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个人承诺书不算是正式的合同,它只是一种证明自己承诺某种行为的书面文件。在法律上,合同必须经过双方当事人协商,并签署正式的书面文件,且应包含具体的条款、约定和规定。 如果你签了一张个人承诺书作为使用期的合同,建议你咨询专业律师,了解...查看全文
承诺书实际上是合同的一种,当然具有法律效力。有效的承诺书必须同时满足以下三个条件:1、是当事人真实意愿的反映。2、没有违反相关法律规定;3、没有侵犯他人利益。 民法典承诺书是否具有合同的效力 承诺书实际上是合同的一种,当然具有法律...查看全文
承揽合同是诺成合同。承揽合同是定作人给付报酬、承揽人按照定作人的要求完成工作交付工作成果的合同,自当事人双方意思表示一致时成立,不以一方交付标的物为合同的成立要件。 承揽合同是否为诺成合同 承揽合同应当为诺成合同。《民法典》第七百...查看全文
试用合同与劳动合同必须同时签订,只签试用合同不签劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》规定,试用期不得超过相应劳动合同期限的一定比例。劳动合同可以基于一定法律事实终止,如劳动者死亡、企业撤销、破产等。用人单位在招工时违法行为也会导致...查看全文
签署买卖合同并不是网签。签署买卖合同是指当事人之间达成合意后签订合同;网签是指发企业进行商品房预售,应当向房地产管理部门申请预售许可,取得《商品房预售许可证》后将房屋卖给买房者后到相关部门进行登记。 网签就是备案登记吗 网签不是备...查看全文
如果员工需要签署劳动关系合同,那么没有签署合同就违反了劳动法规的规定。如果合同到期公司没有签合同,需要根据情况来确定是否需要赔偿员工。如果是指自始没有签订劳动合同,需要赔偿劳动者;如果是指用人单位不予续签劳动合同,一般不需要赔偿。...查看全文
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应在员工入职后1个月内与其签署书面劳动合同。若违反法律规定签署的承诺,则该承诺将被视为无效。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...查看全文
劳动合同应包括劳动合同期限、工作内容和工作地点等内容,空白合同视为未签订合同。《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动合同应具备用人单位和劳动者信息、合同期限、工作条件等必备条款,还可约定其他事项。...查看全文
民法典中的承诺书具有合同的法律效力,不受签订形式限制。根据民法典规定,承诺书是一种民事法律行为,只要满足有效要件且没有无效事由,即具备法律效力。承诺书可以采用书面、口头或其他形式,无需直接与主合同相关。承诺的生效取决于要约确定的期...查看全文
劳动合同的订立和解除应遵循法律规定。签署代理合同并不妨碍签订劳动合同,因为两者属于不同的关系。劳动合同的订立应遵循平等自愿、协商一致的原则,并具有法律约束力。劳动关系的建立应订立书面劳动合同,未及时订立的应在一个月内补办。用人单位...查看全文
劳动合同到期前延长合同期限不属于续订,而是变更劳动合同的内容,根据劳动合同法第三十五条,变更劳动合同需要采用书面形式。根据新劳动合同法的规定,履行完毕的劳动合同需要按照新规定签订新的劳动合同。旧的劳动合同在内容上不完善,如果不按法...查看全文
根据我国劳动合同法的规定,用人单位不续签劳动合同属于终止劳动合同的情形而非默认辞退,需要对劳动者给予补偿。劳动合同的终止情形包括合同期满、劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者死亡等。劳动合同的类型包括有固定期限的合同、无固定期限的合...查看全文
法律分析:一、承诺等于合同成立吗单方面的承诺不是合同,但经双方同意了的,就是合同,是双方合意后的协议。承诺,是指受要约人同意要约的意思表示。承诺的法律效力在于,承诺一经作出,并送达要约人,合同即告成立,要约人不得加以拒...查看全文
本文介绍了入职表与劳动合同的关系。入职表只是劳动者入职时填写的文件,不应视为劳动合同。但是如果入职表已经具备劳动合同的基本事项,就可以认定是具有建立劳动关系的性质的书面协议,应视为劳动者与用人单位签订的书面劳动合同。...查看全文
承包合同与承揽合同的主要区别在于承揽合同具有人身性,未经定做人同意承揽人不得转交工作给第三方,而且定做人有权变更和解除合同。完成后支付报酬。...查看全文
法律分析:承诺函是不属于合同的,但承诺函是对前要约行为做出的除外。即该承诺不是单方行为。根据相关法律规定,承诺生效时合同成立,但相关法律另有规定或者当事人另有约定的除外。法律依据:《《中华人民共和国民法典》...查看全文
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。虽然“协议”、“契约”、“约定”都可以表示合同,但最重要的是内容是否是“平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议”。若是单位和员工、上级和下级之间因管理或约束原因签订...查看全文
承诺函属于合同。其法律效力在于,承诺书一经作出,并送达要约人,合同即告成立,要约人不得加以拒绝。承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。承诺函是指贷款人承诺向借款人提供资金的信函。当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。...查看全文
三方就业协议与劳动合同不同,不属于劳动合同。三方就业协议是教育部印制的文件,明确三方基本情况和要求。就业协议是三方合同,涉及学校、用人单位和学生,彼此独立。毕业生签就业协议时是学生身份,签劳动合同时是劳动者身份。劳动合同与协议附件...查看全文
买卖合同的成立可根据合同书形式或实践行为确定,签名、盖章或按指印前一方已履行主要义务,对方接受即成立。法律或约定要求书面形式,但未采用书面形式且一方已履行主要义务,对方接受即成立。...查看全文
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