中国劳动法对童工的定义和雇佣童工的处罚措施。根据劳动法，童工是指未满16周岁从事有经济收入的劳动或个体劳动的少年、儿童。雇佣童工的用人单位将面临罚款和处罚，包括限期将童工送回原居住地并承担相关费用。如果用人单位不改正并继续雇佣童工...查看全文

持有、使用假币罪的处罚根据犯罪数额的大小而定： 1、一般情况下，可判处3年以下有期徒刑或拘役，并处或单处1-10万元罚金； 2、若犯罪数额达到巨大标准，则可判处3-10年有期徒刑，并处2-20万元罚金； 3、若犯罪数额达到特别巨大...查看全文

判三年缓刑四年的意思是，在判决罪犯有期徒刑三年后，暂不执行刑罚，而是设立四年的缓刑考验期，只要罪犯在此期间内没有违法犯罪行为，并遵守缓刑考验期规定，四年后将不再执行刑罚。缓刑是一种条件性不执行原判刑罚的制度，适用于犯罪情节较轻、社...查看全文

捕杀国家一级保护动物的处罚及危害珍贵、濒危野生动物罪的构成要件。捕杀国家一级保护动物将面临有期徒刑、拘役和罚金等处罚，情节越严重，处罚越重。危害珍贵、濒危野生动物罪的构成要件包括客体、客观、主体和主观要件。侵犯国家重点保护的珍贵、...查看全文

发现雇用童工报警有用吗 依据我国相关法律的规定，雇用童工是属于违法犯罪的行为，公民发现有用人单位雇用童工的，向公安机关报案是有用的。 《中华人民共和国未成年人保护法》 第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁...查看全文

合同不公平可请求撤销，撤销后合同无效。根据《民法典》，利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形成立的民事法律行为显失公平，受损害方可请求撤销。...查看全文

停休和加班的区别及报酬问题。停休是公司停止休息，强制加班，每日不超过1小时，每月不超过36小时，需与工会和劳动者协商一致。加班是在原工作岗位上，在正常工作时间外从事原工作，必须按法定标准支付加班工资。值班是临时负责其他任务，报酬由...查看全文

工伤导致的残疾人辞退按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准；不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。违法解除劳动合同的工伤残疾人按双倍标准支付经济补偿金。...查看全文

法律分析:雇佣童工处罚标准:（一）使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600-1200元。（二）使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300-600元。（三）父母或者其他监...查看全文

律师分析： 雇佣童工处罚标准： （一）使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600-1200元。 （二）使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300-600元。 （三）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工...查看全文

法律分析：雇用童工罚款多少钱依据我国相关法律的规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳...查看全文

刑事谅解书是指刑事案件受害人与嫌疑人或其家属之间就案件结果达成和解的书面文件，其在法庭质证环节具有减轻刑罚的效力。强奸罪的刑罚根据情节轻重，可能处以3年以上10年以下有期徒刑，但若情节特别恶劣或涉及多人、公共场所、致重伤或死亡等情...查看全文

雇凶杀人者的刑事责任为死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑。根据《中华人民共和国刑法》规定，雇凶杀人是故意杀人罪的一种表现形式，雇凶人与行凶人都是故意杀人罪的主体。法律上并没有“雇凶杀人罪”这一罪名，只有故意杀人罪的规定。具体量刑根据...查看全文

单位不能强迫员工加班，不加班扣工资是不合法的。员工可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫员工加班。如果单位安排加班，应按国家规定支付加班费。...查看全文

童工处罚标准及认定：使用童工罚款，营利性劳动罚600-1200元，家庭服务性劳动罚300-600元。违反单位罚款由各地规定，介绍职业罚1500-3000元。童工指未满16周岁从事有经济收入的劳动或个体劳动，公司禁止使用童工，应提供...查看全文

根据《刑法》第二百四十四条，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘...查看全文

知识产权法与反不正当竞争法在目的、内容和实施过程中存在密切联系。它们在保护公平竞争、维护市场秩序、促进经济发展等方面具有共同目标。知识产权法中的专利、商标等知识产权的保护实际上也是反不正当竞争法所保护的范畴，而反不正当竞争法中的禁...查看全文

股权分配原则及《中华人民共和国公司法》相关规定概述。 股权分配原则包括控股、互补、预留、激励和收放原则，平均分配和个人独大不利于公司发展。《中华人民共和国公司法》规定有限责任公司股权转让需经过半数以上股东同意，其他股东有优先购买权...查看全文

同居恋爱的财产分割根据具体情况而定，可先协商处理，如协议不成可由法院根据财产情况判决。法律规定归一方所有的财产或双方约定归各自所有的财产不属于共同财产。男女双方可约定婚前财产归各自所有或共同所有，部分各自所有或部分共同所有。...查看全文

夫妻离婚后，可以变更子女抚养权。双方可以协商确定变更，如协商不成，可通过诉讼请求法院判决。变更子女抚养权的情况包括：一方因疾病或伤残无力抚养子女、一方不尽抚养义务或虐待子女、子女愿意与另一方生活且该方有抚养能力，以及其他正当理由。...查看全文