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根据提供的手术后休息要求,不同手术需要的天数不同。取宫内节育器需要当日休息1天,输精管结扎需要休息7天,单纯输卵管结扎需要休息21天。对于女职工怀孕不满四个月流产,应给予15天至30天的产假;怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予...查看全文
2020年假最新规定:根据职工累计工作时间确定年休假天数,1-10年5天,10-20年10天,20年以上15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假。探亲假、婚丧假、产假、工伤留薪期间不计入年休假。不享受年休假的情形包括寒暑假天数多...查看全文
新劳动法规定了休息法定假和加班的规定,包括双休日和节假日加班的补偿措施,以及员工拒绝加班的权利。对于不支付节假日加班费的情况,可以向劳动保障监察部门投诉举报,或向劳动争议仲裁委员会申诉。加班费应当计入个人所得税,需要依法纳税。...查看全文
2023丧葬假是如何规定的《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年...查看全文
法定节假日是根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的休息时间,对经济社会和人民群众利益有积极影响。国家法定节假日的三薪标准包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节,每天三倍工资。相关法律法规详细规定...查看全文
本文介绍了国庆节的三天法定假期和不同节假日放假时间安排。全体公民放假的节日有新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节,每个节日放假时间为1至3天。国家法定节假日放假安排时间从1999年开始实行,每年3个连续7天的长假成为...查看全文
法律分析:法定节假日规定如下:法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条_x000D_ 全体公民放假的节日:_x000D_ (一)新年,放假1天(1月1日);_x000D_ (二)春节...查看全文
产假新规定:女职工享受98天产假,难产增加15天,多胞胎每多生一个婴儿增加15天。流产根据怀孕时间分为15天或42天。产假分类:必须享受的休假包括产前检查、产前工间休息、授乳时间;可以请的假包括产前假、哺乳假、保胎假。建议准妈咪咨...查看全文
年休假的实施规定是怎样的 休假原则应在确保生产任务完成、不增加人员编制及不影响正常工作前提下,每年年初由各部门统筹拟定员工休假计划安排。 1、员工自行安排或临时调整的休假计划,应经所属部门主管审批; 2、部门安排集体统一休假的,须...查看全文
法定节假日加班工资计算方法是月工资基数除以21.75天乘3乘加班天数,休息日加班工资除以21.75天乘2乘加班天数。拖欠工资可举报、劳动仲裁或起诉。法定节假日不放假需根据具体情况决定,一般违法。企业应支付不低于百分之三百的加班工资...查看全文
本文介绍了国家规定的休息日和法定假日的概念以及具体放假时间。根据法律规定,用人单位在安排加班时需要支付不低于劳动者本人日或小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节...查看全文
全体公民放假的节日:1、新年,放假1天(1月1日);2、春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);3、清明节,放假1天(农历清明当日);4、劳动节,放假1天(5月1日);...查看全文
法律分析: 11天。依据《全国年节及纪念日放假办法(2013修订)》第二条全体公民放假的节日:(1)新年,放假1天(1月1日);(2)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(3)清明节,放假1天(农历清明当日);(4)劳动节...查看全文
1.放置宫内节育器:手术后休息2天,在手术后1周内不从事重体力劳动。 2.取宫内节育器:当日休息1天。 &...查看全文
律师分析: 国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日,用人单位安排加班的,需额外支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。 根据相关规定,我国现行法定年节假日标准为11天,全体公民放假的节日根据2...查看全文
晚婚晚育假被取消,根据修正案草案规定,从2017年1月1日起将取消晚婚假、晚育假。各地婚假天数不同,如北京为10天,上海为10天,天津为3天等。...查看全文
下面给大家介绍下劳动法对婚假的规定:新劳动法第四章第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定:1、按法定结婚.....查看全文
“爷爷去世了,小时候都是爷爷带大的,感情特别好。我请丧假,但是单位却不予批准,说爷爷不算直系亲属,因此不批假!”职工小李非常难受,自己的爷爷去世了,虽然说在省份有疫情,但是爷爷所在城市是低风险地区,单位却不给小李批假,理由上也没说...查看全文
二胎产假新政策:根据2012年的规定,我国女职工生育享受的产假为98天,加上奖励产假。2016年开放二胎政策后,各地延长产假,最长可达1年。符合国家计划政策的产妇享受与一孩相同的产假天数。产假天数不足158天的地区有可能调整至15...查看全文
浙江婚假最长为3天,根据1980年的规定,结婚双方不在一地的还可获得路程假。晚婚晚育假已取消,只能按照浙江省人口与计划生育条例的规定执行。婚假期间工资照发。...查看全文
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