《劳动法》第四十四条规定加班工资标准，根据不同情形支付不同比例的工资报酬。实行标准工时制的劳动者在法定节假日加班，加班费应为日工资基数的3倍。对于不定时工作制的岗位，经劳动保障部门批准，可以自主安排工作和休息时间，不需要支付加班工...查看全文

法定节假日不给三薪是违法的，用人单位安排劳动者加班需支付300%加班费，未支付可申请劳动仲裁。全民放假节日共11天，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。根据《劳动法》第44条，安排延长工作时间需支付不低于150...查看全文

2022年法定节假日没有三倍工资。根据《劳动法》规定，安排劳动者在法定休假日工作的，支付工资报酬不低于正常工作时间工资的百分之三百。三薪制是指在全国节假日期间，按平常工作日的薪资的三倍计算工资。具体节假日放假时间和调休安排如下：元...查看全文

我国共有法定节假日11天，双休日105天。法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。法定节假日适逢星期六、星期日，应在工作日补假。劳动者休息期间，用人单位应按劳动合同约定支付工资。若安排劳动者在休息日加班且未...查看全文

法律分析： 在计算节假日加班费用时也是包括底薪的，那么计算加班工资会按照劳动者应收工资除以21、75天乘以三倍来计算的，当劳动者在按照用人单位的规定时间外又进行了工作也是属于加班的行为，当劳动者加班后也是也是会增加了劳动量，所以说...查看全文

法律解析： 临时工节假日若为用人单位安排加班的，应该算加班工资。若为正常工作时间，则不算加班工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之...查看全文

2022年年休假的工龄如何计算及相关支付规定。根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工累计工作时间决定年休假天数。累计工作满1年不满10年的享受5天假期，满10年不满20年的享受10天，满20年以上的享受15天。累计工作时间可根据...查看全文

律师分析:不属于。双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间，包括大人工作休息以及小孩学习休息。二法定节假日则是全国统一规定的节假日，一共有7个，合计十一天假期。有的单位只有单休，加班的话会给两倍工资；而国家的法定节假...查看全文

法律分析：双休日不属于节假日。节假日指的是必须要放假的日子，比如中秋端午这些。而双休日属于休息日。两者的加班费是不一样的，法定节假日三倍工资，而双休日是双倍工资。法律依据：_x000D_ 《劳动法》...查看全文

法律分析: 2023年法定假日一览表：_x000D_ 1、元旦1月1日至3日放假。_x000D_ 2、春节1月31日至2月6日放假。_x000D_ 3、清明节4月3日至5日放假。_x000D_ 4、劳动节4月30日至5月...查看全文

元旦1月1号三倍工资、春节初一初二初三(16、17、18号)三天三倍工资、清明节当天4月5号三倍工资、劳动节当天5月1号三倍工资、端午节当天6月18号三倍工资、中秋节当天24号三倍工资、国庆节1、2、3号三天三倍工资 三、相关法律...查看全文

国家为了完善职工的基本休息福利，出台了法定假日的规定，确保职工在规定的时间内容能够休假或得到高于平时的薪酬。为了确保规定落实到位，国家每年都会对法定假日的休假时间做出明确规定，规定如何休假以及如何调休。 一、2017年国家法定节...查看全文

一、双休日算不算节假日?双休日不算节假日，是属于公休日。公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间...查看全文

法律分析： 国家法定节假日不包括周六周日。 法律规定，国家法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。 国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日，用人单位安排加班的，需支付不低于劳动者本人日或者小时...查看全文

法定节假日和双休日为居民提供了休闲和购物的时间，对经济增长有积极贡献。双休日加班工资计算方法为休息日支付两倍工资，无法安排补休时支付不低于200%的工资报酬，法定节假日安排工作时支付不低于300%的工资报酬。...查看全文

本文介绍了国庆节的三天法定假期和不同节假日放假时间安排。全体公民放假的节日有新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，每个节日放假时间为1至3天。国家法定节假日放假安排时间从1999年开始实行，每年3个连续7天的长假成为...查看全文

法定节假日工资照发，包括带薪休假和加班工资。员工在法定节假日享受带薪休假时，企业应按正常上班情况支付日工资。若企业安排员工在法定节假日加班，则应支付不低于日工资三倍的加班工资。...查看全文

国务院发布了2017年节假日调休安排，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。具体安排如下：元旦放假1天，春节放假7天，清明节放假3天，劳动节与周末连休，端午节放假3天，中秋节和国庆节放假8天。期间要妥善安排值班和...查看全文

法定节假日上班工资按照劳动法规定支付，不低于工资的百分之三百。员工加班需满足条件：生产经营需要、与工会和劳动者协商，延长工作时间每日不超过1小时，特殊情况下不超过3小时，每月不超过36小时。...查看全文

法律解析： 根据我国相关法律规定，我国的法定节假日包括：1、元旦节（新年，1天）；2、春节（农历正月初一、初二、初三，3天）；3、清明节（1天）；4、劳动节（1天）；5、端午节（1天）；6、中秋节（1天）；7、国庆节（十月一日到三...查看全文