细规定，例如辞职申请提交时间的要求。有些公司规定辞职申请必须在当天的特定时间之前提交才算当天...查看全文

问实习生辞职需要提前几天提出辞职？

答

律师分析：需要根据实习协议的约定，在合同规定的劳务合同期限内，不能随时提出辞职，否则，要承担违约责任。没有实习协议的根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可...查看全文

问试用期员工辞退需要提前几天

答

劳动者在试用期辞职是一件非常普遍的事情，因为试用期是劳动者与用人单位相互考核、选择的时期，所以劳动者试用期辞职相对自由，不过我国《劳动合同法》对试用期辞职也做出了一些相关规定。一、试用期辞职需要提前几天 1、试用期辞职需要提前3...查看全文