法律分析：一、劳动解除合同是有工资吗1、劳动解除合同是有工资的。如果用人单位尚未结清工资的，需依法结清工资，不能因为合同解除了而克扣、拖欠劳动者的工资。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时支付工资的，劳动行政部门可以责...查看全文

法律分析：解除劳动合同后如果用人单位尚未结清工资的，需依法结清工资，不能因为合同解除了而克扣、拖欠劳动者的工资。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时支付工资的，劳动行政部门可以责令限期支付。法律依据：...查看全文

1、劳动解除合同是有工资的。如果用人单位尚未结清工资的，需依法结清工资，不能因为合同解除了而克扣、拖欠劳动者的工资。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时支付工资的，劳动行政部门可以责令限期支付。 2、法律依据： 《工资支付暂行规定...查看全文

法律分析： 解除劳动合同后如果用人单位尚未结清工资的，需依法结清工资，不能因为合同解除了而克扣、拖欠劳动者的工资。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时支付工资的，劳动行政部门可以责令限期支付。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第九...查看全文

律师解答： 可以以单位未缴纳社保为由解除劳动合同，并且要求单位补缴社保及按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律分析:可以以单位未缴纳社保为由解除劳动合同，并且要求单位补缴社保及按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。法律依据:...查看全文

律师分析： 可以以单位未缴纳社保为由解除劳动合同，并且要求单位补缴社保及按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

如果果用人单位主动辞退员工的，那么是需要支付经济补偿的，辞退后是不存在工资待遇的。员工解除劳动合同的程序是： 1、负责部门：人事处。 2、参与部门：人事处、财务处。 3、具体程序： (1)人事处提供本单位的经过工会讨论并且走完公示...查看全文

如果果用人单位主动辞退员工的，那么是需要支付经济补偿的，辞退后是不存在工资待遇的。员工解除劳动合同的程序是： 1、负责部门：人事处。 2、参与部门：人事处、财务处。 3、具体程序： (1)人事处提供本单位的经过工会讨论并且走完公示...查看全文

没有劳动合同辞工仍能获得工资，用人单位应支付双倍工资；未签劳动合同需向劳动者支付经济补偿；未签劳动合同不影响劳动关系的证明，可通过文件、合同、打卡记录、录音、照片、聊天记录等方式证明劳动关系存在。...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同后有工资吗用人单位不会任意解除劳动合同。用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，否则，都属于违法解除。用人单位与劳动者协商一致，会解除劳动合同。解除劳动合同之后，用人单位需要按时支付...查看全文

劳动者可以解除劳动合同并要求赔偿经济补偿金，如果用人单位未及时足额支付劳动报酬。根据《劳动合同法》规定，用人单位违反劳动保护、劳动条件、社会保险费缴纳等方面的约定，或者规章制度违反法律、法规损害劳动者权益，劳动者可以解除劳动合同。...查看全文

员工主动解除劳动合同也有工资，根据《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。此外，员工可以单方解除劳动合同的情形包括用人单位未提供劳动保护、未及时支付工资、未缴纳社保费等违法行为，员工在这些情况下可以解除...查看全文

因旷工解除劳动合同的，员工的工资也需要照常发放。过去职工奖惩条例明确规定，连续旷工15天，累计旷工30天的，就可以开除，现在这个规定已经废止，改按照劳动法规定执行，劳动法没有规定多少天可以开除，只规定了《严重违反用人单位的规章制度...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、...查看全文

劳动合同解除工资应一次结清。用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的工资支付暂行规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用...查看全文

1、劳动解除合同是有薪资的。如果用人单位尚未结清薪资的，需依法结清薪资，不能因为合同解除了而克扣、拖欠劳动者的薪资。未按照劳动合同的约定或者国家规章及时支付薪资的，劳动行政部门可以责令限期支付。 2、法律依据： 《薪资支付暂行规章...查看全文

一、解除劳动合同没有结清工资解除劳动合同也必须要按照规定结算工资的。依据我国法律的规定，用人单位解除劳动合同时，劳动者离职当天用人单位要付清劳动者工资，用人单位不付清工资的，劳动者可以投诉用人单位。劳动关系双方依法解除...查看全文

法律分析：一、对于解除劳动合同有工资吗？如果果用人单位主动辞退员工的，那么是需要支付经济补偿的，辞退后是不存在工资待遇的。员工解除劳动合同的程序是：1、负责部门：人事处。2、参与部门：人事处、财...查看全文

如果果用人单位主动辞退员工的，那么是需要支付经济补偿的，辞退后是不存在工资待遇的。员工解除劳动合同的程序是： 1、负责部门：人事处。 2、参与部门：人事处、财务处。 3、具体程序： (1)人事处提供本单位的经过工会讨论并且走完公示...查看全文