临时工没有劳动合同，但存在劳动关系的证据，可以申请劳动仲裁。相关证据包括用人单位发放的身份证明、招用记录、工资支付和社保记录、考勤记录以及其他劳动者证言等。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，没有劳动...查看全文

临时工未签订劳动合同、未购买工伤保险，用人单位应按规定支付工伤保险费用。如果用人单位未参加工伤保险，将受到处罚并要支付工伤保险费及滞纳金。用人单位参加工伤保险并补缴费用后，需按规定支付新发生的工伤费用。临时工工伤期间的工资按原工资...查看全文

未签订书面合同的口头协商一致也构成有效合同，纠纷可诉诸法院解决。起诉无需合同书面，只要满足民事诉讼法条件即可。合同纠纷起诉应到被告所在地法院，或合同履行地法院，由原告自由选择。...查看全文

没有签订书面买卖合同也可主张违约责任。根据《中华人民共和国民法典》，即使没有在书面合同中约定，只要存在违约情形，守约方可以依法追究违约方的责任。违约责任包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失等。此外，当事人可以约定违约金或损失赔偿额...查看全文

劳动合同法规定，建立劳动关系时应订立书面劳动合同。未订立书面合同的，应在一个月内补充签订。用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面合同，需支付劳动者每月双倍工资。违反规定不签订无固定期限合同的，也需支付劳动者每月双倍工资。可向...查看全文

劳动入职未签劳动合同，可主张双倍工资11个月。用人单位未签合同但具备一定条件，劳动关系仍成立。条件包括：主体资格、适用规章制度、受雇工作、提供业务劳动。还可参考工资支付凭证、身份证明、招用记录、考勤记录及其他证言来认定劳动关系。...查看全文

未签劳动合同的劳动者可以要求用人单位签订合同，如拒绝则可主张双倍工资。证明劳动关系可通过社保记录、工资发放记录、胸卡、房贷收入等多种证据，包括同事证言和录音等。...查看全文

未签订劳动合同时，临时工的维权措施包括：1）补签劳动合同；2）向有关部门投诉；3）向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。这些措施适用于《劳动法》规定的所有员工，包括正式员工和试用期内的员工。劳动关系纠纷常见，应提前预防，以维护劳动关系和劳...查看全文

单位未签订劳动合同、未缴纳社保，违反了相关法律。根据劳动法和社保法规定，可向劳动仲裁委员会投诉。根据劳动合同法第82条规定，单位需支付双倍工资；解除劳动关系还需支付经济补偿。关键是收集证据，如工装、工资条、社保缴纳记录等，由单位承...查看全文

如何维护工资权益：商谈索要工资，若公司拖欠，了解原因并要求欠条；无结果时向劳动监察大队投诉，提供公司负责人电话；若仍无结果，收集证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...查看全文

临时工未签劳动合同，但与用人单位存在劳动关系，购买了工伤保险。工伤发生时，工伤保险待遇由工伤保险基金和用人单位共同支付。如果用人单位未缴纳工伤保险费，全部费用由用人单位承担，如用人单位不支付，由工伤保险基金先行支付，再由用人单位偿...查看全文

工厂未签劳动合同，员工可要求双倍工资赔偿，工厂可能面临处罚。不签劳动合同是违法行为，用人单位需付违法成本。劳动者可申请劳动仲裁维权，签订合同才能获得最佳保障。维护自身权益需运用法律武器。...查看全文

《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位应与员工签订劳动合同，且劳动合同应当以书面形式订立。公司未与员工签订劳动合同，如果员工和公司双方实质上已形成法律上所讲的事实劳动关系，该劳动关系亦受法律保护。同时，若双方未签订劳动合同的过...查看全文

没有签订劳动合同的工地劳动者可以申请劳动仲裁解决纠纷。持有能证明劳动关系的材料，如工装、工作证、工资条等，可以作为证据。申请劳动仲裁时需携带相关证据和申请书，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁结果不满意可在收到仲裁书后十五天内...查看全文

工伤受害者可凭劳动关系证据要求公司赔偿。首先申请工伤认定，提交相关材料；治疗后稳定可申请劳动能力鉴定；根据伤残等级获得相应补偿。无劳动关系证据可先申请劳动仲裁确认后再申请工伤认定。建议委托律师代理，工伤维权程序复杂。...查看全文

劳动者应尽快提出劳动仲裁，无需承担责任，可以随时离职。用人单位无权扣押工资，劳动者可准备证据进行仲裁。逾期签订劳动合同，用人单位应支付双倍工资。...查看全文

未签订劳动合同的劳动关系证明：可提供用人单位文件、劳动者代表签订的合同、其他单位留存的相关资料、录音、录像、照片、网络聊天信息及手机短信往来。诉讼费由原告先行支付，案件结束后由败诉方承担，律师费一般由请律师的一方承担，经济困难可申...查看全文

如何处理拖欠工资问题？直接向劳动监察投诉并要求支付工资。携带身份证和相关证据，填写投诉申请表格。劳动监察一般在60天内处理完毕，具体执法力度需参考当地《劳动监察条例》。...查看全文

拖欠工资可向劳动监察投诉，要求支付工资。劳动监察一般在劳动局内，投诉不收费。投诉时携带身份证及与公司的劳动关系证据，如工作牌、合同。填写投诉申请表格，劳动监察一般60天内处理。劳动监察执法力度因地而异，可参考《劳动监察条例》。...查看全文

购房者购买房屋时，应要求开发商签署购房合同，以维护自己的合法权益。购房合同是证明双方买卖关系的文件，无购房合同将无法凭证维权。开发商拒签购房合同，购房者可要求房管局介入。此外，业主房款未清时，物业无权停水停电，业主按时支付物业管理...查看全文