律师解答： 不是。在政策范围内，国企或者机关事业单位允许在一定范围内自行招收部分合同制员工，不必经过上级人事部门批准，也就是说没有编制，所以国企有时候是不接收档案和户籍。但是国企需要与劳动者签订劳动合同。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 不是。在政策范围内，国企或者机关事业单位允许在一定范围内自行招收部分合同制员工，不必经过上级人事部门批准，也就是说没有编制，所以国企有时候是不接收档案和户籍。但是国企需要与劳动者签订劳动合同。 【法律依据】： 《中华...查看全文

公职人员是指依法履行公共职务的国家机关、企业工作人员或从事公职事务的人员，不包括企业职员，除非带着公职人员编制到企业从事使命。...查看全文

国企出现无法接收档案的原因 1、可能是因为自己的档案不完整或者缺少了某种材料，或者是档案长时间保存在自己个人的手上，而造成的档案不再具备法律效力，那么在这种情况下我们的档案国家单位，或者是国企事业单位都是有权拒绝接收的。 2、国企...查看全文

私企员工档案可以存放在当地人才档案中心，根据国家相关法律规定，劳动者进入私企工作的由于私营企业不具备员工人事档案的接收能力，可以委托当地人才交流中心进行托管，而对于员工入职后的劳动人事档案，由私营企业建立后存放于单位内部人事管理部...查看全文

私企不能接收档案。私企不具备保管员工档案的资格。档案存放有两种方式，一种是存放于当地人力资源与社会保障局下属的人才服务中心，一种是存放于有存放档案资格的单位。根据劳动部和国家档案局的规定，具有人事档案管理权限的企业仅限于国家机关、...查看全文

被收购的私营企业的劳动关系不会发生变化，取决于雇主的实力和整合方案中的人员政策。对个人而言，要考虑自己的工作性质、竞争力、奉献度和淘汰风险，判断是否能够继续发挥重要作用。...查看全文

国企的员工，一般都是有编制的，也就是常说的正式工。合同制员工是直接与企业签合同的员工，比如银行的校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘，都是这种用工性质，现在来说，这种用工其实也是正式工。在国有企业单位通常情况下，分为正式员工和...查看全文

不会，劳动关系不变。 1.于政策：取决于被收购的私营企业雇主可否强势、积极、为自己的嫡系队伍留战略地位，以及正式整合方案中人员配置政策。 2.于个人：取决于你工作的性质，自己考量一下可否能够继续发挥（重要）作用，竞争力分析，奉献，...查看全文

公职人员是指依法履行公共职务的国家机关、政党党务机关、人民团体及国有企业工作人员，或具有公职身份从事公职事务的人员。企业任职一般不属于公职人员，除非是带有公职编制从事使命的人员。...查看全文

现在国企入职必定会查档案，从2014年10月开始，全国开展干部人事档案专项审查工作以来(也叫三龄两历一身份的确认)，只要是企事业单位，入职前必须调档案，即使已经在岗的人员，如果之前没有提交档案给单位，现在也必须调档案，否则岗位不保...查看全文

大型国企一般都可以接收档案，但是其下级的子公司，孙公司不一定有接收档案的资格。如果国企不具备接收档案的资质，可以存放到它的上级有档案接收资质的单位。但是，如果跨地域了，社保啥的有些影响，最好存在当地的人才交流中心，等企业壮大后具有...查看全文

没有编制，企业和劳动者的关系一般都属于合同关系。对于国有企业来说，只要是正式聘用的人员，企业都会和劳动者签订劳动合同，确定双方的权益，因此，国企并不存在编制的说法。 国企和私企的区别： 定义区别国企指一个国家的中央政府或联邦政府投...查看全文

法律分析：国企正式工人是不能拥有农村户口的，国企正式员工是国家事业编辑，是居民户口，所以失去了农村土地征收补偿的权利。【法律依据】：《中华人民共和国户口管理条例》 第一条 为了维持社会秩序，保护公民...查看全文

当然会裁人，国企也是企业，会根据战略及发展状况就行裁员 法律依据: 巜中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体...查看全文

法律分析：国企正式工人是不能拥有农村户口的，国企正式员工是国家事业编辑，是居民户口，所以失去了农村土地征收补偿的权利。【法律依据】：《中华人民共和国户口管理条例》 第一条 为了维持社会秩序，保护公民...查看全文

正式员工和合同工的区别在于待遇上，正式员工是经过试用期考察后被公司正式录用的员工，与公司签订正式的劳动合同；而合同工是通过签订合同招收的短期性工人，合同一般采取书面形式。根据《民法典》，正式工和合同工的合同期限通常为1年，年底再决...查看全文

结论:是正式员工。      解析:如果是直接与国企、央企签订的劳动合同，那么就肯定是正式工。如果不是直接与国企、央企签订的劳动合同，通常而言就不是正式工。...查看全文

缓刑人员是否可以入职国企需根据国企规定，被宣告缓刑的犯罪分子需遵守法律、行政法规，服从监督，缓刑考验期满后，原判刑罚不再执行。国企私企入职需提供身份证明、协议和签署劳动合同，国企入职规定严谨，私企入职存在漏洞。新员工入职需填写登记...查看全文

一、国企合同工算正式工吗 1、国企合同工算正式工。 2、国企中有正式工和劳务派遣工。 （1）一般与国企签订正式劳动合同的合同工都是带编制的正式工。 （2）劳务派遣工与国企的关系仅仅是用人单位与劳务工的关系，劳务工的工资由劳务公司发...查看全文