农民工工资拖欠不一定需要进行劳动仲裁。农民工可以通过协商、向劳动行政部门举报等方式追讨工资。申请劳动仲裁需要提供工资支付凭证、社保费记录、身份证明等证据。劳动者应保留工作证、考勤卡、工资条等材料。工资条信息不完整无法作为讨薪证据，...查看全文

故意拖欠工资是指以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动者劳动报酬，或有能力支付而不支付劳动报酬，并且数额较大。如果经政府有关部门责令支付仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；若造成严重后果，将面临三...查看全文

公司拖欠工资可通过劳动争议仲裁解决，申请书或口头申请需提交给劳动争议仲裁委员会。违反支付劳动报酬的用人单位应承担责任，劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。逃避支付工资的用人单位可能面临刑事处罚。...查看全文

未按劳动合同约定或国家规定支付劳动报酬的用人单位将受到行政处罚，逾期不支付还需向劳动者加付赔偿金。若用人单位逃避支付劳动报酬或有能力支付而不支付，并造成严重后果，将面临刑事追究，可能被判处有期徒刑、拘役或罚金。单位犯罪时，单位和直...查看全文

法律分析:用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...查看全文

拖欠工资的惩罚及赔偿：根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位无故拖欠工资可受到行政处罚和刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》，拒不支付劳动报酬罪可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。对于拖欠工资的赔偿，根据劳动法，除全额支付工资外...查看全文

本文详细阐述了劳动仲裁申请书需要提交哪些资料。对于因劳动合同发生争议申请仲裁，需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明、证据资料清单。而对于公司申请仲裁，则需要提交劳动仲裁申请书、身份证明、有委托代理人的授权委...查看全文

工资拖欠多久法律失效及公司拖欠工资获赔条件。工人工资拖欠在上班期间一直有效，辞职后需在一年内追讨。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效为一年，从当事人知道或应知道之日起计算。公司拖欠工资超过30天即构成拖欠，应以货币形式按月支付给...查看全文

劳动者解雇后未支付工资，可向劳动监察大队投诉，要求限期支付并请求赔偿金。投诉需提供身份证复印件和拖欠工资证据。也可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，需提交申请书、证据清单和相关证据材料。...查看全文

拖欠工资是违法行为，员工可向劳动监察大队投诉调解，若无效可申请劳动仲裁索赔。应按月支付工资，不得拖欠或克扣。公司拖欠工资可向劳动监察大队投诉，也可提起劳动仲裁。违法情形可被责令支付劳动报酬、加班费或经济补偿。...查看全文

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。拖欠劳动报酬争议不受时效限制，但劳动关系终止后一年内提出。根据工资支付规定，解除劳动合同当日应结清工资，未结清可立即申请仲裁。根据劳动争议调解仲裁法，从...查看全文

欠债不还一般不构成刑事犯罪，不会坐牢。除非拒不执行法院判决、裁定或暴力抗拒强制执行，法院可采取司法拘留最长15天。拒不执行判决、裁定且情节严重者可处有期徒刑、拘役或罚金，情节特别严重者可处有期徒刑并罚金。单位犯罪可处罚金，并对直接...查看全文

律师解答： 拖欠工资老板会受到的法律制裁：由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加...查看全文

可以劳动仲裁。法律规定因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议可以申请劳动仲裁。发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业，不能承担相关责任的，应...查看全文

法律分析：一、拖欠工资法人是否会坐牢1、拖欠工资法人不会坐牢。公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。根据法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较...查看全文

拖欠工资的时间没有明确规定，但按劳动合同约定的日期为准。未及时发放工资属于拖欠，可申请劳动仲裁。员工应在知道或应当知道权益受损时起一年内申请仲裁。...查看全文

法律规定，如果用人单位拖欠员工工资，员工可以向仲裁机构提起劳动仲裁。劳动行政部门可以责令用人单位支付工资、经济补偿和赔偿金。根据劳动法和劳动合同法，用人单位拒不支付工资、加班费、经济补偿等，将承担法律责任。...查看全文

劳动法规定，用人单位超过30天不发工资属于违法行为。劳动者可以通过电话投诉、劳动行政部门申请劳动仲裁或向法院申请支付令等方式维权，要求单位支付拖欠工资并获得赔偿。报警通常无效，而劳动行政部门和法院是更有效的维权途径。...查看全文

拖欠农民工工资一般不会判刑，但若转移财产或逃匿等方式逃避支付劳动报酬，数额较大且经政府责令支付仍不支付，则触犯拒不支付劳动报酬罪。根据刑法规定，可处三年以下有期徒刑或拘役，并罚金；若造成严重后果，可处三年以上七年以下有期徒刑，并罚...查看全文

法律分析:单位拖欠工资，劳动者可以在仲裁裁决生效后来向法院申请强制执行仲裁裁决。劳动者可以向法院提交执行申请书并提供单位的财产线索等资料，而法院应在收到执行申请之日起的六个月内予以执行。法律依据:《中华人民...查看全文