律师解答： 劳动争议仲裁裁决书原则上不是一经送达就马上发生法律效力的，劳动仲裁裁决书一般有15天的起诉期；在此期间，劳动者不服裁决的，可以向法院起诉；但在此期限内不起诉的，裁决书才发生法律效力。但存在例外情况，即有些劳动争议是一裁...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁裁决书不是一经送达就马上发生法律效力的吗，终局裁决书自作出之日起发生法律效力；终局裁决以外的仲裁裁决，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。...查看全文

劳动争议仲裁裁决书不是一经送达就马上发生法律效力的，仲裁裁决书是在法定起诉期之后才正式生效的，劳动仲裁的裁决书的起诉期一般是15天； 也就是15天之内如果都没有向当地的人民法院提起诉讼，就需要按照仲裁结果履行自己的义务，对仲裁结果...查看全文

律师分析： 劳动争议仲裁裁决书不是一经送达就马 上发生法律效力的,仲裁裁决书是在法定起诉期之后才正式生效的，劳动仲裁的裁决书的起诉期一般是15天;也就是15天之内如果都没有向当地的人民法院提起诉讼，就需要按照仲裁结果履行自己的义务...查看全文

法律解析： 劳动争议仲裁裁决书不是一经送达就马 上发生法律效力的,仲裁裁决书是在法定起诉期之后才正式生效的，劳动仲裁的裁决书的起诉期一般是15天;也就是15天之内如果都没有向当地的人民法院提起诉讼，就需要按照仲裁结果履行自己的义务...查看全文

劳动争议仲裁裁决书并非送达即生效，而是在法定起诉期过后才正式具备法律效力。通常情况下，劳动仲裁的裁决书的起诉期为15天。也就是说，如果在15天内未向当地人民法院提起诉讼，就需要按照仲裁结果履行自己的义务，并无异议的情况下，应如实履...查看全文

劳动争议仲裁裁决书一经送达即发生法律效力，调解或裁决的执行仲裁调解书自送达当事人之日起生效。仲裁裁决书在法定起诉期满后生效。另外，劳动争议仲裁应根据事实，合法、公正、及时、着重调解，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。劳动争...查看全文

劳动争议仲裁裁决书在送达后并非立即生效，需等待法定起诉期满后方生效。起诉期一般为15天，若未向法院提起诉讼，则需按裁决书履行义务，无争议者应如实履行。...查看全文

律师分析： 仲裁裁决书一经做出，当即发生法律效力。当事人对仲裁裁决不服，如果能够证明符合相关法律规定的情形，可在收到仲裁裁决之日起6个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。 【法律依据】： 《中华人民共和国仲裁...查看全文

劳动人事争议仲裁委员会送达仲裁文书的规定及撤诉条件。根据规定，仲裁文书必须有送达回证，并在送达回证上签收日期。若无法送达或受送达人拒绝签收，可通过在住所留置、张贴文书并记录的方式视为送达。撤诉需满足书面或口头形式提出，并由申诉人提...查看全文

有直接送达、留置送达、邮寄送达、转交送达、公告送达等五种送达方法。 (1)直接送达 直接送达，是执行送达任务的仲裁员或者书记员将应当送达的法律文书，直接交付给受送达人签收的送达方法。受送达人在送达回证上签收日期即送达日期，直接送达...查看全文

劳动争议仲裁裁决书一经送达即发生法律效力，调解或裁决应当自觉执行。劳动争议仲裁是根据事实作出裁决的法律制度，旨在保护当事人合法权益。劳动争议申请仲裁的时效为一年，但拖欠劳动报酬争议不受时效限制，劳动关系终止后一年内提出。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁生效后几日送达劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。二、劳动仲裁要走如下受理程序：1、申请。首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内，向...查看全文

律师分析： 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁的效力:对已经发生法律效力的仲裁裁定书，当事人应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。...查看全文

《劳动争议仲裁委员会办案规则》第47至51条规定了裁决书的送达方式，包括直接送达、留置送达、委托送达或邮寄送达以及公告送达。送达应由受送达人签收，若拒收则采取留置送达。裁决书未在规定时间内起诉将失去诉讼权利。调解书应直接送达，若拒...查看全文

劳动争议仲裁裁决书自终局裁决书作出之日起发生法律效力；终局裁决以外的仲裁裁决，当事人可以在收到裁决书后十五日内向法院提起诉讼，期满不起诉则裁决书生效。...查看全文

法律分析：(一)劳动争议仲裁裁决书具有拘束力。劳动争议仲裁裁决做出后，做出该裁决的仲裁庭原则上不得随意撤销或者变更该裁决，以维持该裁决的权威性和稳定性。(二)劳动争议仲裁裁决书对当事人的效力。对于发生法律效力的劳动争议...查看全文

行政复议决定书一经送达，即发生法律效力。行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定。行政复议机关作出行政复议决定，应当制作行政复议决定书，并加盖印章。行政复议决定书一经送达，即发生法律效力。 行政复议决定书一经作出即...查看全文

劳动仲裁最终裁决后裁决书不一定生效。只有追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或执行劳动标准争议才生效。单位可申请撤销裁决，如裁决存在错误、管辖权问题、程序违反等情形。法院核实后可裁定撤销裁决。被撤销的裁决可提起诉讼。劳动者在发放工资...查看全文