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试用期辞职后,用人单位可以协商退还离职报告;如不能退还,可要求用人单位提供离职证明。根据《劳动合同法》第89条,用人单位未提供书面解除证明,劳动行政部门可责令改正,如造成损害,用人单位需承担赔偿责任。劳动合同解除可分为协商解除、法...查看全文
合法辞职需有合理理由,否则可能面临违约金和麻烦。根据劳动合同法第三十七条规定,可提前30天通知单位解除合同,无需单位批准且无经济补偿。根据第三十八条规定,可立即解除合同,单位需支付一年工资作为经济补偿。建议参考第三十八条和实施条例...查看全文
劳动合同签订后,离职需按劳动法规定程序,提前书面通知单位,试用期则提前三天通知。协商一致可立即解除劳动关系。劳动合同法规定试用期不超过1-6个月,同一用人单位只能约定一次试用期。不得约定试用期的合同,试用期包含在合同期限内。...查看全文
签了劳动合同,现在不想干了 公司不肯签劳动合同的,员工可以催告其签订;如果超过一个月,公司仍然不签的,则员工可以要求其每月向本人赔偿双倍的工资,至多以十一个月为限,并且及时与本人补签合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十...查看全文
用工两年未签劳动合同,视为无固定期限劳动合同,单位应补办手续。未签合同超过一年,单位需支付11个月二倍工资。解除劳动关系时可以依法要求支付两个月工资的经济补偿金。建议咨询当地劳动争议仲裁委员会或中院,了解当地时效起算情况。...查看全文
法律分析:一、签了劳动合同干了两天不想干了怎么办合同签了不想干了,劳动者与用人单位签订劳动合同后不想到用人单位工作的,应当与用人单位协商解除劳动合同,如果用人单位不同意的,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,就可以解...查看全文
单位没签劳动合同辞职不给工资,处理办法如下:1、证明劳动关系及拖欠工资数额;2、无合同可用工作证、录音等作证据;3、协商解决,不成可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。...查看全文
法律分析:合同签了不想干了,劳动者与用人单位签订劳动合同后不想到用人单位工作的,应当与用人单位协商解除劳动合同,如果用人单位不同意的,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,就可以解除劳动合同。 法律依据:根据《劳动合同法》第...查看全文
我打工了半个月现在不干了找老板要工资不给怎么办?您在公司工作必须签订劳动合同。如果您没有签订劳动合同,建议您采取以下措施: 与公司协商:首先,您可以与公司协商,要求公司尽快签订劳动合同。在与公司协商时,可以提出自己的要求和建议,争...查看全文
签了劳动合同但是第二天就不想干了,不可以直接走人。 如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。 按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定,如果劳动者想要辞职,...查看全文
没签合同干了3天能拿到工资吗 1、没签合同干了3天有工资。2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲...查看全文
如果没有与公司签订劳动合同,只要有证据证明存在实际劳动关系,可以向劳动纠察大队举报。劳动纠察大队在查处后会要求用人单位支付薪酬,并处以罚款和赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资,若侵害劳动者...查看全文
律师分析:劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。法律依据:...查看全文
律师分析: 劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文
法律分析:如果公司不愿意续签劳动合同,相当于辞退员工。根据劳动合同法规定,非员工过失导致的企业辞退员工,必须要给与赔偿,具体赔偿标准根据劳动者的去年月平均收入作为月标准,再根据你的工龄计算赔偿月数,例如在此企业工作5年,就应该赔偿...查看全文
试用期内辞职按正常程序,可拿回之前工资。劳动者提前三天通知用人单位即可解除劳动关系。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%,也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...查看全文
签了劳动合同,现在不想干了 公司不肯签劳动合同的,员工可以催告其签订;如果超过一个月,公司仍然不签的,则员工可以要求其每月向本人赔偿双倍的工资,至多以十一个月为限,并且及时与本人补签合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十...查看全文
签了劳动合同后不想干了可以不办任何手续直接走吗签了劳动合同不想干了,可以辞职,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班,一般都会约定...查看全文
签了劳动合同,现在不想干了 公司不肯签劳动合同的,员工可以催告其签订;如果超过一个月,公司仍然不签的,则员工可以要求其每月向本人赔偿双倍的工资,至多以十一个月为限,并且及时与本人补签合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十...查看全文
签了劳动合同,现在不想干了 公司不肯签劳动合同的,员工可以催告其签订;如果超过一个月,公司仍然不签的,则员工可以要求其每月向本人赔偿双倍的工资,至多以十一个月为限,并且及时与本人补签合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十...查看全文
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