没离职去别的公司上班的后果有以下几点：1、如果劳动者在一个公司未报离职就在另一个公司入职，只要两份劳动合同不冲突或不影响执行，就不违法。2、劳动者和第一个用人单位未解除劳动关系，新用人单位可能无法给劳动者缴纳社保。3、用人单位招用...查看全文

律师分析： 是可以的，按照劳动合同处理，但不得有损原公司利益或者新公司的利益。企业法人可不可以去别的公司打工，这取决于是否和本公司的业务相冲突，另外还需得到股东会许可。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》 第一百四十八条 ...查看全文

法律分析: 法人代表可以去别的公司上班，不属于违法行为，没有后果，但要求不得有损原公司利益或者新公司的利益的行为，并且需要得到股东会的许可。如果法人代表在为别的公司工作时，侵犯了原公司或新公司的利益，公司有权对其追责。《...查看全文

律师解答： 是可以的，按照劳动合同处理，但不得有损原公司利益或者新公司的利益。企业法人可不可以去别的公司打工，这取决于是否和本公司的业务相冲突，另外还需得到股东会许可。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》 第一百四十八条 ...查看全文

法律解析： 是可以的，按照劳动合同处理，但不得有损原公司利益或者新公司的利益。企业法人可不可以去别的公司打工，这取决于是否和本公司的业务相冲突，另外还需得到股东会许可。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》 第一百四十八条 ...查看全文

亲,停薪留职期间不可以去别的公司上班具体得看你停薪留职的协议内容,法律上虽然没有规定说员工不可以和两家以上单位签订劳动合同,但是如果你的停薪留职协议约定不得在期间与其他公司建立劳动关系,那么就不行。如果劳动关系续存,不能以正式员工...查看全文

法律分析： 公司法人是否可以去别的公司上班，取决于是否和本公司的业务相冲突，另外还需得到股东会许可。我国法律中规定未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业...查看全文

公司法人可不可以去别的公司上班，既取决于是否和本公司的业务相冲突，又需得到股东会许可。一、《公司法》第一百四十八条规定，“董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。”第一百四十八条规定...查看全文

公司法人可以到其他公司上班吗 企业法人可不可以去别的公司打工，既取决于是否和本公司的业务相冲突，又需得到股东会许可。 1、《公司法》第一百四十八条规定，“董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有...查看全文

法律分析：法定代表人是可以去其他公司做全职员工的，但是前提是必须得经过公司的许可，并且不能损害原公司和新公司利益，不得从事与公司业务相关的工作。法定代表人一般由董事、监事、高级管理人员担任。法律依据：...查看全文

法律分析：情节轻微的，可以进行调解。情节严重的，可以报警。打架斗殴是违法犯罪行为，如果造成轻微伤，会受到治安管理处罚;如果构成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。 《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意...查看全文

您好,还没辞职,是可以去别的公司面试的,这也是非常多劳动者习惯的找工作动作。不过由于与前一个公司的劳动关系还没有解除,因此是不能在其他公司入职的,新的用人单位无法缴纳社保。并且《劳动合同法》第九十一条规定:用人单位招用与其他用人单...查看全文

法律分析：一、公司不让去上班让去打离职有没有赔偿公司不让劳动者去上班，劳动者签了离职申请单，用人单位可以以劳动者自己提出离职为由不支付经济补偿金，除非劳动者能证明属于用人单位逼迫劳动者非本人的意思签了离职申请单。劳动者...查看全文

亲您好,很荣幸为您解答;不可以。原则上不可以在两家用人单位同时确定劳动关系,建议办理相关离职手续,以防产生不利风险。在试用期内,提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,提前30天以书面形式就行了。 若离职期已到公司不办理离职...查看全文

工伤没有结案就说明没有解除双方的劳动关系是不可以到别的公司去上班的;职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。...查看全文

员工下班后做兼职单位可以解除劳动合同吗可以,企业若需要对某些员工或某些岗位的员工需要作出禁止兼职的话,只能通过与员工签定劳动合同来约束员工不得兼职,或在员工手册等规章制度中明确这一规定。否则的话,在没有事先的约定或规定的情况下,单...查看全文

是可以的，但按照劳动合同处理，不得有损原公司利益或者新公司的利益。企业法人代表可不可以去别的公司打工，这取决于是否和本公司的业务相冲突，另外还需得到股东会许可。...查看全文

去别的公司上班是可以的,按照劳动合同处理,但不得有损原公司利益或者新公司的利益。企业法人代表可不可以去别的公司打工,这取决于是否和本公司的业务相冲突,另外还需得到股东会许可。...查看全文

律师解答： 法人是可以去别的公司上班的，没有什么后果。按照劳动合同处理，但不得有损原公司利益或者新公司的利益。企业法人可不可以去别的公司打工，这取决于是否和本公司的业务相冲突，另外还需得到股东会许可。 公司的法人代表是企业法人的法...查看全文

法律解析： 法人是可以去别的公司上班的，没有什么后果。按照劳动合同处理，但不得有损原公司利益或者新公司的利益。企业法人可不可以去别的公司打工，这取决于是否和本公司的业务相冲突，另外还需得到股东会许可。 公司的法人代表是企业法人的法...查看全文