《劳动合同法》规定，雇主在雇工工作中因意外事故或工作任务导致身体受损时，应承担合理赔偿责任，包括医疗费、康复费、误工减少的收入等。若雇工导致残疾，雇主还需赔偿辅助具费和残疾赔偿金；若导致死亡，还需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。雇主应重视...查看全文

车辆所有权与责任分担的关系：未过户车辆不承担民事赔偿责任；被盗车辆肇事车主无责任；分期付款购车卖方保留所有权车主无责任；修理厂修车发生事故，车主不负责，修理厂承担责任。实际使用人承担责任。...查看全文

法律分析：一、工伤事故雇主承担什么责任？1、雇主责任险理赔需向投保单位申请并按合同约定领取赔偿。该赔偿受益人为公司，与员工无关，公司可用该部分费用支付员工工伤赔偿待遇。2、投雇主责任险并不影响员工的工伤待遇...查看全文

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条明确规定，受害人因生命、身体、健康遭受侵害，可向侵权行为人或赔偿义务人请求物质和精神损害赔偿。非工伤事故的雇主无需赔偿，赔偿责任由侵权行为人承担。...查看全文

车主不承担民事赔偿责任的情况有：因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任。一、车辆查到违章非本人驾驶怎么办因租赁、...查看全文

要承担赔偿责任的情况包括故意隐瞒重要合同事实或提供虚假信息；恶意磋商以及其他不诚信的行为等。如对方拒不支付，可向法院起诉。...查看全文

订立合同时故意隐瞒重要事实或提供虚假信息，恶意磋商以及其他违背诚信原则的行为，都需要承担赔偿责任。如果对方拒绝支付，可以向法院提起诉讼。...查看全文

劳动者可以向劳动行政部门投诉用人单位违法行为，劳动行政部门应依法处理。法律规定劳动行政部门有权监督用人单位遵守劳动法律，制止违法行为并责令改正。劳动争议的处理程序包括调解和仲裁，不履行调解协议可以申请仲裁，对仲裁裁决不服可以向法院...查看全文

在车主与驾驶人分离的情况下,若发生交通事故，车主不是完全免责的，以下情形车主是不承担民事赔偿责任的：1、出售车辆未过户。因车辆已交付，原车主既不能支配该车的运营，也不能从该车的运营中获得利益，故原车主不应对机动车发生交...查看全文

车辆的实际所有人承担民事赔偿责任的原则不适用。根据以上文章，车辆未过户、被盗、分期付款保留所有权或交付修理厂修理时发生交通事故，车主不承担民事赔偿责任，责任由相应的法律规定主体承担。...查看全文

中介带的人受工伤由用人单位负责认定申请，工伤保险基金赔偿。劳务派遣员工应及时通知劳务公司，由其处理工伤申报、审批和赔偿程序。工伤的赔偿根据法律规定进行，可通过调解或法院解决争议。工伤医疗待遇应在指定医疗机构就医，费用符合规定则由工...查看全文

雇员受伤，雇主应当承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为工伤的雇员，可以享受法定的停工留薪期。在停工留薪期内，雇主应当按照原来的标准，支付工资、奖金给停工休养的雇员。2、辞职的待遇。如果雇员在受到工伤时，与用人单位的劳动合...查看全文

根据我国法律规定，如果劳动者因工伤去世，其近亲属可以获得从工伤保险基金领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金的标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金则按照职工本人工资的一定比例发放...查看全文

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，工伤事故中的人身损害赔偿责任应根据具体情况确定，用人单位应按照工伤保险条例承担责任，而第三人侵权造成的损害则应由第三人承担赔偿责任。...查看全文

雇主应当承担雇员在雇佣活动中受伤的赔偿责任，同时雇员若有过错也需承担连带责任。如有第三人造成雇员受伤，赔偿权利人可要求第三人或雇主承担赔偿责任，雇主可向第三人追偿。...查看全文

法律分析:雇员交通事故雇主承担责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。如果雇主又是租用、借用车辆的，发生交通事故后属于机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范...查看全文

私人老板雇佣的劳动者一般与其建立的是劳务关系，因此劳动者在帮私人老板做事时受伤，一般不认定为工伤。在这种情况下，劳动者可以要求侵权责任人赔偿医疗费、护理费、营养费、残疾赔偿金等费用。只有与用人单位建立了劳动关系的劳动者经认定为工伤...查看全文

第一种是机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，机动车一方在交通事故中负主要责任的，承担80%的赔偿责任；非机动车、行人一方在交通事故中负主要责任的，承担60%的赔偿责任。 第二种是机动车与机动车之间发生交通事故，负主要责任...查看全文

法律分析：临时工发生交通事故，雇主应承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。...查看全文

当事人逃逸或者故意破坏、伪造现场，毁灭证据，使交通事故责任无法认定的，应当负全部责任。当事人一方有条件报案或者未及时报案，使交通事故责任无法认定的，应当负全部责任。当事人各方有条件报案而均未报案或者未及时报案，使交通事...查看全文