个体户老板拖欠工资，劳动者可协商解决，不成可申请调解或仲裁。工资应不低于最低工资标准，以法定货币支付，记录并保存2年以上。工资按约定日期支付，完成任务后即支付一次性临时劳动工资。解除或终止合同时一次付清工资。劳动者休假期间应按规定...查看全文

合同与欠条缺失时，讨薪的方法包括向劳动监察投诉、申请仲裁要求支付工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第85条，用人单位未按约定支付劳动报酬、加班费或经济补偿，或低于最低工资标准支付工资，安排加班不支付加班费，解除或终止劳动合同未...查看全文

劳动合同未签订时，相关证据可作为证据使用；恶意拖欠工资需支付经济补偿金；可先协商解决，若不成可举报或申请劳动仲裁；不满仲裁结果可在15天内起诉法院。...查看全文

劳动保障监督检查的举报投诉范围包括用人单位违法违规行为、劳动合同问题、工资支付问题、女职工保护问题、工作时间规定等一系列劳动保障方面的问题，以及其他法律法规规定的劳动保障监督检查事项。...查看全文

劳动者无合同可通过投诉、仲裁要回工资，如仲裁不果可向法院申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位违法拖欠工资等，劳动者可向劳动行政部门投诉，也可申请调解。调解组织包括企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织和乡镇街道的劳...查看全文

如果暑假工没有得到应得的工资,可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并得到相应的赔偿。如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院...查看全文

向劳动行政部门反映，或者协商素赔，协商不成申请劳动仲裁，或向法院起诉。如果有欠条可以直接向法院起诉，注意搜集相关证据：工作证、出入证、工资表、有老板没签字的单据、音视频资料、工友证言、就餐卡等，也可以请求当地政府和媒体帮助解决。根...查看全文

拖欠工资五六年，有欠条可追讨，无欠条无法维权。起诉需满足条件：原告与案件有直接利害关系，有明确被告，具体诉讼请求、事实、理由，符合法院受理范围和管辖。...查看全文

法律分析：依据相关法律的规定，用人单位不足额支付工资，无故克扣劳动者工资的，劳动者可以到劳动部门投诉，要求用人单位实践未支付的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有...查看全文

辞职后用人单位不支付工资的，劳动者可先与用人单位协商，达成协议后用人单位仍不履行的，劳动者可持该协议向人民法院申请支付令。如协商不成的，可以向劳动行政部门举报或投诉，也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。辞职不发工资申请劳动仲裁的流程...查看全文

劳动者讨要无合同工资，需证明劳动关系并选择适当方式：提供凭证证明双方关系，与单位协商、求助工会、投诉行政部门、申请调解或仲裁、请求支付令等；单位超过一月不满一年未签合同，支付双倍工资；超过一年未支付，支付满一年前的双倍工资并补签合...查看全文

一、合同没写明工资签了怎么办：劳动合同未明确工资，可重新协商或适用集体合同或同工同酬原则。 二、发生劳动争议需要提供的证据：劳动仲裁裁决书、劳动关系证明、企业决定通知、违章违纪证据、工资奖金情况等。...查看全文

私人老板未与劳动者签订合同导致工资问题，解决方法包括：与用人单位协商、向劳动保障监察机构投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（需在一年内提出申请），或通过诉讼途径解决。...查看全文

饭店打工不给钱的解决办法：1、电话投诉到劳动执法监察大队，依法监督检查并要求支付拖欠工资。2、申请劳动争议仲裁，要求支付工资或双倍工资。3、委托律师索要工资或发律师函追讨。4、申请支付令或通过劳动仲裁裁决书向单位索赔，如不赔，可申...查看全文

老板欠工资有欠条不还钱，可通过劳动行政部门要求支付工资报酬、经济补偿，并可能支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和第九十一条的规定，不得克扣或拖欠工资。若有欠条但别人不还钱，可向人民法院起诉债务人，递交起诉状或口头起诉...查看全文

加班公司不给加班费的处理办法：举报、申请仲裁、起诉。根据《劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门可责令用人单位支付劳动报酬、加班费或经济补偿，逾期不支付则应加付赔偿金。情形包括未按约定及时支付劳动报酬、低于最低工资标准支付工资、安排...查看全文

法律解答： 1、协商。工程完工后，拖欠工程款，属于欠款纠纷，如能协商解决则协商。2、通过电话和函件催收。经常给施工方公司打电话，询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音，防止对方钻法律空子，提前保留证据。还可以通过挂号信的方法给...查看全文

辞职公司不发工资可向劳动监察部门投诉，法律依据为《劳动保障监察条例》。公司乱扣钱可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，如仲裁裁决被拒绝执行可向法院申请强制执行。劳动争议可在15日内向法院起诉，一审一般6个月结案，二审一般3个月。...查看全文

劳动者维权兼职需知：1.在校学生兼职需自行收集证据向法院起诉；2.符合法律规定的劳动者兼职可协商解决、向劳动行政部门举报或申请仲裁；3.确认劳动关系后可要求单位补缴社保、补发工资；4.单位解除劳动合同需提前一个月通知或支付经济补偿...查看全文

劳动者遭遇用人单位不支付工资的情况时，可以通过两种途径来要求支付工资：一是向当地劳动局劳动监察投诉；二是向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。对于未签订劳动合同的情况，劳动者还可以要求支付双倍工资。如果是以拖欠工资为由解除劳动关系，...查看全文