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不算。年休假,是法律规定我们满了一定的工作年限以后,每年享有的带薪休假,年休假规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年...查看全文
一、法定周末休息需要请假吗不需要,周六是国家规定的休息日。公司是不能强迫员工加班的,否则就是违法的。 根据我国现行劳动法律法规,实行标准工时制的必须满足以下三点法定要求:每日工作不超过8小时;每周工作不超过40小时;每...查看全文
单位员工享受到的年假是有时间限制,并不是所有的劳动者都能够顺利的获取到休年假。能否享受休年假要看劳动者的工作的时间,一般要满了一年才能够休假。那么,休年假要满一年,那是如何才算满一年呢?下面崇义县律师给你主要介绍相关知识。 休年假...查看全文
法律解析: 休息探亲假后可以休息年休假 【法律依据】: 《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望...查看全文
法律分析:休过了探亲假还可以再休带薪年休假,年休假和探亲假不冲突。只有这些情形不享受当年的年休假:_x000D_ 1、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;_x000D_ 2、职工依法享受寒暑假,其休假天...查看全文
法律解析: 休息探亲假后可以休息年休假 【法律依据】: 《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望...查看全文
女职工生育产假规定:98天产假,其中产前15天休假;难产增加15天;多胞胎每增加1个婴儿增加15天;未满4个月流产15天产假;满4个月流产42天产假。...查看全文
法律分析:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。...查看全文
关于产假的问题,一直是很多女员工都非常关心的,但是很多人对此不是很了解。那么,大家知道我国产假休多少天吗?在此,律师为大家整理了产假休多少天相关方面的法律知识,欢迎大家阅读,希望能对大家有所帮助。 一、产假休多少天 1、女职工生...查看全文
一般是15-42天假期。具体如下:女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天的流产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天流产假。 丧葬假期规定 员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职...查看全文
这篇文章主要介绍了请假的相关规定和企业对请假的处理方式。请假有两种:事假和病假,事假原则上不得超过2周,病假可以一两个月。在请病假不批准的情况下,会被记旷工。企业可以依据员工的工作年限给予一定的医疗期,在治疗期间企业也应该为员工制...查看全文
年休假是每一位正规职工除去国家规定的法定节假日之外的假期,是每一位职工都享有的。那么大家知道年休假需要申请批准? 一、年休假是什么 年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本...查看全文
现在大部分人都知道可以休产假,但对哺乳假不是很了解,在职妈妈们在休完产假后,其实还可以休哺乳假,那么怎样才能申请休哺乳假,申请哺乳假必须满足什么条件,申请哺乳假需要哪些证明材料?以下就是整理的内容。...查看全文
律师分析:员工请事假,周末不算在事假内的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条...查看全文
员工事假不包括周末,按照劳动法,用人单位有权自主安排员工年休假,可以考虑员工意向,分段或一次休完,优先安排年休假,还可以跨年度安排,但需征得员工同意并保留证据。...查看全文
法律解析: 请病假属于带薪休息,病假是指劳动者因病或者非因工负伤需要停止工作时,企业按照实际工作年限和在本单位工作年限给予一定的病假。病假职工可照常发放工资,病假工资不低于当地最低工资的80%。如果超过六个月,会根据规定停发工资。...查看全文
律师分析: 请病假属于带薪休息,病假是指劳动者因病或者非因工负伤需要停止工作时,企业按照实际工作年限和在本单位工作年限给予一定的病假。病假职工可照常发放工资,病假工资不低于当地最低工资的80%。如果超过六个月,会根据规定停发工资。...查看全文
法律解析: 请病假属于带薪休息,病假是指劳动者因病或者非因工负伤需要停止工作时,企业按照实际工作年限和在本单位工作年限给予一定的病假。病假职工可照常发放工资,病假工资不低于当地最低工资的80%。如果超过六个月,会根据规定停发工资。...查看全文
婚假需提供结婚证原件,单位复印作为凭证。婚假是劳动者结婚享受的假期,体现对劳动者的福利政策和权益保护。请婚假手续简单,向人事部提交申请书或填写婚假条。无结婚证需后补,国家规定结婚年龄享受3天婚假,晚婚年龄只有3天婚假,异地工作可给...查看全文
律师分析:职工请事假累计20天以上且单位按规定不扣工资的,不享受当年的年休假。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。享受...查看全文
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