律师解答： (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合...查看全文

律师解答： 如果是在国家法定节假日，单位安排劳动者加班的话。按照《劳动法》中的规定，其中在法定节假日当天，需要支付的加班工资不低于该劳动者工资的300%。若是属于调休的时间安排加班的话，则需要支付的加班工资不低于该劳动者工资的20...查看全文

法定节假日没上班有工资吗，国庆法定节假日上班给几倍工资 法定节假日不上班是有工资的。 《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 用人单位在下列节日期间...查看全文

法定节假日上班工资标准是按照平均工资的300%计算，休息日上班为平均工资的200%，工作日加班为平常工资的150%。若法定节假日加班不给加班费，可协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。中国法定节假日共11天。...查看全文

根据劳动法规定，用人单位需按照不同情况支付劳动者加班工资，包括延长工作时间、在休息日工作以及在法定休假节日工作。具体支付标准为：延长工作时间按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付，休息日工作按不低于劳动者本人日或小时工资标准...查看全文

法律分析：1、国家规定劳动者在节假日加班的，用人单位按照三倍工资支付加班费，计算公式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准...查看全文

本文介绍了节假日上班工资的发放方式和每周加班时间的规定，并指出如果员工在周末加班和法定节假日加班，用人单位必须支付加班费，但可以超出上述标准支付。另外，加班没有加班费也可以劳动仲裁。...查看全文

法律分析：1、法定节假日不给三薪是属于违法的行为，用人单位法定节假日安排劳动者进行加班，应该支付300%工资的加班费，如果用人单位未支付的，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。 2、全体公民放假的节日共11天： （1）...查看全文

法律分析：1、法定节假日不给三薪是属于违法的行为，用人单位法定节假日安排劳动者进行加班，应该支付300%工资的加班费，如果用人单位未支付的，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。 2、全体公民放假的节日共11天： （1）元...查看全文

法律解析： 如果是在国家法定节假日，单位安排劳动者加班的话。按照《劳动法》中的规定，其中在法定节假日当天，需要支付的加班工资不低于该劳动者工资的300%。若是属于调休的时间安排加班的话，则需要支付的加班工资不低于该劳动者工资的20...查看全文

环卫工人节假日加班工资是平时工资的3倍，加班工资的计算依据是： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)...查看全文

1、法定节假日放假是有工资的，已包含在工作日满勤时的工资中，所以相当于是法定节假日休息不扣工资。正常的休息日（比如双休日）休息没有工资。 2、非因劳动者原因造成单位停工...查看全文

法律分析：1、1.5倍加班费，按劳动者正常工作时间的工资标准的150%计算。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安...查看全文

法律分析：按照三倍工资发放，根据劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资 (一)用人单位依法安排劳动...查看全文

法律分析：一、国家法定假日加班工资是多少不管是哪一年，凡法定节假日安排加班的，工资按不低于劳动者工资的百分之三百的标准支付加班费。《劳动法》第四十四条对加班工资的规定如下：(一)安排劳动者延长工...查看全文

环卫工人节假日加班工资是平时工资的3倍，加班工资的计算依据是： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)...查看全文

律师解答： 国家法定节假日工资三倍工资，指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资。 【法律依据】：...查看全文

法定节假日上班需支付三倍工资，不可调休；休息日调休则无需支付加班费。法定节假日加班费计算公式为：月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。周末加班不补休时，休息日加班费计算公式为：月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加...查看全文

律师分析： 国家法定节假日，公司要求加班的，需要支付不低于3倍的工资报酬，如果不是法定节假日，而是日常周末加班的，后期又不可以补休的，则需要支付不低于2倍的工资报酬。平时晚上加班的，也需要支付不低于1.5倍的工资报酬。比如十一放假...查看全文

根据《工资支付暂行规定》第13条，用人单位在安排劳动者在法定标准工作时间以外工作时，需要按照一定标准支付工资。具体来说，用人单位安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间，将按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的15...查看全文